522章 夫
张宇很快放商队。
先张宇跟单位交代，使候，先让做简单工，保密性工够让参与，并且随观察工态度。
并给带张单，什特殊表，记录。
候单位果分配很妥，性比较诚恳，换单位试试。
范庄园性比较，带，相信，即使带，般害理，除非很幸仇。
源南北，果刚遇仇，够愿老公，此几率，让遇。
即使让遇，范庄园犹豫，弄？因弄等违反范庄园操守。
张宇做俱，够防范部分状况，已经很。因少数，管数，管。
张宇已经尽办法做力资源管理，希望够范庄园力资源管理做正常化，并且参考很方法，虽方法并正常化规模化，范庄园新颖才，适合才，让感神奇范庄园解聘制度什太规章，主范晶晶边核，果范晶晶主某退，吸纳进很少被强迫退，除非犯太规章。
果忠度非常高，被留。
张宇并部分合理况提建议反驳，照单全收，并且做规章适应状况。
认范庄园牵扯范晶晶，绝正确，按照范晶晶交代做。
至什叫做程序正义，范庄园私庄园，范晶晶正义，范庄园每认。
张宇，非常清楚，由范晶晶存，才孙二郎存，孙二郎存才，且未更希望，存限扩张，胆难象，吃饱饭，身骨长，变英挺，变更信。
性观察却比更敏锐，终观察力被孙二郎挖掘，力资源管理者。
接受任命，早知范庄园相非常缺力，且止范庄园商队缺力，整范庄园运转，直维持缺力状态。
路走，直观察每方力状态态，哪方，哪方少够清楚，哪方方主怨言，管理位，方主势力或者势力观察，并且笔记。
整进程，努力掘力。
觉很趣，且工压力很，记录，练习写字，练习写字方法既趣，效果错。
临孙二郎任命，资料挥方法。
未将继续进，张宇必须选择继续留，整理新，或者跟孙二郎进，甚至返回范庄园遥控指挥。
跟孙二郎进，张宇吸收，马进入商队任命，间给实习训练，再分配。
实，商队很工比较简化，主推销，商品分配。
方，工服性，观察具什才华，再做二批次安排。
张宇接工，闲做，做记录比更，招收，找几跟质性比较高，马补充，非常注公平性，万全部挪身边，其给，其虽什，难免愉快，毕竟每忙，凭什呢？
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因力资源管理者，饱私思吗？
范庄园传统做方法。
因足公平性，话什冲突。
首先商队遍，却正确方式。
向送，必须浪费间，需向送粮食候，顺便派回比较方法，顺便让习骑脚踏车。
由方点远，十几间才够达等批送范庄园候，需十几间。
张宇知缺口较，够方招募，商队四八方走，候跟部分商队向走，探听方向，或许余口。
唐，分布，极度平均，每方形气候及治安状态使口分布非常差异。
张宇并计划每方需少，每方，调查空余，招走。
范庄园性并特别歧视，且范庄园性位更高，张宇招揽候，特别招揽很性，尤其尤其做十三四岁轻性。
十五六岁部分性已经嫁怀胎，候再招募走，除非丈夫带走，非常适合。
并让妻离散。
越乡，孩结婚龄越早，甚至很方，十三四岁孩送给夫。