二百五十章 张饼
夜幕悄降临，海达厦九楼依旧灯火通明。
林瑶通知完胡等试结果犹豫片刻，拨通李玲机号码，电话头传首节奏欢快外文歌曲，，电话接通。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
“喂？哪位？”
林瑶副公公办口吻，“卓越实业负责，林瑶，打电话通知，已通公司试，周内报办理入职续。”
谓入职续，其实求职者再次确定，否班已。
求职者给公司投简历，收公司试邀请。
招聘单位选择很，求职者机很，仅招聘单位挑选求职者，求职者挑选招聘单位。
林瑶卓越实业新近立，目员工数零公司，保证真加入卓越实业。
即便让倍感纠结李玲。
“真？”电话头李玲欢呼雀跃，“太！林姐，请吃饭！”
林瑶哭笑，已经报门，凡李玲稍稍留，应该卓越实业法代表正林瑶。
知李玲留，居嚷嚷请吃饭。
林瑶记打工，往往老板请吃饭，难代变，等老板，已经流员工请老板吃饭？
！
林瑶因此落口舌，别口抠门老板，加原本请吃饭打算，索性建议：“，吃饭，，请客。”
李玲似乎敢相信，“诶？”
林瑶失笑，“次请，次换。”
李玲笑声十分爽朗，“类，定！”
***
临近关，林瑶工越忙。
华新假期明周，实际，由沿海带工部分华内陆区。
工平常很少回，往往回趟，回待半月甚至两月，加返程间较长，至部分厂需月间才恢复产。
造绝部分客户赶新假期货。
林瑶客户例外，文先hossein等订单集春节几货。
每忙团团转，尽管此，抽间，采购许办公品。
至此，林瑶卓越实业（excel auto industry）已万俱备，欠东风。
几新员工入职，林瑶先带参观公司，品间兼议室，向致讲解陈列品间主打产品。
“公司主打产品机械零件，其很部分汽车零部件，产品主针售维修市场。
讲产品，先介绍汽车构造，知此注汽车构造？”
别几孩，连胡文光摇头。
林瑶冲微微笑，“正常况，算每使机，关它品牌、它外形、它功、它价格，未必研究它内部构造。
至辆汽车究竟少零件组？恐怕轻易答问题。
首先，资深维修员或汽车制造业，很少机解。其次，每辆车设计构造尽相，答案。
根据搜集资料图片显示，般汽车再拆解零件平均3万件左右。”
众脸露震惊表，李玲更直接惊呼声，“喔！！”
“，。”林瑶笑笑，“般将汽车分机、底盘、车身电气设备等四基本部分。
机辆汽车力源，由机体、曲柄连杆机构、配气机构、冷却系、燃料系、润滑系、点火系、系等组。
底盘承载车身及各装置，组合汽车整体造型。底盘主由传系、驶系、转向系制系等四部分组。
……
述产品，涉及。”
林瑶迎众震惊目光，继续：“目产品主集传系统、制系统、燃油系统、机冷却系统。”
听相简单点，众稍稍松口气，忽听林瑶：“世界少汽车品牌，每品牌少款车，车型款零件尽相，今稍稍提，点即止。”
众再次目瞪口呆。
“，巨市场，凭力占领，工厂或公司将它完全占据甚至覆盖。卓越实业立原因，它展方向。”
午，卓越实业议室内，林瑶坐首，正给批员工。
“今次，坐，交流。首先代表公司，欢迎加入！”
卓越实业批员工三男，其李玲内勤，其余两，张亚丽陈曼曼均业务员，唯名男员工，胡文光由未毕业，目实习业务员。
李玲性格比较外向，率先鼓掌，其极捧场，办公室气氛算错。
林瑶将设娓娓，“经入职培训，相信卓越实业已经初步解。
卓越实业专营机械零件外贸易公司，致力打造立足华，向全球优质机械零件销售平台，广阔良展景。
企业完注册月间，既足优势，因卓越实业迈每步，共努力结果。
卓越实业获每，通双。
卓越实业长离努力，长卓越实业将限度梦，实价值佳平台强助力。”
掌声再次响。
“绝部分求职者言，工获报酬，实存展，更努力工则获更报酬，更活。
商业本质逐利，厚非，卓越实业利益，它存价值却仅仅某利益，座，利益。
卓越公司实两套薪酬方案，套底薪+绩效，绩效工资加利润10%；另套底薪高分，分利润50%。
详已经打印，供参考。”
，林瑶将早摞准备资料交给李玲，示分给其。
，底薪+绩效贸易公司常薪酬制度。
制度利弊，企业，果底薪高，养业务员惰性，混，林云领导凌云实业，部分此。
果底薪太低，味留住老员工，很难招新员工。
二，底薪高分则部分熟企业采取薪酬制度。
试，果初凌云实业，采取分方式，，论简雯、林瑶李仁海离凌云，立门户。
林瑶选择将两者融合，根据身况，由选择底薪+绩效或底薪高分，并且随切换。者需考勤，者则需考勤。
，薪酬设计限度激员工潜力。
胡文光等业务员，连李玲拿薪酬设计方案脸若思。
林瑶再次强调，“两套薪酬方案，座各位由选择。
诸位加入卓越实业初期采套薪酬方案，做业绩，每按班拿底薪。
做少量业绩，便底薪+绩效，绩效工资主提。
等诸位业务做定量候，业务员已经积累量客户，乎点底薪，受考勤制度桎梏，相已经卓越公司合伙
，卓越并仅仅班，创业。般公司班相比，向展空间，主创业相比，层保障。”
李玲奇：“内勤，需每按班拿全额工资？”
“理论。”林瑶颔首，“试做业务。”
，论进东西，比较理。
果通努力赚几十万百万，怎甘每月拿几千块？
连蒋明淑做业务，李玲未必永远内勤。
胡文光点头，“方案，，需公司产品竞争力。”
果产品本身竞争力，根本卖，再高提率义。
林瑶赞许：“错，产品几方入，首先做精，像公司名字，内外客户提供品质卓越产品；其次做全，，优，将吸引客户优势；点基两点，仅将产品做精，做全，尽拿价格。”
胡文光略微皱眉，：“，很简单，做却很难。厂产品果优势，宁找海外买，什合？”
林瑶朝点点头，赞许：“直强调产品，主品牌产品，若干，客户逐渐接受认产品，公司进步展海外销售机。”
胡文光似懂非懂，“明白，怎，才拿更低价格，更产品？”
林瑶喝口水，疾缓：“胡期间通速卖通，将浙南产劳保品卖世界各。
做胡升级版，将华机械零件业进整合，选择优质产品，入产口品库，通座各位，卖世界各。”
目公司产品库正逐渐扩断优化，由条件限制，眼定采购量批商合。
因此，先b2b入，未，海外仓，逐步实b2c。
卓越实业将断吸纳各方才，将卓越分支遍布五洲！
届公司元老。”
众哈哈笑，胡文光眼亮。
林瑶先给新员工画张饼，
接，将工内容初步分配，确定明正月初十工，宣布，“今晚，卓越实业次员工聚餐，座各位夜饭。”
胡文光等笑呵呵接受提议。
连林瑶内，五浩浩荡荡往翡冷翠。
席间，林瑶何与谈笑风，略表。
卓越实业次夜饭，比热烈气氛结束。
林瑶将四名员工送回，回，已深夜，却休息，因量工等处理。
林瑶段间工量本，挤间给新员工做入职培训，聚餐，间根本够。
，暂。
未，工重点将展客户培养客户，逐渐转移构建公司展框架。
制订线线渠营销方案选择组合，及区域市场划分、产品包装等方方。
仅此，将肩负管理控制卓越实业整体合理效运转。
知，系列工将繁琐复杂。
赚钱定，却付比别许倍艰辛，承担更风险！
林瑶再次感慨，老板真件容易。