十九章 员工位，制始
招聘工，稳定进。
正值5月初，网找工非常。
借《阴暗森林》广泛知名度，仅仅三间，孟舒收海量简历咨询。
搞暂放弃头正终章，始筛选简历。
其甚至主给打电话约试间。
很快，筛选，挑比较合适求职者，并给通知。
结果批伪造简历并度吹。
比28岁男，称近6工经验，品集相错，场实操拉，连简单图画，透视关系错，知实操压力问题，并录取。
比23岁孩，21参加工，223工经验？
问，才知原实习期口客服工算。
，漫价，口月薪2.5W，似乎很力，问离职原因，主管吵架...
抱怨甲方屁懂乱提需求爽走。
理由五花八门。
招术岗位虽专业技术水平，代表招轻易离职易相处。
筛选批求职者。
，经约周间，孟舒招合适。
3D建模师，邱元，男，28岁。
拥6工经验，2某电商公司待，因此品部分各类产品，4则专注游戏物建模，拥古风，科幻风，机械风等角色形象，且与原画形设计相差几，技术相强悍！
场景设计师，夏念珍，，24岁。
2工经验，毕业某游公司任职并提升水平，直未跳槽，非常熟练使各软件，其品风格，受限游问题，质量虽高，仍定水平，平台限制。
画师徐洪，男，29岁。
6工经验，非常擅长修正捕设备肢体表神态，曾内知名游戏公司任职，参与指导，拥方经验，几知名RPG游戏《魔法骑士》BOSS巨像守护神设计，给玩带错战斗体验。
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财务梅姐，39岁，经验丰富，什。
由公司规模，且间紧迫，目招四，其暂需。
完，孟舒直接撤招聘广告。
，距离月三星期，立刻始VR游戏！
，将三位新员工召集简单，讲述VR游戏流程，并分配各任务。
此，孟舒正坐议室首位，笔记本电脑讲解《21点》概念设计PPT。
“首先，游戏场景，规模差黑屋，参考议室，需其余物品堆料，跟PPT概念场景致，理解吗念珍？”
孟舒抬头，望向夏念珍。
与岁孩此正聚精神记笔记，黑长直圆框眼睛显特别很文静优雅，听询问愣，立刻点头回应。
“明白，PPT已经很清楚，孟做，尽量原！”
孟舒点点头，翻页始继续讲解。
“邱元工量比较，VR游戏，物品具比较。除玩操控主角需双外，其该东西，比较辛苦。”
邱元闻言，认真点头。
28岁早像刚社候，加班加点业，常便饭，早什见。
且PPT刻，知该做什。
佩服位4岁老板，仅仅居做百页概念设计。
包含物形象设计、场景设计、剧设计、玩法设计、风格设计、具设计物品角度展示等等。
果愧做《阴暗森林》！
简直团队！
“放吧孟，点，什难，已经概念设计摆，做。”
“，麻烦。”
孟舒翻几页，物。
“公司已经采购目市捕设备，腾间房做拍摄场，因公司比较，员工几位，需拍摄候，希望够临阵帮帮忙。点，徐洪指导。”
接，向徐洪。
“徐洪，像，游戏需3，且，幅度摆，甚至连脸模需。”
徐洪投影屏，点点头。
“明白孟，PPT位叫卢卡斯角色露脸，续做具挡住吗？”
孟舒眼PPT，笑笑。
原游戏，变态杀狂卢卡斯脸邪气。
游戏通电视机让玩欠打长相。
原游戏脸模外，系统给素材。
若按照原话，需找位脸模演员，替换卢卡斯脸。
受限间周期，孟舒很久，决定取消脸模，让卢卡斯采具形式登场。
毕竟世界玩，并知《化危机7》，知其剧，更解卢卡斯欠打。
与其未经介绍摆让玩强接受设定，直接套具，杀狂更更简单。
“，直接给套具。具需设计，回头画份设计稿给邱元。”
两点点头，明白。
孟舒翻翻PPT，该讲讲差，结强调。
“公司才刚刚立，各方熟，希望够理解。”
“灌鸡汤，画饼。薪资待遇提福利像合，少分毫，基础拿更话，问题。句话，者居，靠各本获。”
“，既，则安。做，付报酬，，做VR项目。”
“怀疑VR游戏底做，或者做，毕竟外厂做，刚立公司吗？”
“，告诉，！做份内工，团结努力，认真做，果绝！”
“VR游戏候，被玩认感，单单，！”
“，认真工，团结致，共完项目，让市场见证，团队力！”
“！？”
三相觑，知措，轻老板信笑容，彷佛掌控，表立刻严肃。
头，异口声。
“！”
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期公司部分算写完，始写爱游戏制部分。感谢‘叫立狐’打赏，感谢朋友支持，平怎台，APP推荐编辑QQ通知，评论，码字速度感羞愧...