491章 招聘
拟定全风险管理制度，李敏认认真真翻全信贷、审计、监察相关文件，足足闭关十，才拿修订条款。
次修订条款倒获风险合规部致，十分重视，分管长直接拿董长李扬明，再李扬明二话直接召高管提议。
经政办公室紧急筹备，白水银改制届风险管理议次功召。
议主题，李扬明提议重新修订全风险管理制度。
近几外界政策断变化，加本改制，梳理规章制度章呈部门制度、业务细则，修订制度本银内部常务。
众高管已经习惯，，真件再、寻常再寻常。
项项条款通，久次全议片祥气氛圆满结束。
李敏原份呕沥血管理制度点清明，，等表决完毕，签文件各网点，份文件已经完历史使命，被束高阁。
其实李敏弄错，份文件并被束高阁，点，分管信贷业务各支长敏感，刘娜娜经审贷款项目，越越难贷审。
数业务刘娜娜扣拖，业务部门轻易敢催，催急，直接被毙掉。
两月，白水银基本做几笔业务，凡段间业绩，业务部门难免咬牙切齿骂刘娜娜阵。
很长原插红旗业务，已经换绿色向箭头，由阵头疼，刘娜娜电话铃声经常响。
久，已经全款买套复式楼房，房款单房屋装修加具，已经七位数。
刘娜娜虽贪，并独吞，点拨，长懂带包裹黑塑料袋，方方正正叠流通货，贷审议拜访贷审员。
套句清白辈话：经，尚念歪。
良贷款越越，各长通各段救火，粉饰太平。
白水银报表并知内士像堪。
原因白水银其银十几全推五级分类制度况，依坚定移采贷款四级分类制度。
其什原因懂其差别拍脑袋知。
，白水银领导吃干饭，解释很历史遗留问题，具体具体分析，白水银适合贷款四级分类制度，启五级分类制度，并轨实。
理由很强很实且突，果贷款良余额越越，诉讼案件越越，员工绩效工资越越低，原本正流入员工数量量涌，白水银工几乎点瑕疵，叫挑毛病抓柄。
错，荡，全少干轻纷纷辞职，甚至表示再涉足银业。
风险管理条线巨员缺口，频频触红色预警，风险合规部4公司律师已经3提辞职，剩李敏撑，连维持常工勉强。
刘娜娜次向力资源部，奈何全专业才储备足，法律更凤毛麟角，力资源部余力足，实法满足需求。
足，良贷款案件越越，李敏象救火队员，奔波各法院各客户经理间。
果接触案件，李敏相信已经腐败此步，百分十至百分三十高额诱惑，高管、长经办客户经理条龙服务，贷款企业谋划策，保驾护航，贷款申请资料造假，财务造假，审计报告造假，段粗糙恶劣，连法官，给司法见书，求领导严厉约束员工，避免造量财产损失。
刘娜娜竟将责任算李敏头。
止次公，法院白水银印象，因接触法院员懂何法官搞关系，导致白水银良贷款案件直执困难。
李敏听呵呵，白水银贷款数信贷款，少数抵押贷款，
哪怕房产抵押贷款，房产价格直涨况，抵押房限评估价格七折，状拍卖评估价值远远比初贷款评估价格，再加段房型、风水等原因，二拍甚至三拍拍房先息法偿全部本金。
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果正常拍卖掉偿本息抵押房产，借款早处置，掉本息剩余抵押房产，正常怎管。
其猫腻谁相信。
至部份信贷款，别笔贷款，保证十几甚至二十几，等执，保证名早任何供执财产。
李敏知其猫腻，别贷款申请报告款源二款源写非常漂亮，笔贷款贷款、转贷、盘活、决定诉、再执阶段，聪明早处理掉财产，且，很候，财产根本虚。
刘娜娜每次六楼骂李敏法官深交，近口气倒缓少，已经向董长请示部门员够。
够啊，办。刘娜娜口，董长李扬明马答应。
力资源部经理傅忠仁叫，让各部门做调研，统计员缺口况。根据报具体需求，组织场应急招聘。