196、196章 研究默契
除本身头脑灵活外, 宋冀宁胜季椽另项优势。
由季椽知识未, 导致今技术产错误认知, 比磁通量技术已经，并基此进研究。十才技术, 此并项技术, 相应元件，研究此立, 推翻重新始。
宋冀宁虽超技术, 知却刚刚，比季椽少绕很弯路, 加思路灵活，喜欢另辟蹊径, 季椽尚未考虑方法, 先步。
候科欠缺点灵感, 灵感扎实技术知识打底, 宋冀宁渐渐追季椽, 项研究主力科研员。
, 果季椽争话, 随够压制宋冀宁, 做。相反, 认真听取宋冀宁见, 并基础进改进完善。两默契合，联解决输波导、点电荷、电束受阻……等等问题，让整项目研究进度幅度超越其研究团队。
“果按速度研究, 项目至少比其团队早半完。”边听课，偶尔帮忙研究李院士，查研究资料，季椽。
季椽并未骄傲，谨慎：“快，微波脉冲输量需少焦尔结论，低通滤波器频率高频谱波导含量测算，几项难问题攻克，研究距离完结远。”
李院士愣愣，拍拍季椽肩：“很。”
季椽：“……谢谢？”
此研究已经展8月，虚阴极震荡器组装已经接近完。其涉及技术达百项，三分季椽宋冀宁攻克。另外三分二，苏联研究员内研究员共攻克。
初内研究员技术水平跟苏联研究员，被鄙夷，双方闹愉快。内者拼劲，哪怕纪，新技术点比青速度慢，季椽特给灶，很快赶超苏联研究员，抢攻克几项技术难题。经历两三月互相较劲、合，终磨合优秀级团队。
团队，季椽宋冀宁。
尽管团队幼员，内研究员，管什纪，称呼两“季老师，宋老师。”
初调侃，由季椽教给知识越越，带领攻克问题越越难，称呼便真实，两何拒绝，愿改。
信任、尊敬……期许。
预见两名青崛，未科院，必定席。
季椽，李院士难题，真很难解决。虚阴极震荡器快完，几项问题解决，爆/炸驱器办法安装，否则内部爆/炸，整研究院。
法靠未知识完工，比微波脉冲输量需少焦尔，根据结构电束数值，设定焦尔，未知识帮忙，点点实验，运算。
季椽桌堆满公式草稿图纸，花三算误差值范围：“根据虚阴极几何结构运算结果，微波脉冲输量范围60-100焦尔间。”向议室众研究员：“接靠，40组数值，每组研究5数值，月内完，问题？”
“问题。”
谓数值，按照61焦尔，62焦尔，63焦尔，64……等数值研究，平均每数值研究间差星期，月内完5数值点赶，团队高级工程师，赶赶间已，觉困难。
季椽宋冀宁本负责组数据，知什，却被“两组浪费力”，两分两组。宋哥身边搭档感觉点适应，忙赶间实验，季椽空，带领组工。进交叉研究，重复实验，花费三月间，终准确数值。
难关攻克候，欢呼。季椽松口气，比攻克难题，更欣喜终宋哥搭档。虽组员很优秀，与宋哥需口配合默契。
知什候，宋冀宁站季椽身边，握住。
两视眼，相法。
果默契。
项难题攻克，休息间，紧接二项难题：找低通滤波器正确工频率。
再度，安排研究工，将近研究，团队季椽安排任何疑异，唯独宋冀宁搭档，再度遭整团队反。
虽两搭档确实很默契，团队，反应该组。相两名主力研究员放组，浪费力。
次季椽再妥协，宋哥身边抵三助理，配合快默契，跟除研究，脑考虑其，省。
季椽妥协，宋冀宁答应，终遗憾让两继续搭档。此李院士跟两谈谈，鼓励承担责任，早习惯独带领团队进研究：“毕竟，习惯分”。
“知，李院士，暂请让组吧！”季椽理解，根据研究需，被调分常。，已经习惯宋哥搭档，分三月感觉难受死，至少绝再分。
至……被调再吧……
宋冀宁沉默语。
比季椽更接受分件，虽研究忙碌，两连抬头眼方机，知季椽身边，宋冀宁满足。果将参与其项目被分话，绝接受。
，鬼，因搞研究。
“果研究院，季椽圈进，权分吧？”
头次，宋冀宁产法。
分三月两再次合研究，仍旧默契像分，连研究进度似乎比别组快几步。默契归默契，攻克难题点减少，两间省却“什做项实验”“什引公式”等等争执讨论程，已经追季椽宋冀宁需讲解懂实验，季椽抬头眼，知宋冀宁干什，口接步工。
因默契，整组研究进度确实很快，组员却受啦！
两摸设备，另直接递工具，画图，另写公式，连话几句。
快快，参与感啊！
其组，哪次讨论吵吵，各坚持主张，再写写画画算认合适方案，展实验。短吵两，长争执三五。毕竟研究项目越越难，实验充满确定性，吵架谨慎表达方式。
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再组，画风：
季椽：“试加入新公式……”
宋冀宁：“mc1，内推解公式吗？”
季椽：“终数值20.3ghz。”
宋冀宁：“耦合数值偏低，实验再加两空芯变压器怎？”
季椽：“考虑，另外二极管阻抗匹配……”
宋冀宁：“负责调整。”
季椽：“问题。各位什问题吗？”
组员：“……”
。
两实验安排研究水准任何疑异，至少争执，给举投票机？
啦，组两位主负责配合默契耽误研究进度，其实。私忍住嘀咕，默契干脆结婚算！
低通滤波器工频率研究1月，高频谱波导含量研究4月，电束空间电荷2月，谐振腔模块5月，虚阴极震荡器组装完经历半检验，终研究完，共两半间。
季椽负责虚阴极震荡器，整非核电磁脉冲武/器研究早完项目。