14、２３
什雷厉风执力？什波谲云诡风？什见微知著料神？什知若愚独具匠？青璃让身边认识。始惊叹与赞赏，崇拜与羡慕甚至点妒忌，再木与力加奈，承认与青璃世界，任何比性。
电厂停产休整星期间。停产两，两千工厂全部打扫卫，整顿厂容厂纪，五假期与工厂内部重新规划与整修。放五假期回休息。
五，青璃见厂二十高层领导，留任五，剩余十五青璃并除。留，再舒适，服厂统安排，车间，跑市场。因养尊处忧做工，十五离。随背电话，惜青璃句间全部拒接。
做，留五，带厂几百青壮劳力始点库伟工程。仓库积压很质量关产品，由厂质检员按照厂新质检标准，台台检验，合格留库，合格统存放。
五二，青璃见厂五十层干部，留任二十，其余三十求离，产部放车间做车间头目。其余全部安排厂新立几部门，做普通科员，凡口才，全被青璃放市场部。
留被放点库线，盘厂产品，工厂产。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
五三，青璃见产车间领导。电厂原共十条产线，青璃根据工厂况，整合八条产线，先期产电视机，冰箱主，先打市场再谈其它电产品。批比较，且青璃基本，青璃求却，简单讲话，再三强调质量重性，且各奖惩措施放每领导身。
点库工继续进，领导任务，少，性别，约龄，性格，负责什工序，级领导安排进汇整编，文字形式报部。
五四，青璃分阶段性见工厂各主部门领导及科员。包括，青璃规定各部门留任数，由部门领导场指任留员，其余留，两选择，车间市场部。离，选择市场部。
，厂产已经清点完，财务部重新记录案，青璃根据每整理抽点数据，场两，初三十选两，重新点被除两负责方。
此厂气氛更加压抑，少，畏惧感觉更加严重。少与话笑盈盈，真晚辈，知什，觉战战兢兢，反少变长辈，且非常厉害长辈般。
两，件青璃与云锦谈，搞工厂管理工搞专门科研。云锦选择科研，青璃却笑。工厂科研部分两部，部由云锦董海文领头，负责通讯产品领域研究与。二部厂批老科研员，负责消费类电产品研究与。
论哪部需技术员，因厂招聘活正式始，件青璃交给留云铭，差点惊诧场目光，包括云铭，认跟云锦搞科研呢。青璃做任何任何交待，青璃给云铭两招聘方式，让海，应届毕业找工高潮阶段。让互联网全各布招聘信息。
二件，厂刚立部门市场部，市场监与五员将，五副被青璃派南方座校进期月正式习。校专门企业进各才培训，代太流，因青璃举震诧。
剩余市场部将近五十普通员，青璃每机培训高兴放声欢呼。青璃将派，即将展业务拓展，专门海请名教授，进期星期岗培训。
五，厂分批回厂。两工，青璃齐电厂曾欠半工资。二每拿身份证重新签合，办工资卡。部则根据各组领导报消息每做份经较详细档案。
厂盘点工业已进尾声，仓库品百分七十或或少问题。青璃很冷漠声全部做报废处理。再次骇住，件让厂或或少认识质量重性。
星期青瑞电产基正式立，正式投产。，整芜湖镇轰，因仅市领导，且海许企业祝贺。青璃，因根本认识青璃谁，冲青。因近直深居青龙头老青世弘带夫灵铃。
件仅惊市领导，惊海整商界，让青惊愕已。族企业立仪式，甚至占百分三十股份刚被收购电厂。
青木将青璃原话带回，青老爷并间与青璃见，电话谈将近间。知两究竟谈什，，青老爷答应青璃条件，正式注资青瑞电厂。且正式立海名义广请贴，才今场。
青世弘，终见与通电话少水青璃。
眼，老爷并什，老夫灵铃却觉少怎熟呢？身边与正寒暄老爷便几许怔，私找机老爷：“世弘，伙与真像呢？”
许句话，却被老爷，觉青璃风与很眼熟，经老夫提，便立刻便异。经让并注真与模，果刻模仿真叫怪？青璃做却，根本半丝方，甚至许注。
青璃确注。青老爷培养接班，东西确经间，并习惯，并什刻模仿类，今知觉带。青世弘什，原本注罢，注怎怀疑呢？
见青世弘，果青璃激，毕竟眼曾经崇拜老，与深厚血缘亲，比亲父亲，与爷爷更亲，老辈隔代亲理。
青璃知将挑机，借青局打，却并定与青认亲，果再晚或者两，业扩展再认。
因压底激，与其十分亲切寒暄，流露晚辈见仰慕长辈激，便趁此机认识海顶级圈物。青世弘，很亲切，纪，再听别喊名字，因误其实青璃青晚辈，更客气。青世弘青璃卑亢群左右逢源，由点点头，枉提携，值培养。
青璃认青世弘随贺走，毕竟穷乡僻野，招待吃顿饭，青世弘留与详谈。很久，曾很，像老爷辈，许指貌类，气质性与风等，青璃忐忑，怕真让青世弘身份怀疑。