176章 三步，调整2
“问题症结分工断层，彼此间沟通，且各部门办效率低。次文案窗算严重，果继续放任，怕将更差错。”
沈婠点头，示赞：“蔡经理什解决办法吗？”
“，重新规划职部门。”
此话，众皆惊。
知，公司，尤其熟公司，各部门分工相固定，旦打散重组，仅划定新职范围，将原本形关系全部打破，何止伤筋骨，改朝换代。
底层员工倒谓，高层利益蛋糕却即将临重新分配，，短暂骚，沉住气——
“蔡经理，解决沟通效率问题，止办法。”
“啊，重新规划职部门相进次公司改制，轻松容易，却两完。”
“何必麻烦？沟通足，交流；效率低，提高效率。”
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“……”
句，句，全冲蔡云。
平，口“蔡姐”叫相亲热，旦涉及身利益，瞬间变脸，毫留。
职场战场，果沈婠握权主帅，蔡云“谗言媚”副将，其则等待军法处置犯错士兵。
蔡云虽早做理准备，真正接受，毕竟，招恨。转念，已经站沈婠阵营，早退路，既此，迎难，勇往直，万杀条血路呢？
即整理表，平静：“经理，提见仅供参考，至采纳与否，决定权并。”
目光刷啦，投向沈婠。
者轻描淡写：“关重，需间考虑，关文案并处理，先回工，结果另通知。”
众约松口气，“沈思虑周全。”
通常“需考虑”等，颗颗高高提轻轻放，鱼贯，脚步轻快。
待门合，沈婠向蔡云：“接，辛苦。”
“明白。”
二，静。
三，静。
文案处罚结果，众彻底放。
“沈唬唬伙儿，难真部门给锅端？嗤——反正信。”
“轻血气方刚，容易冲，惜，太真，新部门容易建立？”
“嘴瘾，顶因文案儿再训咱顿，除此外，干嘛？”
“话，蔡云吃相太难，巴结新裁卖咱，惜啊，新主顶儿，立，倾荡产，怕押错宝！”
“给点颜色瞧瞧，哪跳咬咱口！”