十七章 经济帝(）
“评定认，次做耗费本相高昂，包括政府关系内量软资源 ，被求企业合资产很项目，果重，仅获标志性源建设重订单，且功扩整亚洲市场，拥极强衍射性，南亚，东亚诸极刺激效果，见，未方太阳建设将由主导。”
“特此嘉奖，参与员，依据，除予相应级别奖金外，拥贡献评价提升。”强具体，属隐私范围内，照顾其尊，虽刺激，更带恶性竞争。明奖励公布，良性。条才关键，明白，论钱，座缺，贡献关系公司特别通新雪华福利制度，管哪，黄龙公司员工，享受雪华民待遇。福利制度绝数享受低级，像根据贡献，原初始基础提升五级。
“公司高层议宣布，今始，本分公司员工，将增加三轮修假期，工资及贡献评定照常，”条令欢呼消息，通公司网络视频送数。
效益算错，精神貌，效益企业，奔头，数
干劲足，少数偷懒伙通制度淘汰掉。存什末位淘汰制，什名，绝贡献平绩，超基础水平，什顾虑，再往靠各奖励处罚，随解雇。经营低潮期，靠解雇工换取本降低，许公司通做法，做，相比失凝聚力，经济损失承受，且内部转移，若技术更新带力需求减少话。
薛云楚审视该公司运转况，效率算错，虽算奇，比公司虽差距，算等列，加拥强科研队伍支撑，竞争力很强，般合提存，少竞争力强跨公司，新技术力很强，互相争斗，往往妥协划分市场， 规避越越严格垄断法制约。
毕竟垄断导致竞争力衰退始，落帝衰落，其经济根源，靠垄断殖民市场，很企业主改进产技术，至被德，经济实力超越，二战，英被打龟缩岛，其产力远足维持战争，虽靠优势海军，仍保证相殖民原料供应，本土产力已经足与德抗衡，台租借法案才。
薛云楚规定严格间谍网络权限使，每次经枢系统终审定，恶性竞争，比企业通非法段搞垮，正常竞争，政府攻关很重竞争力体。
局，虽黄龙经济帝庞比，很次业竞争力高低，维持流水平，保持影响力目，才退业，形，使际经济界保持接受水平，若哪企业真通，强，才怪。
主业，包括工业制造、源、医药、航空航等往往必须由部分控制或者监督害部门，高层负责拥重问题向部申请特殊援助权限。至食品，文艺等部门虽相重，迫切，新技术应，因此基本少申请特殊援助机。
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“喂，听吗，门商场换老板，”商场门口，员工聊聊，此接近班，已经。
“嗯，公司买吧，”。
“啊，真刚象公司老板少钱，恐怕财政比吧，城市十商场八公司参股，”名员工很羡慕。
“怎，知足吧，码干，什保障，耍滑头，”向经顾客微笑，回头。。
“话错，太累，干八，集精力，月底奖金扣，明白，明明司阿，谁偷懒啊，怎月精打采干，额外奖金补贴比月少截。”纳闷四，若制造工，容易监督，定额量化，干迎送往，顾客才，虽向反映，数态度微少变化。
“怎迟钝，什代，监视技术早达影踪，指定边花坛放监视器，至何处理，倒问题，专门关注底层员工录像镜头吧，累死啊，八，少容量阿，”
“才纳闷，工商场，轮流站岗完，态度，每月奖金工资差，容易进入全球企业，站岗工求高，分细，果耐阿，”
镜头太，很新员工尚适应况，毕竟社虽展步，很企业靠制度约束，由执本问题，法做尽善尽，显需新技术参与才完善。
薛云楚花少间审视帝，问题很，比分公司呆板，缺乏活力，职工虽工努力，很少创新。并打算解决，，需留给经营者管理解决，需保持企业根本目改变，收罗才创新技术庞帝终使命，非经济利润。