七百七十章:野

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猫集团”经理陶树志梅雨彤长。

三十岁,曾经部属企业工秦淑洁香港贸易公司干

陶树志黄瀚老板,“瀚洁蓉创业投资限公司”股东。

黄瀚让团队办理千万汇票,

让黄瀚打款单位全称账号报给

黄瀚根本东西,让陶树志联系“全力企业”,因舟已经给复旦两百万研资金。

因此黄瀚谈判场拿千万汇票。

三角债横九零够轻飘飘拿千万企业真除非钱,企业凤毛麟角。

华校长接汇票清楚数额见牙见眼。

原本参与谈判者怀疑“瀚洁蓉创业投资限公司”合,因黄瀚太,嘴毛办牢。

领导嘀咕,项目够做主吗?公司董长怎谈?

华校长谢书记已经黄瀚黄瀚况。

解释,告诉黄瀚做主,其实“瀚洁蓉投资公司”长。

高智商未必高根本信。

唉!华校长谢书记声长叹。

打探“瀚洁蓉投资公司”股东黄瀚肯相信。

打探消息香港物,够负责任。

相信,调查黄瀚底细儿明,很奈。

黄瀚知办法瞒住,因此隐瞒什

秦淑洁让香港办理户口、办理股权分割、房屋产权分割等等,

秦淑洁特香艳计划等投罗网……

今“华风”、“港实业”、“三汇集团”、“猫集团”、“光华电机”等等合资公司高层黄瀚老板,老板。

黄瀚玩虚,特别跟搞科研相信复旦海交实力,更加相信几领导品,故干活儿先给钱。

实胜雄辩,黄瀚漂亮,瞧见千万,参与谈判愉悦。

质疑项目信度,

谈判场立刻转变群策群力,者给性建议,者毛遂荐,擅长领域,部分研究课题交给团队。

郑重其,黄瀚求首先确定项目性!请存老师

参与者产品将取代摩托车、普通市民主流,否决。

项目问题,秀肌肉,让复旦海交老师三水市企业吃干饭

黄瀚跟团队员耳语几句,展示已经研果,莫

三水市股份制企业习惯玩虚,派实干型才。

献宝似电机、蓄电池、灯光线路、制控制等等已经产品。

领导、教授原理更加信百倍。

教授博士导师,肯定基本结构,再瞧见实物,改进思路。

痒难耐,恨立马画图优化设计。

三水市工程师言完毕,领导热烈掌声予肯定。

黄瀚问华校长两位系主任,已知研程度,估计制造间?

实打实精英,跑火车,更加仔细资料、已经零部件品。

商量华校长言,保守间六月,提,研经费够,增补。

黄瀚场表态问题,并且宣布参与研内,每月工资预付奖金。

并且表态复旦交通,届派遣计拿团队放奖金。

科研工者真比较清贫,领导体恤属,外单位愿奖金,哪拒绝?

复旦主位,更加积极主

华校长微电与工程院挤半科研楼承诺挤二十几间宿舍安排交通三水市团队员。

海交领导争,因黄瀚复旦华校长谢书记亲邀请参与项目,喧宾夺主很礼貌。

课题费少给,具体商量,,谁谁。

黄瀚宾馆”呢,离足两公柏树哪儿宾馆远。

原本让三水市三十几志住宾馆标准间,谁知住复旦睡六宿舍

够考复旦海交名校,读普通高校,内满满遗憾。

复旦微电与工程院体验六活,幸甚至哉。

华校长商真很高,场表态,研,复旦给每位参与研并且做贡献三水市助工、工程师、技术工颁荣誉证书。

并且玩笑语气告诉份实干证书代表硕士文凭,恐怕硕士文凭

三水市团队眼睛放光芒,渴望拿复旦份荣誉证书,鸡血般兴奋。

复旦表态态,海交参与研主力衷啊!

领导党高官商议更加诱饼,领导承诺考虑给团队贡献工程师三免试读海交通研究待遇。

哎呦喂!简直往油锅水,

黄瀚团队工程师、助工专文凭、本科文凭十几何尝考研究

实际经验丰富,书本知识给老师,哪

拼实干海交研究太诱

正经八百考研,录取率百分吗?被海交录取几率恐怕万分

呢?三十几,具备读研资格三十,几率十分

几回搏?够改变

三水市定决,拼

团队满脸潮红,黄瀚暗佩服!

由此够做问、够做高位置琢磨琢磨才。

黄瀚奖金方式调复旦海交团队积极性,领导知名度给三水市团队画饼。

积极性全部调

等闲辈啊!由此见提远高历史,象。

车牌清,黄瀚强。

空调般,格力、公司占领接近百分七十市场份额?

黄瀚,脑占领百分五十车市场份额。

专利很重,此遗余力研并且量申请专利,仅仅专利,申请际专利。

专利,给竞争困难?

专利,严格控质量关,再利优越性进本倒算,再广告宣传。

知名度,仿制车质量价格优势,何争夺市场?

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研究方向异议,接确定项目负责

黄瀚实干型团队,已经体组织领导力。

因此华校长谢书记力荐项目副经理,负责勤保障。

海交领导见,负责假,让黄瀚及补充科研经费真!

流高校精英资源,原本黄瀚创造机相处,并且

很满项目副经理职务。

职务,经常安排加餐、放福利,甚至酌几杯,聊聊理谈谈

经费福利千难万难,犯错误,领导,况且高校普遍象。

黄瀚畏惧,因福利,科研经费走账,谁管?管

黄瀚性格,乎,黄瀚问句,项目副经理正经八百任命书?

谢书记笑:“千万项目岂儿戏,相关部门备案

仅仅项目副经理任命书,拿红头文件,各项目负责备案任命续。”

海交、复旦校长党高官副部级,权力红头文件任命层干部。

黄瀚项目副经理级别?按理至少副处啊!

经理接近六十岁老牌知识分交通机械工程及化系权威,复旦微电与工程系主任。

打听,级别副厅,级别比县长高级。

黄瀚由衷尊敬,跟协商,由决定组建几类别团队。

两位经理实干,决定车拆解细分,明确每团队研究方向,规定达效果,责任

黄瀚经理场宣布奖励标准,反正工资高,黄瀚干脆阶段性果立刻按照三月工资数额奖金。

按照推算,应该够达期阶段性果,月,至少够拿十八月工资额度奖金。

够做缩短研间,提高研效率,二百万算啥。

黄瀚很忙,连续忙,已经习惯洋楼陆瑶放,很

乘公共汽车回

已经回萧蔷瞧见陆瑶黄瀚,问:“黄瀚怎呀?”

刚刚文阁车,甚至吉普车才请项惠红帮车送

因此萧蔷吉普车车直接校,饭店”。

陆瑶挤公共汽车回爽,叹口气

“唉!黄瀚读高老师。,更加,简直系主任。”

文阁乐:“哈哈……,点点奇怪,黄瀚风格!”

萧蔷疑惑:“怎像系主任呢?系主任厉害。”

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