二百零六章 乐观战队
虽很诧异，众，并罗远力。相反，段间罗远已经非常融入战队分析师角色。具研究，圈型判断，每做工，队伍提升非常。尤其段间郭洁柯宇带拜访其俱乐部分析师，更拓宽思路。更加入算法，搞越越让懂。，结论却依效。郭浩段间练习三倍镜四倍镜压枪，直太突破，很吃感。听罗远建议，主枪换scar，握换半截式握，稳定性提升。
罗远分析师，埋头研究，做工。试训话，却跟别交流。罗远虽登录游戏进操，简单逛图已，法进战斗口言耳听问题掩盖。
“先让试试，怎？”罗远脸认真。
“吧。”郭浩点点头。俱乐部几，除队员外，三身水平般孩显法承担任务，暂让罗远顶。
替补队员郭浩右摩挲巴，思考问题。
很别队友已经替补队员，甚至数众，储备队员甚至够再组支战队。，找替补队员，难度非常高。
选，尤其职业级水平选，游戏理解独特。况，处理选择方式。比四圈，安全区栋房，郭浩反应雷解决；老白则直接冲拼抢；风反应房旁边等阴；夜色反应放掉房找厕呆。
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性格，决定每打法。集支战队话，任何员更替，改变仅仅，支战队整体打法。lol举例，战士型单带单，需全局资源视野向倾斜，需非常强线压制力；蓝领型坦克单，需太帮助，则更重局方支援识很防gank力。
任何团队型竞技游戏，绝求例外。替补仅仅需长间保持状态，随够响应队伍召唤，且更主，风格打法，够跟整战队契合，才理况。绝求选实力很强，队伍却很难挥，直辗转两三战队，找完契合风格战队，才真正打水平。
二，跟罗远沟通，招收队员信息很快。职业选，枪法求肯定位：fpp模式百场kda超5，场均输超600，很队伍试训求门槛。
很快，很简历罗远邮箱。ak虽算内线俱乐部，连续两次内赛绩很错，素吸引力更高。且因签约直播，队员收入稍高点。
罗远负责线阶段试训且，罗远试训流程设计很，很明确试训内容做明确规范。
比：局求试训者航线经核资源点落刚枪，考验枪法应变力；二局，则需尽量避战，四圈候再进入安全区，考验决赛圈处理力；三局，则求根据跳点圈型，规划进圈路线，审核形局方理解。
罗远，ob者，组队进入游戏间死亡，全程ob，侧解决沟通问题。
郭浩暗佩服。昨风招显临，罗远短短晚间做完整方案，实难。，虽计划很，实际操很复杂。因投简历实很，工量非常。
……
“xqmk突围？哈，话，3vs 17支韩队？点思！”郭浩笑：“xqmk突围赛被针吗？”
“点，组赛明显知，打完比赛，整论坛片骂声，谴责韩队恶劣径。很甚至微博给游戏公司留言，申请公正性裁决，且度热搜。虽赛方做什回应，敢再针明显。”风眉飞色舞。
“坏消息aff晋级。”夜色口：“决赛四海捣乱吗？乐观吗？”
“捣乱？怎难听？帮积分低队伍找机，帮积分高队伍找问题私操？应该颁给私贡献奖才！”风哈哈笑。
几正话，柯宇郭洁两并肩推门进。几，视眼，柯宇口：“今参加游戏公司召集碰头，点通知。老规矩消息坏消息，先听哪？”
“游戏公司？”郭浩听兴趣。职业战队，候跟游戏公司打交。比让职业选抽间参加测试服版本内侧，听取游戏更新内容方法建议。，召集却遇码ak，破荒头回。郭洁柯宇两午门候穿煞正式，显点受宠若惊，毕竟借游戏吃饭嘛，尊重。