490章 风险管理
傅忠仁带营业部报，听顶替岗位，傅忠仁乡老婆，
相信，营业部安排傅忠仁清楚。
谁知傅忠仁睚眦必报，句话，宁罪李扬明，罪傅忠仁。
阎王鬼难缠版。
程露调入力资源部，傅忠仁并放，让接员工考核工资务，力资源部难做工，计算考勤，员变，社保医保等等，除外，经常被指派临性工。
程露何尝知，傅忠仁恨。
缺见风使舵，傅忠仁，很保持距离，唯独李敏，管什岗位，态度变。
程露敢李敏真话原因，笃定，管什，李敏乱。
李敏程露认识点戏剧。
程露营业部柜员候。
李敏被刘娜娜派营业部替办笔私业务，李敏思插队，老老实实按号排队。
李敏龟缩等待区待叫号候，突骚乱。
原轻抢取钱阿婆袋狂奔。
程露正拿堆凭证路，李敏，闻声保安按住轻。
营业部工员，包括办十几，三扑。
抢劫轻带刀。
万幸，保安哥被割。
死交。
，两经常凑，班两离远，回。
李敏忙倒推托，近确忙交。
银知，段间算银淡季。
业绩报告完，终决算结束，三月门红议刚，广银业员轻松“悠闲”光。
李敏工却直顺，底清产核资，李敏做交完报告回部门，才部门已经机构变化。
律师务部刚久并入风险合规部，部门司增加6，整部门员共11，2部门经理，2部门副经理，3经理助理。
刘敏原算，免领导兵，刘娜娜。
惜高兴太早。
两位正职经理，刘娜娜工资系数高，统领全部室，李敏岗位工跟水涨船高，除原担负法律务，风险控制合规管理舆态管理职责。
惜，工资系数变。
，劳强度三倍，岗位职别工资系数点变。
，李敏身兼数职，忙交，偏偏部室其领导觉李敏办效率高，捎。
李敏候觉象部室救火队员，高强度工已经很少间让感叹刘娜娜差距。
尤其，闽越省各银却因业间件，让各银风险合规部门员忙碌狗。
白水银风险合规部例外。
部门合并，风险合规部文书高升，因员限制未新加入，李敏担任文书职责。
伏桌飞快记录议纪，却直冷笑。
部门几台笔记本电脑被领导占据，文书写。
什场合啊？全省银风险排查专题汇报啊！全省银风险口负责挨儿汇报呐，落实文字材料重议精神呐！
关键刻写，果重议纪算，近几次议刘娜娜求形课件，每周次晚习期间由经理向全员授课。
次议纪，李敏方听清楚，犯点错误，刘娜娜授课候，让长注，反映李扬明，李扬明让分管长查，此李敏挨顿批评。
吃肉替贼挨打。
李敏乖，向黄曦讨根录音笔，议听录音，五六晚睡觉整理，终让刘娜娜满。
次领导汇报，怕半月爬床。
高强度工让李敏很习惯，更憋口气，累半死整理课件app，刘娜娜公打名字。
或许，候考虑换工，银哪？
纪再公考挤数员额法官名额，跟黄曦体律师涯？
李敏很迷惘。
并李敏迷惘法，星期六早，基层客户经理，未留片纸遗书，吊死房间门框。
白水银危机公关非常色，传，领导立刻派轮流守员工，直至火化，李敏星期，听任何消息，若领导传达缄口令，什知。
实已经二客户经理杀案件，客户经理，片纸遗言，楼顶跃。
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李敏记知客户经理杀，刘娜娜交代，求草修订全风险管理制度。
李敏真知怎草规章制度。
刚接触风险管理，脑袋停留读注册计师《公司战略管理》《财务管理本》，满脑西方风险管理。
李敏求爷爷告奶奶几银包括东借风险管理制度，查，竟书知识差，改痛痒几字。
贴近实际业务，更引导、管理、监督、制约、惩罚功。
难怪风险管理制度条条，落实实处很少，偶尔几条处罚奖金制度，拿贷款回扣信贷条线员痛痒。