068：竞争与倾轧原此怕
“经理，……陆监商量……”
黄经理脸理应：“监商量，难跟接？”
口闷血憋头。直照顾，提拔，很经理，居利益候幅嘴脸。职场抢功劳听，明目张胆抢功劳，确实齿吧。
黄经理点胆怯退却，，气势逼。
“经理，决策很难做，很难。”反驳。果职场猎场，死活修罗场，经理露幅嘴脸候，什让步呢？
黄经理屑笑，深深吸口气，似乎气，像根本料拒绝。
“兮，竟急功近利，直觉挺，挺懂姑娘，……”
急功近利？做项目，叫做急功近利吗？果将已经策划完项目拱让给，乖巧懂？
“经理，互联网轻代，快速展快速转变业，需快速决策快速才跟市场步伐！且觉，策划很思，很定位轻才执。工限经验匮乏，互联网点胆怯，因九零，网络环境长批？”
“，网络环境长批，力，公司内部环境吧？”黄经理语气冷硬。
“公司内部环境怎？”公司底层，确实知公司环境怎。
“林兮，知知咱项目内员工怎评价？”
咬咬嘴唇答话，等继续。
“觉，近监走很近，且经常带电脑监办公室，……监似乎格外关照……”
“经理！策划案监求做，需跟沟通啊！”极力辩解，企图拉陆牧北压压。
“监让做？”
“！”
“相信，完全相信兮。知间怎？监走近，很展示机，接接公司重点项目……项目高层知，果明旦公布与众，再加流言，知果什？”
紧紧握双知该什，众口铄金，即使候再清白，死流言吧。
“林兮，仅毁毁整项目甚至影响陆监，且件知它果什？果风言风语旦，全公司员工觉跟高层获机！候，蓝宇经营勤奋创新认功劳制度全部歪风邪气被破坏掉！”
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黄经理骂很狠，颤抖，脖瑟缩。真，真严重果，，……
“经理，让，让再回？”微弱。
黄经理脸终露许善笑容，搓搓，：“兮，知相信支持，局势被弄复杂，项目暂落咱项目部头比较，觉呢？果项目部接，重点扶持提拔，认项目策划重，件震惊，风言风语，明白？”
“，明白。经理，什话，先回。”
“，回，明白，明白找监聊聊吧。”
尸走肉般回工位，料，职场次倾轧身。
，力气反抗？力反抗？入职久，直足够勇敢足够坚强足够拼命，足够强，候才觉此渺此力。
本觉已经职场老，才，真正较量或许才刚刚拉序幕。
工位坐久，秦秘书便打电话：“兮，监办公室趟。”
挂电话，便精打采陆牧北办公室。
推门进，便见陆牧北办公桌高高码沓文件，今午果吧。估计接两周，陆牧北眠夜吧。
“兮，做策划案今董展示，各位高管方案特别满。思，项目由负责，周需董做项目展示演讲，做升职及职业未定位演讲，董通，项目责任。”
咬嘴唇，知该何。
陆牧北见吭声，才堆文件抬头：“怎？什性质？顾念城烦？”
“，监，公司根基尚浅，陆监您魄力，调配其配合工，担胜任，搞砸……”
陆牧北奇怪，似乎给更合理解释。
被毛，索性将股脑全部倒给，留言，司倾轧，候真知怎做才，退步海阔空，进步锐进取呢？
“呵呵。”陆牧北放厚厚文档，站身向沙走，朝招招：“，坐。”
乖乖坐。
“，黄经理直很，提点，觉恩。，由司司，或许几直属司给堂课，愿愿听？”
“嗯！”点头捣蒜。知陆牧北商业，产品独见解。
“首先，担镇住，配合。其实任何团体，集结目非两：共目标共利益，公益机构喜欢将共目标集结，商业机构则更喜欢将共利益集结，公司通利益调控控制任何团体任何员工。通利益组团队，通利益拆散团队，达优势互相组合，防止抱团。”
点点头，脑飞速理解话。
“写策划案项目，知给申请少研经费？三千万！且项目知预估流水少？月流水少亿。果项目三十，公司扣掉本口再拿走百分五十利润，剩项目分红，分少算清楚。”
“，旦重点项目始立，恐怕调，太进项目，怕够乖巧够听话，被选吧。”
陆牧北很理，凭公司员工解，哪肥肉往哪跳？
“明白，问题，其实根本问题。赚钱，齐协力工，控局，切顺风顺水。”慢慢点信。
“，利益催化剂，产团队凝聚力，建设冲锋陷阵高级团队，给团队内打鸡血，给断打钱！”
精辟！禁叹服。陆牧北句话，便推翻几十本管理类书籍，书加团队凝聚力战斗力见解，陆牧北简单句话透彻。
“，流言……”
等待更高深更精准分析。
“其实管它！”轻松笑。
揪：“陆牧北，知流言底怕，它真毁！算项目拼，很严重影响啊！”
“觉造什影响，排除干扰力特别强。”
“知知！”极力解释：“商业确实特别，才刚刚回，企业它复杂性，言畏！”
“？”
“！公司因流言将非常除掉！”
“严重啊？倒尝试，处流言什感受！”
病吧？简直语！（未完待续）