318章 弥补短板
孙海致扫眼，业务经理：凯文特纳，36岁犹太，曾任高盛公司区副裁。，
技术经理：布莱恩辛克莱尔，43岁，号称电脑、电业“西点军校”仙童公司高级工程师，技术主管。
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财务经理：艾琳穆勒194德志籍，名气计师务业务精英。
孙海遍，突口问：“分公司经理选呢，怎分公司关键物，反？”
朱丽花回答：“两主工，利坚。，乔思让先兼任分公司经理，分公司全靠猎头公司挖，点叫放。”
孙海仔细资料，忽念头，朱丽花：“凯文布莱恩工经历，觉班底，另外设风n司，怎？”
“进谈，凯文比较稳重，投资风格，更注重安全性流性，太适合风n司求。
布莱恩典型技术狂，眼新技术非常敏感，倒很适合风n司路。
几世界倒少风n司，般规模很，基本背投或金融集团。公司主高风险新兴科技项目，进试水性质投资。
做风投。据，基本投资每10项目，赚钱，两三基本回本，算很功。，风险真非常。”
“咱公司肯定立专门风投部门，展再独立，留合适选。位搞风投，挖吗？”
“什希望。富二代男朋友，拿钱风n司。爱，跑公司做牛做马。救！”
“办法。反正留，公司展很快，高端才永远够。
目公司底薄，才培养储备刚刚始，期挖主。公司才体系，怎五，才慢慢形。”
“明白，留。”朱丽花明白孙海思。
“，直问，利坚分公司，底准备怎搞呀？”孙海问。
孙海提，利坚目世界经济、科技等综合实力强，展投资业务，应该公司步重点。
公司具体何操，便与进入利坚市场，则乔宏伟负责。根据利坚政策、法律、税收等因素，权衡利弊，选择适合公司方式进。
终定，乔宏伟汇报给孙海。正朱丽花，孙海随口问问。
“思，习惯性分公司，严格义讲，应该由架设未投资公司全资控股公司，需单独注册，并设立法，才法理，与架设未区分。
乔正寻找，合适空壳公司，直接买。果合适，花间，头始办理。”
孙海点头，表示明白。
老板省，尤其属比较干况，老板需制定公司展方向，细节费。
老板平做，合适放合适位置，足够。
，必监督防范措施很必。公司立监察部，部长丽萨婶推荐，廉政公署退休，保罗吉尔伯托。
保罗布瑞腾，牛津社理双料硕士，香江警察署负责刑侦工。
1974，香江立廉政公署。廉政公署批工员，执处调查二科工，担任调查组组长，负责私营企业贪污案件调查。
保罗1935，香江公务员退休龄55岁，197才改60岁，纪律部队提早五。，195，保罗龄线，正经退休。
临近退休两，廉政公署已经按照惯例，将保罗线队伍调文职部门休整，正丽萨直接领导。
双方处关系错，经常带属聚。某次聚，谈保罗退休问题，曹勇便。
曹勇架设未法律顾问，工资义工。敢收钱，曹厨肯定打断腿。
孙海分给曹勇九号火锅店10股份，并且今月，妆点活10股份，全转名，算做补偿。
孙海几公司高速展，曹勇眼。认应该设立监督稽查部门，几公司进控。
像孙海管理公司，，权利撒，全靠员工觉，疑玩火。
正保罗退休，五十岁龄，非体力劳者，疑再干几，
征求孙海见，丽萨找合适机，向保罗邀请。
保罗早回怡儿弄孙，马放南山。接曹勇私邀请，考虑久，。
走程序，孙海亲打电话给，老板身份，够加入公司表示热烈欢迎。并因故香江，亲主持加入仪式表示歉。
保罗很客气，通曹勇介绍，知孙海将今老板，工，直接孙海负责。
孙海支持力度，才决定未工否顺利展重因素。，与孙海搞关系，尽快解孙海法，今必须做。
监察部架设未控股公司属部门。由孙海设置公司体系，控股公司纵览全局，其它公司被控股公司全部或部分控股。
，保罗监察部，实际监控孙海旗公司。公司管理块短板，终被弥补。11