120 唇枪舌战新职

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缘故拒绝回Y城选择辞职,初因选择放弃吗?”

暗藏委屈回身,“洛瑾承,别太别太。”

寒风步走声音温软,“希望。回吧!ZY打进全三,专营店重新盘活,打造强势连锁品牌。”

清晰落满讶色。

“合专营店被打压,候重新奔跑10000陆敏JL势头正盛,单点销售远高既需门店数量,更需单店销量。”

声音转冷,“卖命?”

洛瑾承直噙微笑,凝望,静默许久才:“理由,安,。”

愣,更觉傍晚忧伤值。早已身轻,神伤。

理智讲,诱饵很

,品牌简单广告员,并非坐井观空。闭门造车臆往往经市场考验。优秀市场策略需产品与消费者接触媒介指掌,必须深谙产品流通渠特点,才圆满落

FK,接触专营店百货渠;转战ZY,将渠拓展KA商超,若整店输品牌打造经历,简历将更丰富观,品牌运台阶。

股悲凉猝及防记忆回流。

陌路应付诱饵,企图让点头假扮友;三重逢,类似交易形式,诱惑

感觉坏透

精明算计,凌驾吗?

声:“洛吗?消失罢。怎招摇?”

身影盖,深沉:“三拿什赌,赌注。”

震,软软气息酸。C城山头伤未愈,豪气冲打赌。

,赌三再某摆布。怀温暖胜券激荡记忆犹新,酸涩甜蜜猛回流。

……

眼睛仰视,迷离视线挺拔身姿。背光深潭双眸依旧乌黑亮,晶莹与炽烈。

间,壮士赴死复苏,熟悉感觉复苏。

怯怯退步,垂眸凝神。

再度抬眸轻声:“今,信息量太。”转身

“舒华……”顿,冷风深切声音:“希望。”

……

集团管理层力资源监公布集团营销系统组织架构初步提议。外,老早规划由头引,再走流程罢临近关裁员,底令集团倍感凉薄。幸赔偿金考核终奖分毫少,凉薄丝丝温暖。

职场近六职场荡见怪怪。

CJ品牌销售员均未场,资部昨已经做沟通。

,引,却任命。

HRD:“根据洛提议,结合公司展需,增设专营店高级品牌经理职,统管合专营店整店品牌运,直接向营销汇报。陈推荐ZY任品牌高级经理舒华,张董推荐QC连锁系统任职田冬宇,此丰富连锁店品牌运经验,昨已经,目部正积极邀约复试间。”

张静恩:“QC知名连锁系统,田经理期间独立运经验,跳槽很单纯,QC交给再适合,洛抽空见见。”

沉吟片刻,:“QC早便非常系统,据知,完整体系,很明显。专营店目期,需疆辟土精神且创新识强选。

舒华FK培养轻经理,熟悉公司运模式企业文化,功打造ZY营销力,ZY进驻JLF系统。”

转头向销售谢者连连点头。继续:“冲劲目共睹。经验欠缺,力,相信很快进入角色,挑重塑专营店形象、提高单店业绩梁。空降员固经验口,仍需定适应期考核期,双方磨合才走专营店回回折腾。”

双方该职位唇枪舌战。张静恩位董洛鹏程因占股份,公司享内务部负责虚职,公司战略任命话语权。

洛鹏程仍旧加入洛瑾承阵营,此刻

,权衡再三洛瑾承早已拿定主:“各位已明。增设岗位快速产更高效益,舒华确实合适岗位。另倡导内部提拔,提供层员工往平台。实证明,内部擢拔干部岗位独,由舒华兼任专营店品牌经理,再给,任命效。议继续。”

阵早理准备,否认被洛瑾承番话瞬间,闷气,懊恼玩偶记忆理智反复翻转几百遍,忍拒绝声音依旧难抵挡。

此刻,张静恩隐忍怒火目光喷:“经理兼两职,集团施加压力,。”

呵,关压力。果走险招,洛瑾承排斥逼走,太石头砸脚。

,即便力推,洛瑾承气势,肯定难免。

直缄默未曾信满满:“压力便力,接受公司安排。四进入FK,走进业,刻被委重任,万分荣幸豪。期待公司领导英明带领,将专营店打造内享盛誉连锁品牌。希望各位辈今支持。”

改色落座。张静恩奈何,:“期待经理底交答卷。”底颇涵养,依旧端庄优雅,露声色。

溜进条短信:几见,场话倒套套啊。

暗笑,话,号码,除谁。

装腔势,积极表态?

关系,份工诱惑,实

观色主儿,见状忙补充:“鉴舒华负责两品牌,接管CJ,按公司职分配原则,建议将其职位升监级。”

洛瑾承语带轻快:“见。”

似平常论战,告终。

,工近六,已经被架品牌副监职位。

火箭式升职,欢喜几关,引

“舒华,真高兴。”FK,推广组高级主管,乐呵呵吆喝请客。

:“请请,通知全公司再请;再,公司刚进裁员,张旗鼓太招摇,容易贻口实。反正。”

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茹点头认:“稳重,高兴坏。四基层员工,先升主管,再升副经理,再跳经理,今载誉归直接跳监。四五连跳,真。”

微微笑,避免感慨万千。

限风光废寝忘食奋,,几位伯乐知遇提拔。

恍惚,居窥见初入FKPPT战战兢兢。

直接打车,随便辆公交。七八点段,座城市仍拥堵片。穿四公分高长靴,拥挤车厢路晃回公寓,重新感受座城市活。

熙熙攘攘嘈杂,居分外难平静。(未完待续)

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