228章 备战区
“采花郎”处理悬赏奖励，次再什幺蛾。
比携款潜逃类。
赛季两，整体渡算稳定，尹辉乐此。
区故已经够，别再加戏。
切顺利，尹辉等游戏维护，直接进入【备战区】。
【备战区】，考虑赛季，其重疑剧本选择员调整。
剧本，尹辉法非常简单，流浪军正常剧本，越快进入越。
【备战区】启流浪军正常剧本，快区【铁城雄兵】剧本。
剧本特色2：军士培养城池防御。
者培养话，组战斗力强爆头队。
者主正规军间战斗，流浪军并太影响。
，尹辉等拍即合，直接确定赛季剧本：【铁城雄兵】。
既已经确定剧本，接考虑报名。
距离【铁城雄兵】剧本区3间，距离报名结束剩2。
，“灰色奇迹”需短间内处理员变，迅速报名赛季。
，主交给“采花郎”负责，尹辉等基本表法已。
通常，关员调整难搞。
，“采花郎”统计数据很全，谁留谁走，够非常。
数据优秀保留，数据很差直接剔除。
至剩玩，则跟“采花郎”备战区联系进比，终选定。
仅半间，“采花郎”确认终380名单。
依旧正常玩送预备兵玩混合模式。
次，两者比例变化。
正常玩数量比赛季，达150，剩230位置，则留给送预备兵账号。
似送预备兵账号减少，新赛季效率降，其实。
“采花郎”留账号，比较送，效率很高。
尤其名叫“飘扬”工室，赛季送预备兵武勋，数据高。
新赛季，“采花郎”增加“飘扬工室”名额，直接提高40！
其留送预备兵账号，表非常优秀。
，即便送预备账号数量减伤，终效果却并降低。
法，“采花郎”，新赛季送预备兵效果概率提升。
点，少愿送预备兵账号，“采花郎”彻底放弃。
账号单排报名，“灰色奇迹”分区，欢迎送预备兵。
2赛季，“灰神”仅停止收预备兵，反更加疯狂。
并且，给钱方，非常豪爽，点拖欠，给表玩，额外奖励。
况，愿送预备兵玩越越，即便拿盟名额，愿单排试运气。
尤其本盟散团队，愿更加强烈。
毕竟，玩候，单排。
次，唯需【备战区】等“灰色奇迹”本已。
其，【备战区】等待间长玩，赫接近2月！
知，赛季平均间，概65左右。
像执玩吗，“采花郎”安排盟名单候，给予适加分。
毕竟，愿等久玩，按理表特别差。
，该考核少，等久并非味必加盟，评测候，加分已。
果额外加分况，比其玩，拿名额，正常。
“采花郎”确定完整名单，始正式报名。
效率很高，“采花郎”沟通给力，，380报名队伍，很快凑齐。
并，名额玩怎联系象。
队伍送预备兵账号，并什。
真正值提，150名正常玩。
虽赛季，玩质量角度，疑提升许。
首先，赛季区吸收散玩，表很优秀，“采花郎”私联系。
“采花郎”努力，其部分功留。
其次，“灰度工室”数新赛季进扩编！
X2022区候，尹辉识，新赛季触“火烧十三州”任务。
任务，尹辉提做准备。
毕竟，功100积分，失败扣除100积分，外200积分差距。
哪怕100积分抽奖，够抽2次！
虽，金钱路，打铁身硬。
毕竟新赛季遇什盟，什玩确定。
候万身什岔，或者闹点什幺蛾，弄。
此，尹辉咋赛季主跟“采花郎”提关“灰度工室”扩编。
毕竟，“灰度工室”10名玩，赛季表非常错。
其更少玩让尹辉印象非常深刻：
荒力突“灰度五”；
欧气冲“灰度八”；
运气很差“灰度四”；
赛季抢2次龙“灰度九”；
……
尤其“灰度五”，仅荒力强，善战斗，明明卡池达顶级，其武勋却始终保持梯队。
，考虑账号质量，单论战斗素养话，“灰度五”比尹辉，“老吴”，“采花郎”等，强！
额，真武勋话，尹辉绝骑绝尘，盟边尹辉。
专门团队送武勋，点，谁比！
尹辉虽并做什盟金主，赛季流浪军战斗力够更强，将“灰度工室”玩数量，直接提升聚义编制，50。
选指挥力强玩，管理。
或者干脆让赛季数据“灰度五”带，相信服气。
此，银狐每赛季“灰度工室”销，将直接提升5倍！
知，赛季，尹辉虽名义规定，给工室玩定少钱。
实际，尹辉点亏。
几乎每，尹辉工室群边红包，钱数并低。
再加赛季各激励奖励，“灰度工室”10位玩，钱数并少。
“采花郎”估算10位工室玩赛季收入，概每1万左右。
，平均数值。
因各运气表，10位工室玩收入定区别，高，低。
知，赛季间才2月点点已。
工室玩线操，正常玩游戏已，强制熬夜，算，由度很高。
况，平均月收入，达5K，已经非常错。
“采花郎”，尹辉老板比较方，才此。
毕竟，很线工室玩，做，24倒班，其收入未必高太。
，工室玩收入很观，很低，工室况，概论。
相比较言，尹辉“灰度工室”其收入高，绝轻松，由。
普通率土玩，正常玩游戏此。
候，给高红号玩，给钱，傻才愿！
若按照赛季况计算，每位工室玩每赛季需尹辉支费1万元。
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10位工室玩，10万元。
若扩充5倍，每赛季工室支，50万元！
数目。
率土顶级盟金主1赛季军费此。
针整盟380，针1团玩啊。
员支，并考虑账号方支。
别，光买40高红号钱，花费120万200万。
，钱尽管单次支巨，却并非纯支。
账号本身定保值力，《率土》倒闭，藏宝阁，号通正规渠卖掉。
即便账号贬值，亏钱，却卖回少钱。
若《率土》蒸蒸，未账号升值，赚钱。
账号方消耗源，其实每赛季充值。
按照每账号每赛季套（1302）况计算，50账号每赛季支6.51万。
算“采花郎”每赛季10648况。
，若真将“灰度工室”扩50话，尹辉每赛季支变更加巨。
知，尹辉收预备兵，经常群凋红包，血潮弄悬赏什，支已经非常高。
，听尹辉准备将“灰度工室”扩编50候，“采花郎”反应清楚。
将各方支数据汇，“采花郎”直接私聊尹辉，并询问否降低扩编数。
毕竟，别弄工室，赚钱，尹辉弄工室，非常纯粹支。
尹辉“灰度工室”扩编需支，惊讶。
将交给“采花郎”，尹辉很少关注具体每方花费。
每次“采花郎”统计表，尹辉，，感叹。
毕竟，众支，头收预备兵花费。
花费，尹辉怕，怕少！
花越，赚越！
收入支特别高况，钱尹辉眼，真慢慢变数字。
钱候，特别钱。
真正钱并习惯候，尹辉反。
毕竟，干什缺钱，干嘛。
尹辉确实，将“灰度工室”扩编5倍花销。
惊讶已，尹辉法并改变。
每赛季50万？
问题！
系统问题，赚点钱太轻松。
买号花费120万200万？
问题！
做投资理财，怎比炒币稳妥。
赛季够定实力，更完赛季任务，尹辉愿付。
50名玩，聚义数，足够。
尹辉并将“灰度工室”再次扩，游戏什乐趣言。
，系统真疯狂，尹辉墨守规。
各方式采，哪怕金主冠名商，弄超级联盟，问题。
虽并非尹辉喜，保住赚钱饭碗才重。
尹辉，即便赛季任务难度越越高，系统至真变疯狂。
真，随便分配完必选赛季任务，任务失败扣1万积分，岂直接凉凉。
凉凉夜色思念河……
额，乱什歌！
系统肯定。
尹辉做，增加点底气，更应赛季任务已。
“采花郎”法，见尹辉依旧将“灰度工室”扩充50，再什，直接找找号。
毕竟，“采花郎”，尹辉才掏钱，需清楚，剩尹辉决定。
确定做，做尽量将办。
哪怕件“采花郎”，并划算。
毕竟每法，许尹辉什知考虑呢，或者单纯扩编已，毕竟差钱。
再，连更划算收预备兵持续2赛季依旧停止，将工室扩编反显很正常。
新赛季盟正常玩数增加，跟工室扩编定关系。
，口气将工室数10扩编50，玩质量握。
许新赛季，其别达基础求。
毕竟，拉进，审核方难度很。
尤其【备战区】找玩，信息渠非常限，需“采花郎”断私聊，解信息。
赛季因需10，“采花郎”比较详细解，筛选10位。
赛季，显法像赛季精益求精，尽确保玩质量。
剩，等进本，根据实际况筛选。
毕竟，“采花郎”本少，次将“灰度工室”扩编，寻找合适账号，联系合适玩，工量非常。
，尹辉提议否需找助理，“采花郎”再次拒绝，表示暂忙。
论何，“灰度工室”本身，扩编，需找管理者。
论实，游戏，需带领工室玩。
尹辉“采花郎”比较倾向熟悉招，更稳妥。
“灰度工室”原本10名玩，被两疑“灰度五”。
单论游戏力，“灰度五”绝10位玩佼佼者。
带团队，单纯身强够。
，“采花郎”特询问“灰度五”况，询问其否相关经验，否愿带队。
“灰度五”表示，实沟通问题，游戏战场指挥做。
既“灰度五”愿做，尹辉“采花郎”，先任命再。
做管理固定薪酬，除工室玩正常外，每额外拿100元。
若表，数值涨空间。
知，“灰度五”因游戏水平比较高，收入工室玩，本身比较高。
再加管理收入，合更观。
，两跟“灰度五”约法三章，若其做效果太差话，排除边换。
此，“灰度五”表示任何见，打回继续做头兵，啥。
拿钱干活毛病！
带队团长确定，新团员，已经账号购入。
买号候，尹辉考虑“灰度五”赛季游戏表，加其团长身份，决定给其换卡池更账号。
终选择卡池跟“采花郎”相差账号，全满红，搭配全套粉武。
价格方，花24万。
“灰度五”新赛季荒待遇将“采花郎”持平，10648步！
进入【备战区】，账号全部位，“采花郎”将谈玩，全部拉入“灰度工室”群聊。
群聊数瞬间暴涨！
玩入群，尹辉“采花郎”正式宣布，“灰度五”新赛季将担任团长职务。
新加入玩什清楚，任何见。
原本“灰度工室”玩，“灰度五”非常服气。
办法，赛季论荒打架，“灰度五”10强。
接分配账号间，次数点，直接摇股。
每位新玩，1150，先选择仪序号。
若玩选择号码竞争，则直接拥该号码。
若位玩选择号码，则通摇股定胜负，终胜者获号码权。
失败者次选择剩余号码继续选择。
规则非常简单，玩实际选择需考虑东西少。
吉利号码固很，选择玩，未必真。
号码，竞争压力。
玩次选择号码非常重，候够玩性格。
尹辉吃瓜群雄，挺。
段间，将40号码全部瓜分完毕。
数增，带问题，命名规则更高。
数少，10候，汉字数字写，毕竟汉字已。
工室数达50，继续命名级选择乱套。
更方便区分，“灰度工室”玩新赛季昵称命名规则将采阿拉伯数字，比“灰度1”，“灰度50”。
正，“灰度五”拿新号，直接改名“灰度5”！
仅仅1赛季，“灰度工室”10扩编50。
正聚义容纳数。
尹辉其非常重，希望够新赛季独。
让赛季任务候，更底气，更加轻松。
果“灰度工室”玩新赛季平均表，达X2022区水平话，足够强。
拿X2022区况做比，50聚义，即便跟“紫色奇迹”比，呈让。
尽管头部质量，赛季“紫色奇迹”占据优势，尾部却差。
徒扩容5倍数，“灰度工室”赛季表达什水平，新赛季检验。