三百十章 聘模式
初名叶秀青矛盾，，况，叶秀青解。
名境错，英语绩外语专业拔尖。平校，表高傲。绩比，抓住方身丁点儿缺点加批判。
整英语专业，除几名身捞处跟班外，名关系比较。
，根据叶秀青信息分析。方交，利已。
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，名通选拔，确定参加次外贸交流活。已经认识，话。外宾搞关系，定获移民，或者外工机。
虽叶秀青知，刚才车什。表，定谢先，提方，被拒绝，才。
叶秀青表回儿，刘副部长，却眼候状态，太劲。
虽谢先身边工员，谁什。，冲名状态，适合继续做份工。
参加交流各方员，场坐候。跟谢先身翻译员，已经换。
虽骆院长，型交流，并特别重。实际场，除外贸部门志外，企业领导参加议。
虽型企业，平展错。，果够外企业进合，展，更加帮助。
主持次议，依刘副部长。先企业表示欢迎，接，讲述内投资优势，及果投资，将享受待遇政策。
等刘副部长交代清楚，坐底企业，纷纷压低声音，身边工员，及相熟企业，声谈法。
候，跟身华翻译，交谈内容，比较重东西记录。
等企业内部达致，才刘副部长，法。
，候帮进翻译，带翻译员。内翻译员，将言内容汇，由专门工员搜集，交给工员。
合问题，本身需双方磨合。谈午，依什确切结果。
几华裔企业港商，内企业进合，或者独立建厂法。
让叶秀青觉惊喜，知车段话，孔先影响。原本投资表并特别感兴趣孔先，议，表算积极。
外企业，更内企业进合，实贸易往。
虽午交流，并什结果。，交流几。即使刘副部长，指望午，让企业确定投资项目。
够候回进投资华裔港商，肯定颗爱。商，谨慎，损害利益。
交流节奏比较慢，午，午候，外贸部志，安排企业，内企业参观。算解，内轻工业展水平。
候，叶秀青存价值体。
先首，本身首界比较解。单单段间进专项培训，足够企业候，内轻工企业况，介绍头头。
翻译员，叶秀青曲桂英两，本身金融专业身。除资料显示基本信息外，两够根据内经济方展，身边企业交流几句。言物言，很容易获企业感。
“，简直太思议。工岗位，竟像落皇位，世袭制。什制度？难做，直吗？增长工惰性吗？”
听孔先话，站旁边名外贸部工员，脸色变太。
觉工制度非常正常，外企业接触较，知外资本眼，工制度，损害身利益。
外，终身聘制。做，资本随工赶走。内制度法相驳，果解释，很容易打消企业投资热。
特别名孔先，本身投资兴致特别高。
名工员急候，叶秀青非常笑。
“先！果您公司名员工，工力非常众，工热很高昂，每非常勤劳您创造量财富。
员工，您希望干几跳槽，更企业，直您公司，您服务呢？”
听叶秀青话，孔先若思。
“给涨工资，让继续服务。”
“企业，数工非常勤劳，企业创造量价值。且，由几十，干工，技术特别娴熟。
员工，希望聘方式，增加归属感，直企业服务。”