百四十九章 商言商

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林瑶走进经理室,林云正坐抽烟,微眯眼,口吸,任烟雾慢慢弥散,许久思。

,确切林云招二批员工很少单独找林瑶谈话。

庭环境,抑或性格……别,间并话题。

林瑶猜测,林云次找沈晶晶郑玉宁场争执。

此。

林云抽烟,明知故问:“刚才?”

林瑶简明扼,回答:“郑玉宁问沈晶晶与整容问题,两愉快。”

呢……”林云眸光微闪,“处理?”

林瑶解,别随口闲聊几句,处理?

咦?

林瑶才反应新身份新鲜办公室主任,勉强团队负责

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team leader,让团队良运转,效率,职责

思索片刻,回答:“让郑玉宁回。”

林云慢悠悠吐烟圈,:“处理方式?”

林瑶微微愣,让团队员做本职工,难

处理方法林云赞赏

林云、高调、张扬,欣赏林瑶,类似稀泥风格。

果林瑶知法,必定

首先,办公室主任根本计划内,完全“新官”任三法!

凌云实业共才蠢才办公室主任瑟?或及待耍威风?

沈很力。”林云轻瞥眼,:“虽做,取代位置。”

,林云准备胡萝卜加管理方式管理,再让依葫芦画瓢,方式管理其咯?

,林云刚刚沈晶晶很力?

沈晶晶确实精明干,何,具体怎精明干法,切尚未知。

加入凌云月,目熟悉产品阶段,林云

,林云沈晶晶偏爱倒目共睹,林瑶此并见,……

林瑶半玩笑般:“次应该订单证明吧?”

客户名义凌云“老客户”,实际

林瑶客户部分秦董,比文先李先部分客户林瑶联系并做客户此凌云实业,更凌云实业老板姓甚名谁,根本凌云“老客户”!

林瑶考虑始应聘跟单/内勤职位,订单外贸业务员奋斗目标。

林云做跟单/内勤,提0.2%率,

谁知林云尔反尔,订单送给其业务员“练”,

林瑶盯林云儿,忽笑,:“订单,难?”

此。

话听讽刺,挑衅。

林云脸色登,怒目视,“服气,妒忌别力!”

服气!”林瑶表明立场,并翻脸打算,诚挚:“服气,特别相信林眼光。”

林云拳头似打棉花,根本使力。

仔细林瑶几分理。

林瑶公司候,公司任何平台,连目录草稿。

,线、线平台已经建立,并且正断完善。

产品目录更精致华

切准备绪,沈晶晶绩,何谈力?

林云掐灭烟,随丢进烟灰缸,眼神淡淡眼。

拭目待吧。”

,拭目待!”

林瑶已经达收,适转移话题,“您找更重吩咐,比文先。”

文先

林云思索片刻,忽反应住诧异,“哦~,解决办法?”

秦弈法攻克难题,凭林瑶怎解决

林瑶分析:“文先坚持退货、退钱,庄先边,解决问题价赔偿吓。首先,打破僵局,……”

,林瑶将法徐徐

林云听怔神,紧接便点头。

******

林瑶林云,给文先长长邮件,将处理方案及备选方案细细

文先回复邮件,直接打电话给,“~,请帮林~。”

久违问候,林瑶百感交集,“您,文先。”

文先语气并轻松,“~~,林~,邮件~,~!”

文先拒绝很直白,仿佛丝毫留转寰

林瑶解释:“处理方式很委屈,果让直拖,您损失。”

林瑶提议处理方案:请文先点火关订单给凌云,并且货款扣除定比例,比10%,良品赔偿款。

耗费间较长,文先赔偿。

林瑶邮件备选处理方案:让厂尽快重新做批货,由凌云安排做退换货处理。

比较利,文先赔偿,算太吃亏。

者则文先比较容易接受处理方式,厂拒绝。

问题严重质量问题,长期合吗?

文先决断。

电话头,文先语气很沉重,“果~解决~,新订单~,点~很坚持~。”

文先退货,厂退钱,问题解决再合法接受

林瑶考虑沉吟:“文先理解您感受,批货共价值近十万米元,处理,损失。”

~!”文先依旧固执见,“产品目仓库~,并卖给客户~,造损失~承担范围内~。老实~,点钱问题~,非常欣赏庄先风格~,继续与~。”

文先原则,将十万米元货砸庄先继续合

文先气粗,任性资本,林瑶接受结果。

口气,:“缺钱,批货振或者别,做尾。

问题已经应该积极并且尽快将它解决?

商言商,遭受损失,完全找补回相应代价,您吗?”

~。”文先沉默片刻,低低:“哎~,啦~,考虑提议~。”

林瑶趁热打铁,“,具体何处理,您再替关,毕竟才初江湖,您已经代宗师,功力深厚。”

电话,文先笑声爽朗。

林瑶顿顿,补充:“邮件述提议仅供参考,准。”

文先:“啦~啦~,考虑~,等详细讲啦~!”

,林瑶收文先秘书邮件,文先慎重考虑,准备接受二套处理方案。

文先表示,果厂处理方式,尽快将良品运船,并且切费承担。

承担退运海运费,及货,并且退运货物月内,重新做批合格产品

特别强调,系列问题解决,合继续。

,文先已经很考虑,呢。

林瑶忐忑。

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