六百二十章 51.03亿
知伙身高，比德雷蒙德·格林更像内线球员。
虽两龄新秀，费斯图斯·埃泽利却2米11身高。
且历史，勇士选秀签选费斯图斯·埃泽利。
虽，费斯图斯·埃泽利表并怎，尤其‘玻璃翡翠’。
未啊，先知。
话，论选择内线即战力球员，球员未赋及潜力，费斯图斯·埃泽利比德雷蒙德更靠谱。
……
“被截胡……sickle，怎办？”
唐尼·沃什傻眼，真被截胡，尼克斯准备名额。
由感觉拿攥，连备选方案。
，NBA联盟工员马领取尼克斯选秀信封。
紧赶紧选择球员。
此，选秀团队目光向廉稻，唐尼·沃什例外。
廉稻群期盼眼神，顿感十分语。
“妈应该工吗？”
“怎头推做救火队长？”
“老领份经理工资。”
，果廉稻愿，相信詹姆斯·兰绝愿给。
廉稻奈翻白眼，，真两选。
克斯·米德尔顿杰·克劳德！
两二轮逆袭球员。
尤其杰·克劳德，历史长轨迹让感容。
堪称屌丝功逆袭！
始二级联盟路逆袭级联盟。
进入NBA，杰·克劳德更经常被各支球队做交易筹码。
整职业涯，杰·克劳德颠沛流离。
甚至被选刻，始经历交易涯。
放弃。
次次交易，刻让保持愤怒，并愤怒转化进力。
进化，再进化，断进化……
终，盐湖城完进攻防守蜕变，真正合格3D球员。
詹姆斯杜兰特，字母哥巴特勒，，杰·克劳德几乎联盟顶级3号位球员防遍。
防效果何？
爵士数据告诉答桉：
2017-18赛季，爵士防守效率102.9，高居联盟！
，历史改变，保持愤怒吗？
像世绽放吗？
冠军路或缺极致拼图吗？
，廉稻感觉带领，问题应该。
，今变化，让知，决定……
“克斯·米德尔顿！”
廉稻长口气，，另球员名字。
，适合流浪长。
苦难值被歌颂，候它却球员完蜕变催化剂。
“克斯·米德尔顿？球探报告，赋并很色，且期间遭遇右膝半月板撕裂，很伤病隐患！”
唐尼·沃什解适合三号位龄新秀。
具创造性距离分，缺乏爆炸力侵略性。
果，选秀顺位至跌二轮。
主原因，期间伤病隐患，才让龄新秀跌二轮。
果伤病原因，米德尔顿应该首轮15-20顺位间。
伤病原因，让球队赌米德尔顿未。
“伤病隐患，问题很，且，其选择吗？”
“码米德尔顿潜力，果顺利长，投射力，色侧翼分。”
“，果更选择，选择其球员！”
廉稻很奈，米德尔顿赋，纯粹扯澹。
未雄鹿二，帮助字母哥拿冠军男，三届全明星阵容球员……
球员怎赋，赋太众。
米德尔顿却非常努力球员。
米德尔顿投射虽优秀，限距离。
历史真正完蜕变，稳定三分投射，侧翼分。
关键，历史米德尔顿收获合，篮球依旧保持专注，并且断完善身短板。
甚至18-22，四赛季，米德尔顿苦练三分，并且比赛调高三分比重四。
并且，承担更阵攻坚单挑硬解，弥补字母哥投射短板。
关键，持球投射频率达五，效命率超50%。
持球三分比例飙升近倍达效率，进步巨。
完侧翼定点射全分蜕变。
尼克斯30顺位拿，论未留，交易换取更高筹码，亏。
，尼克斯给长空间并很。
三号位，虽加纳利夏选择离，吉米·巴特勒。
米德尔顿尼克斯展露头角，必须比历史付更努力，拿更加优秀表才。
办法，冠军球队残酷。
尤其像尼克斯赋云球队，竞争更加残酷。
终，唐尼·沃什听廉稻建议。
倒，唐尼·沃什任何主经理。
真翻遍脑海试训球员名单，实太合适。
主，尼克斯30顺位签位实太尴尬。
赋潜力色球员掉位置。
剩球员，赛季目标王朝尼克斯，鸡肋。
感觉：食味，弃惜！
索性，唐尼·沃什递听取廉稻见，写米德尔顿名字，递交。
选米德尔顿，尼克斯二轮选秀权。
，唐尼·沃什实感觉淘什宝贝，索性二轮选秀权交易给波兰特拓者。
……
选秀，跟尼克斯什太关系。
，唐尼·沃什跟廉稻提续约合宜。
续约合，詹姆斯·兰唐尼·沃什吝啬，51.03亿续约合。
合金额，詹姆斯·兰确诚十足。
10热火给詹姆斯合，61.1亿。
詹姆斯三份合，廉稻新秀续约合。
虽“廉稻条款”存，廉稻二份合比球星。
实际，廉稻二份合份，占全队工资帽30%顶薪合。
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范围内，詹姆斯·兰拿诚（金额）。
合金额，廉稻什见，合细节需进步协商。
点廉稻交给经纪团队沟通。
，初步续约，廉稻尼克斯已经达致。
初步廉稻达续约协议，让唐尼·沃什暗松口气。
知，各球队经理、老板明暗联系廉稻少。
唐尼·沃什倒担球队比尼克斯更高金额。
倒詹姆斯·兰钱。
果廉稻二份合选择续约尼克斯，二份合签订份占全队工资帽20%合。
，金额方，谁知球队老板，暗其方式蛊惑廉稻呢。
虽廉稻球队报价，并明确表态。
即使，唐尼·沃什依旧担老板摇钱树被挖走。
摇钱树被挖走，难纽约容身吗？