520章区别
矿泉水叶倩给取名，特别接气叫凉白，瓶单独设计番玻璃材质，200毫升水卖1块钱瓶，便宜，头加空间溪水，口感清甜，太便宜觉划算，终订价1元。
门店率先，算达宣传效果。
段间搬店做装准备，像百货周边门店始放弃打算，放弃实惜，万愿百货逛，爱外逛呢，损失吗，店店，店，全部调进百货班。
愿况，果愿待原店，至外店再况，果接，反正已门，果关掉，做其。
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门店需材料安排，新装修门叶倩膈应，便买许绿植添，光原员工肯定，楼屋督导需安排，像职位内部提拔，让叶倩，居愿，纷纷给结论：“店提工资高，楼层督导听高，提拿死工资，让拿提员工怎愿呢。”
吧，叶倩话，问问公司办公室，愿做职位，便外招。
楼层督导确算比较轻松职位，每店单独，肯定店长职，店长管店，楼层督导管理各楼层卫环境，并且每店管理，员工班聚聊或者吃零食嗑瓜，并直接罚款单，进惩罚，果接3张单直接被除，永录。
别真班间聊嗑瓜，叶倩亲眼，气半死，本管理比较松老板，班吃零食理解，聊理解，让话吧，嗑瓜太份，瓜壳弄处，客影响啊。
儿被叶倩亲抓混，处罚员工，并且并处罚店长，觉低极错误，店长平应该管，却连带责任。
儿闹沸沸扬扬段间才停，叶倩再巡店候再。
件儿叶倩气整，随员工素质培训加强少，入职培训，因件儿变季度培训，因谁影响知肚明，久名员工辞职。
次商场业，培训少，次招新，连带入职培训公司被安排，叶倩做旁听。
任春桃工表确很错，各方做很位，职位什变，趁次机叶倩直接给升职，政部经理，楼台妹妹给调安排给做助理。
任春桃培训完收通知，已弄错，方弄错，名字写，公司名姓，愣许久才回神，知熬。
职位本难升职，做辈原职位，且做活却容易背锅岗位，任春桃候理准备，毕竟工资比其方高许，算再找找工，哪怕受委屈。
谁知，才几啊，居升职。
周围给恭喜，礼貌表示感谢：“谢谢，谢谢各位。”
升职儿雀跃儿，解叶倩，骄躁才叶倩欣赏。
叶倩确很欣赏，觉任春桃股劲，股头劲，却坏思坦坦荡荡，叶倩真挺喜欢，果任春桃依旧工态度，介继续提拔。
培训需几间，昨任春桃今任春桃却完全，整散信，让许认识感觉，。
底别儿，久散，努力依旧懈努力，努力依旧懒懒混，业间订1月份，间，倒急忙慌，各店铺放东西依次摆进，放等业两再收拾。
王琼身边3月，叶倩觉工虽，整却轻松许，觉给王琼难题，王琼给难题。
王琼境却完全，王琼始确很困难，累站睡，艺工，哪思打瞌睡呀拼命醒神，咖啡杯接杯，始圆润，月瘦圈，才解份工辛苦。
并且解私底东西，原艺私电视居区别，本已已经很难，别公司艺工员更难，被公司赚钱机器拼命压榨，等价值再随扔掉。
候才感受叶倩公司艺，及艺保护及爱护，做每步公司及艺考虑，并且保证公司业绩受害况，让公司艺红，叶倩真太。