四百九十八章 改革工资制度
“，，锅饭缺点，应该清清楚楚。”赵栋声音缓：“知，树底乘凉，锅饭树，职工，干干月，干干坏，至企业利益，企业存，关，反正企业哪怕黄，工资照，工资，，办公室抗议，拉条幅，喊口号。”
候，停顿，等待反应，果，笑。
“压力，赵栋头，必须企业，职工停绞尽脑汁，职工呢，漠关，工资拿，却绝干，，制度，企业凝聚力。必须打破锅饭平均主义，才够给企业，注入新活力。”
“，接，具体今采取策。”赵栋：“新官任三火，，放火，火，工厂，熊熊燃烧，烧机厂未！”
“工资制度，按级别工资资历工资进区分。工干部，定级标准，级别越高，工资越高，另部分，则工限，工间越长，资历越老，工资越高。”
“，很厂，象，某使劲评职称，评职称，干劲十足，，等职称已经达高级别，接，歇，干活，反正再干，义，每混，熬间，级别工资资历工资，点点熬高，，工厂任何贡献，，却够拿让羡慕高工资。某，甘堕落，评职称，干脆干，反正，拿基础工资，。”
“公平吗？，很公平，已经半辈，奉献给工厂，半辈，享清福。反正，赵栋给工资，给工资！进工厂，本，靠本吃饭，干活，拿基本工资，关赵栋什？”赵栋望众：“，提醒，工厂，给工资？，工厂讲本核算，赔钱，贴钱，，直干！果，，工厂迟早被锅饭给吃垮！，既赵栋，绝允许！”
赵栋场众，慢慢抛新方案：“必须改革工资分配方案，具体，级别工资资历工资，肯定，级别，资历，工资区别，，区别缩，，部分工资，占整工资组部分三分。”
三分？
众认真听，关系切身利益，认真听。
“二部分，计件工资。”赵栋：“每，每完少任务，记录，每工资，体工少，劳，果进工厂，杯茶，张报纸，，，部分工资，零！”
“错，早该！”
“赵厂长，支持！”
句话，顿，很响应。
部分，干活儿，干工厂活儿，拿，甚至更少工资，，怨言吗？
尤其，科室，每很悠闲，杯茶张报纸，车间，挥汗雨，吗？
部分，该给工资！
患寡患均，劳，赚钱，劳拿钱，别怎甘？
“，科！”，喊：“研室，搞研，搞产，劳，该怎评价？”
话杜友文。
台倒，眼睁睁赵栋秦振华帮台，台，，，二工资分配方案，明显利，候，必须反！
“，，！”更跟喊。
“首先，拿方案，宣布，让讨论，让否定，拿，执。”赵栋语气冰冷：“？什权力？谁？，站，厂长，带领机厂，走困境！”
赵栋目光冰冷：“果敢，站，拍胸脯，机厂临问题解决，，厂长位置，让给！？？果话，给老听，次推广制度，执，果觉合适，滚蛋！”
，刀破斧改革，肯定遇阻力，工厂内部阻力，阻力，采办法简单，谁，试试啊。
谁敢？
头盯机厂厂长肥差，敢！机厂，临重问题，谁台，谁给解决外贸坦克问题。
敢吗？
力，叫唤几句，让干实，干，胆。
“研室，什勤，资料室等等，套劳评价方案。”赵栋：“部分工资，肯定，，强调几点，首先，妄，杯茶，张报纸，！其次，部分工资，肯定向线产车间倾斜，果觉公平，啊，车间！”
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，阵激烈鼓掌声响，平，坐办公室，高高，，让车间，谁肯干？既，别比比。
“拿研室，既任务研，，果。”赵栋：“，指标，每，研室少研果，工绩，按照工资！”