四十章 区域划分争
翌清早，董长秦弈林云凌云实业，秦董长次公司。
感很外，直林云春风满，主打招呼，“早！”
，众才反应，忙迭两位领导“早！”、“林早！”、“秦董长早！”
……
凌云实业目共十二，老板夫妻俩，内勤林瑶，外贸业务员六，保洁员，财务两，目董长秦弈、财务部计纳兼职。
保洁袁妈见秦董长很淡定，林瑶初袁妈紧张，直茶水间倒水，听袁妈感慨：“董长真位男啊。”
林瑶算明白袁妈反常。
概龄审差距，像很老辈觉演员唐玉强帅怒怨，林瑶怎哪儿帅。
袁妈秦董长容貌惊，林瑶却觉长相顶算周正，身材高，气质儒雅，，跟“男”三字沾边！
两位领导进办公室门给反锁，办公室气氛霎变沉重。
原因，公司六名外贸业务员公司已经月间，张，唯订单内勤林瑶。
正值底，每公司业绩考核阶段，秦董长突法让。
林云办公室虽关门，林瑶离太近，即便刻听，隐约听林云正劲撒娇卖乖，秦董长则阵阵爽朗笑声。
林瑶清早被塞嘴狗粮感觉……站身，准备茶水间袁妈待儿。
“咔哒”声，林云办公室门被打。
林云容光焕走，向隆重宣布，“今早秦董长，探讨论接展计划。”
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简雯加入凌云实业已月，按早熟悉产品阶段，应该安排做实际市场，林云际贸易窍通，法统筹安排。
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简雯力，比林云更外。
其几名业务员论力英语水平比较般，带头，再机械业与服装、纺等业尽相。
至林瑶，林云跟班，完全忽略计。
林云坚持让秦弈公司趟，主持安排接展计划原因。
议室，秦弈声色环视林云底娘军圈，：“海外市场长期、循序渐进程，因域文化差异，海外客户采购习惯。做，根据区客户消费习惯，针性进商务接洽，并程方市场需。”
林瑶边认真听秦董长讲授海外市场注点，边做笔记。
常跟林云吃饭，早已位秦董长履历耳熟详。
秦董长名校研究毕业，目某市公司高层，圈佬。
口才差，公司展市场很套，且秦董长讲东西正林瑶眼关注，让受益匪浅。
“经努力，公司网站已经建立，新公司产品目录已制完，应准备工已经妥。接讨论何条紊展市场工，首先由林分配客户资源。”
根据秦董长指示，林云提公司客户资源分配方案。
譬“老客户”（已交）统交给林瑶处理。
目林瑶“老客户”少已经单，或快单。
实，谓“老客户”曾经询价单向客户。
其工经验业务员此知肚明，今身份凌云实业新，谁站挑明，菜鸟林瑶则真完全懂。
论何，单凭新客户（未交）将由六名业务员联系点，让简雯、郑玉宁等希望。
业务员言，业绩仅颜，公司立足本。
且旦客户交，业务员提！
更何况，未否转正取决几月否取进展，客户资源简直太重。
议室气氛立变活跃热烈，每显兴致勃勃、干劲十足。
林云秦弈相互视眼，方眼满神色。
林云象征性提句，“什见建议话，，探讨探讨。”
场六名外贸业务员分配方式表示认，林瑶像举。
真让感外，按理，林瑶根本业务员，客户资源怎分配关系。
林瑶却认，虽眼内勤/跟单，迟早外贸业务员！
众解目光，门见山提质疑，“关客户资源分配，问题，市场客户分配给公司业务员否妥？”
议室顿安静，谁否认，林瑶提问题理，谁口话，气氛凝滞。
秦董长首肯，林瑶继续：“例目文先共五位客户，需采购产品约五相或类似，其市场存况。
例，太极客户十几，询问产品很类似。果联系联系，。问题，果由公司业务员联系客户，未否公司内部恶性竞争？”
林瑶进凌云实业两月，已经七八位客户订单正货，收询价单更计其数。
林瑶林云客户信息，久打印圣诞贺卡寄送址，恐怕比更解况。
瞬间，众业务员神各异。
林云则脸困惑。
目，外客户订单内采购订单理论处理，林瑶替打打杂、跑跑腿已。
连懂，林瑶怎懂？
何况拟方案其实另其。
秦弈亲拟方案竟被内勤质疑，且质疑理据。
颇感外推推眼镜，问：“照思应该怎分配？”
言外，方案问题，更方案吗？
并真听林瑶见/方案，退进。
因场十分笃定：林瑶提比更理方案。
间，林瑶再次全场目光焦点。