432章整治培训
“确，方式确比较管理，每再派巡视店。”
王琼非常认，卤肉店外法，实太方便管理，果采取加盟形式方便许。
“。”王琼始被叶倩给打断。
“，该回规划，今吧，咱公司稳步展，步步，提法，已寻思寻思。”
“，知。”
“嗯。”
完间早，今周三，两班二公司。
叶倩老老实实坐办公室，接做两工，“早做完，非整完，工效率实太差。”东西问，问吧许问题，叶倩张云云喊，张云云坐，叶倩问：“工吧。”
“啊。”张云云确定问：“帐什问题吗？”
“帐问题，”：“，问题。”
“啊，什问题。”张云云紧张问。
叶倩笑：“紧张，帐，工方式觉问题。”
“哦？”
“什星期结算帐两周帐，平结帐隔久吗？”叶倩问。并责怪张云云思，单纯问问。
张云云确定点头：“嗯，候直结算啊。”
“明结算方式问题，咱做帐候算吗？觉问题吗？”叶倩问。
张云云：“确问题。”
“问题什改呢，间隔久帐很容易问题，且间久，帐问题候问题谁身清楚。”
“疏忽，认罚。”张云云。
“罚才跟，工方式，解，懂啊，计专业毕业，底什原因，配合？”
张云云难，件儿确配合，本候正常帐，因非改，关键吧走关系进，确，名牌毕业啊，果叶倩带解决困，才受气，早离职。
叶倩问，矫，“嗯。”
叶倩气报表力扔桌，“嗯。”
“嗯。”张云云反应，继续嗯声，随即感觉，赶紧摇头：“嗯。”
叶倩被气笑，“什候变软柿啊，任捏。”
“走关系进。”
“吗？”叶倩反问。
“……。”张云云语塞。
“走关系，别怎，候难应该证明给别，算走关系进怎，正正经经，丰富工经验，坐财务经理位置实力，难该吗？”张云云性似乎被离婚给影响，怎变，额，卑？词应该错吧。
“害怕。”
“怕啥，信让，难让已展，存够钱买房，儿抢已带吗？再，等东西全忘记光，真力坐位置。”
张云云脸难口：“老员工。”
“谁老啊。”叶倩话歧义，听感觉太：“该怎做数，给换。”
叶倩给足张云云底气，希望让失望，“吧，报表拿，让加班做，周12点截止周数据。”
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叶倩难，原数据并复杂，两数据12点交给完全做，拖拖拉拉习惯定改掉才，再改历史遗留问题，改难，再招，公司风气给带坏。
培训做店员工培训，倒办公室忘记。
叶倩拿空间笔记本，花2间给办公室做套培训教材教给政部，统间给培训。
至张云云做什份该操儿，结果。
周五班培训方案打，交给政部门，并嘱咐：“周安排间给公司培训，并且培训完让签字，表示已经听懂培训内容，签完单保存。”
“。”
完，叶倩班离。
政部文员任春桃接叶倩递培训内容，概翻翻解内容。收拾带培训内容回。
份培训共20页，任春桃资料带回，培训间虽订周，间赶，果做份工，周末内容很必。份工态度，公司几次升迁，虽政部门，政公司或缺部分，每次接新工任务，全力赴，做已做标准。
叶倩点，始普通文员，升政专员，公司并政主管及经理，份工态度保持，很升职空间。
相比任春桃踏实实干型，期招两名计沙芳芳余晨，稍微逊色几分，班摸鱼，态度认真，特别沙芳芳爱张云云杠。