765，公司分配
公司名字，期规划敲定，主股份分配问题。
环球旅社股份分配，慕伊占，夏红占四，简言占五。
原本按照简言与夏红思，分给慕伊两分红，被慕伊强硬拒绝，，顺嘴，分红已经厚脸皮。
何况旅社续管理及运营，操或做什，完全坐享其，分红，果旅社真越做越，规模越越话，股份值价。
相信，简言与夏红肯定旅社做声色。
两分配职责，简言负责内管理及运营，夏红负责外联络及推广，期夏红继续待文化局工。
等旅社稳定，离职旅社工。
至环球科技公司股份分配稍微复杂，因参股员。
秦明宿舍加共七，经番沟通，七准备参与份业，集资入股，少资金投少。
算公平选择，投资金额，反倒均衡，重每世条件，并定拿等金额。
终，根据每投入金额分配股份：孙震宇百分二十五，科技公司股东。
其次吴志华拥百分二十股份，秦明百分十五，冯胜利，李勇，杨卫星，向东四则各拥百分十股份。
秦明技术入股，虽占据绝性主导位置，科技公司运营方，占据流砥柱位置。
，孙震宇等原本分百分二十股份给，因李勇几投入资金达百分十。
秦明却认除提供技术研外，像投资金额，管理间，运营及销售花费思及精力等等，几乎，，拿百分二十股份。
媳妇才拿百分十股份，拿百分十五足够，，研果本创造。
且本身交给组织，，研果给科技公司，算顺吧，稍稍花点思延伸制造其产品已。
因此，分百分五股份，秦明平摊给李勇几，让拥完整百分十。
除此外，每分配相应职及岗位。
此，两公司基本组织结构及运营模式才算正式落实。
接两公司做，找公司场，置办办公品，整理系类文件资料等等琐碎。
太急，间慢慢做准备，特别孙震宇等。
因帮毕业啊，等六月份才正式脱离校，其次，秦明边研需定间。
，环球科技限公司正式外运营话，估计六月旬左右，才三月旬。
环球旅社边营业间预估差，旅社性跟科技公司区别，办法像科技公司，等产品才进步运营。
旅社太少，员工块必须提招聘，进简单培训。
其次，虽临海村边工程五月底或六月初才完工，旅社需提做推广宣传，等完工，才慌忙宣传。
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，旅社必须提做准备工，旦海边度假区放，立马接受订单，组建游客团。
简言跟夏红免费劳力使唤，孙震宇与吴志华两本公司跑腿做准备，另外几兄弟反正闲闲，干脆拉。
，找公司场，购买办公居，装修等等宜，简言与夏红怎操费神，让帮男给搞定。
两公司够相互照应，孙震宇与吴志华两私，因此两公司挨，楼距离。
孙震宇与吴志华找关系，省城市带找栋独立偏德式建筑三层洋房，红筒瓦屋顶，米黄色外墙，厚重蘑菇石墙裙。
整建筑带点西方老式宫殿元素，外观洋气方，很档次感觉。
其实条街建筑差，两边西式化房，街两旁满梧桐树，老式西式建筑隐隐烁烁排梧桐树，条街增添别味。
条街建筑民期，其驻入内，因修建使馆，已经被公收缴，租赁使。
虽价格比般民房贵，众觉做业，本身很新颖产业，选偏僻民房院话，感觉搭。
选择环境，利公司形象，让公司产信赖感，其次，短间内再考虑转换场问题，举！
，洋房楼旅社外接待咨询游客场，两百平方空间完全足够，二楼则科技公司办公场合。
公司像旅社，需接待很游客，主各办公位置，稍房间议室。