442章 佬齐，破十团队搭建绪（三更
米。
米利坚。
兰迪.亨廷顿近正赋闲，做溜溜鸟，钓钓鱼“老头”。
虽才五十，奈，长点“急”。
点显老。
且辉煌似乎停留八九十代，管威利.班克斯迈克.鲍威尔八九十代巅峰。已经很长间教导真正义突破性才。
米边，点“嫌弃”老。
其实内，并平静。
觉武，油箱油，米方专业士太太内卷，导致其实寒回，直什做。。
让挂闲置打酱油，“老头”乐。
近其实点“苦闷”。
且米推崇教练班轻化路线，导致纪点，存空间受挤压。觉比轻差，即便精力，觉很旺盛，比几十差。
带运员逐渐退役，慢慢冷。
外找机再次证明，惜……棒边，肯定给什期待。
逛圈，觉世界田径米边差距太，力回。
毕竟再教练，需赋苗才。
运员资质，很难搞什水花。
原本寒，存找亚洲队伍练级，气死。
实验才，太简单。
失败紧，回更加让轻，觉真“跟代”, “糟老头”。
愿找，钓鱼解闷。
肚才华湖边鱼虾。
今, 阳光明媚, 钓鱼, 兰迪准备干场，门踩脚狗屎, 感觉，emmmmmmmm，今运气应该错, 少收获。
结果……
掉午，条鱼苗钓。
简直见鬼。
“该死，气，鱼饵, 愚蠢鱼饵怎吃？湖晒太阳吗？”抱怨归抱怨，钓钓。
点冲突。
“老头”骂骂咧咧，快气急败坏候，车停身，几东方走，掉鱼兰迪.亨廷顿，礼貌微笑：“亨廷顿先, 花苏神实验室工员，邀请东方客，书写职业涯新篇章，何？”
“东方？花？”兰迪.亨廷顿其实寒被伤透, 本再东方任教，听花, 田径界名声噪某传闻, 扭头问句：“苏？哪苏？豪言打破亚洲十秒极限苏吗？近表少SCI论文苏？”
“, 亨廷顿先, 果搞错, 应该老板。”几东方耐解答, 让亨廷顿颇感，因此继续问：“老板？难钱？”
“, 老板短跑实验室正组建。”
“轻组建短跑实验室？眼光啊。……”兰迪.亨廷顿：“主职业教导跳远，短跑项目吧, 确定找错？”
“。”几东方苏神原话背诵遍，：“老板, 兰迪.亨廷顿先米才教练，各领域其实涉猎, 约翰逊其实教导仅仅世界跳远冠军简单，全田径选。”
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“百米短跑绩达10.45秒，200米短跑20.99秒，跳高2.18米，三级跳远16米，80-90代，已经很色表。认力条件兼顾。知，您信？”
原本听苏神派光辉历史，数珍很舒服，听“激将”，兰迪立刻孩脾气，：“！老板，其实短跑跳高研究，米让机操罢。爱徒约翰逊果专攻跳远，认短跑少潜力挖掘。”
“谦虚，真？”兰迪真“老孩”脾气，苏神早交代，准备，继续“套”，：“且老板准备让担任复合型团队主帅，知什条件吗？”
“哦，复合型团队？东方居识准备搭建复合型团队？真错。”亨廷顿立刻寒遭遇，简直让牙疼，团队，搞定队伍，社已经白做梦。
苏神早点，确很，才称号。
，问题，法，怎搭建，搭建，两码，让亨廷顿点担方。既次山，亚洲，定搞点名堂。
否则再次灰头土脸回，真点绷住血压。
担，苏神怎提帮，见几西装革履东方急慢，拿苏神份论文《浅论级运队与复合型团队运机制管理论》，递给兰迪。兰迪愣，知干什，，被吸引住。
甚至……
难拔。
毕竟苏神东西，很远全。
很概念远超代概念。
亨廷顿陷进。
粗略翻完，变苏伟苏承志法，伙才。
真正才。
担问题，问题。
害怕，真正才，给教导。
肚干货，武。
别急，苏神“套死”兰迪，别杀招，比给兰迪随招揽物名单，兰迪……
倒吸口凉气。
嘶————————
此恐怖斯啊。
份名单+论文已经充分明，苏神仅仅懂，甚至比懂怎搭建复合型团队。
简直刷新兰迪“老头”三观。
既米，少问句——
工资待遇少啊。
候，几熟练冲公文包拿份早做制式合，兰迪微笑：“合，际接轨，绝任何亏待，际线教练什价码，亨廷顿先什价码。”
“且包吃包住。”
亨廷顿做份，米讲什“三顾茅庐”，立刻拍腿，差“揭竿”“赢粮影”，：“等什，什候走？”
“声。”几工员问。
“打电话辣。工，及呢。”兰亭.亨廷顿完，鱼竿什丢边，：“知拉尔夫哪，带，走吧，孩，别愣，赶紧启程吧。未星辰海等呢。”
“，亨廷顿先，鱼竿什拿呢。”几提醒。
“哎呀，拿什拿，钓鱼，给本钓鱼爱者做贡献吧。”亨廷顿跑车，司机：“橘县，拉尔夫边。”
……
拉尔夫.弗农.曼，米物力专，博士头衔。
曾经运员，跨栏世界纪录保持。
重空，“冠军模型理论体系”创始。
进门，亨廷顿主充“服”，几工员反倒做。定决入伙，亨廷顿打定主帮“苏神实验室”拉点强。
轻松点。
更容易绩。
“东方？打算啊，老伙计。”拉尔夫.曼惊讶。
亨廷顿顿“话术输”，点绷住。
因闭门写书，研究冠军模式理论，真知田径界苏神东方怪才。
“知吗，拉尔夫，伙难科研型运员，太少见，太少见，冠军模型理论欠缺类呢。”
“跟走吧，价钱商量，苏差钱。”
几被亨廷顿骚操差点逗乐，很显“老头”决定做，全力投入，绝“磨洋工”“混”洋教练。
“包吃包住呢。”
“项目缺钱吗，找苏投点，米投关系，咱东方。”
“边识货。”
拉尔夫.曼绪亢奋兰迪，口：“，老伙计，知岗再业很兴奋，别摇，骨头散架啊。”
比兰迪少，且体型比较消瘦，经住兰迪势力沉摇晃。
底已经运员拉尔夫，科研员拉尔夫，身骨比。
“吧，老伙计，，东方呢。”兰迪.亨廷顿目光炯炯。
模，像拉尔夫.曼答应，控制止。
“吧吧。”拉尔夫.曼：“让收拾李吧。”
“老伙计，咯？”兰迪高兴问。
“嘛，怕给吃掉啊。”拉尔夫.曼打趣。
其实知苏神绩科研水平，。
毕竟科研型运员，比冠军运员更加难十倍存。
别亚洲，放全世界，乃至历史，凤毛麟角存。
且重点……
拉尔夫.曼，恰恰，名科研型运员。
，懂。
冥冥共鸣。
“哈哈哈哈。”兰迪拉尔夫.曼点头，笑：“再拉几强，东方干场吧。”
“让，姜老辣。”
“。”拉尔夫.曼渐渐精神，果真亲缔造亚洲破十。
突破公认限论。
拉尔夫.曼觉，十分义。
“先，工资待遇比少。”
兰迪：……
其余几：……
果“万恶资本主义”啊。
管怎，苏神复合型团队构建基础，已经基本型。
且团队契合度，，需怎适应。
接近量身打造。
明。
或许真期。
PS：三更~~~~~~~复合型团队建设完毕，步，破十努力！！！
苏神加油！俺加油！加油！！！