277章 磨合期，新问题
“场比赛虽赢，赢很艰难。
通场比赛，必更清楚认识球队存缺陷足。
，话候，先享受比赛取胜喜悦吧！
，明早议，千万别迟。”
比赛结束，乔治·卡尔将何力等聚集块，语重长番话。
正乔治·卡尔，通场比赛，雄鹿暴露少问题。
防守强队，雄鹿缺少除何力外，二持球进攻强点。
德持球虽差，更擅长球，偏偏球雷·阿伦顶。
德进攻威胁，何力吸引防守况才展。
遇科比常防外线球员，德进攻显捉襟见肘，缺乏真正杀锏。
再佩顿。佩顿雄鹿，训练态度其实很错，身体状况随龄增长，避免滑。
佩顿雄鹿况比德稍微差点，原先超音速，佩顿许战术支持，很围绕打球，佩顿打相舒服。
虽雄鹿，何力跟德帮分担进攻压力，帮忙拉空间。
，真正需佩顿持球进攻，强打分，佩顿反比较弱势点。
换句话，佩顿进攻力，单打普通卫命率，何力强打顶级外线防守球员。
既此，难处理球，与其交给佩顿进攻，何力扛球队往冲。
至卡尔·马龙，身体状况维持错。
跟佩顿差，骤雄鹿，效战术支撑，故表水准，与爵士相比，差少。
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此外，因雄鹿培养夸梅·布朗布泽尔，目比较缺球权卡尔·马龙，雄鹿点找属定位。
卡尔·马龙雄鹿迷茫，乔治·卡尔并掌握卡尔·马龙使册。
正雄鹿空F4豪华阵容，真刀真枪跟湖打硬仗，甚至点湖架势。
果今何力感确实错，状态非常。
刻，将关键性绝杀三分球给投进，雄鹿真输掉场比赛。
话回，雄鹿存问题，除核F4间配合磨合问题外，夸梅·布朗，布泽尔，韦德三培养问题。
两位已经培养赛季，分力达精英级别。
果外线球员，够投三分球。
，何力等核球员愿球分。
内线球员，必冒传球进内线被断风险，球交。
雄鹿需夸梅·布朗布泽尔干，更防守、护框、抢篮板，及握住少部分篮二次进攻机。
剩韦德，则雄鹿培养重重。
眼德培养，完全培养，雄鹿继续三持球进攻点。
思，雄鹿内部谁比韦德更合适呢？
韦德虽投篮稳定，突破确实使。
何力跟德场特定况，韦德持球突破，基本遇名防守球员，且偏向内线球员。
让韦德很性将球打进。
即便遇像今，加内特防守拉满巨星，韦德审度势，选择突破篮突破分球。
雄鹿内线夸梅·布朗卡尔·马龙，靠赋，接球硬塞篮筐完分，投靓仔，投比较握。
，韦德完全胜任份工，需持续断培养、磨练才。
阶段韦德控球水平待加强。
果持球突破半，韦德运球运球弄丢，且直。
雄鹿急迫考虑让韦德球队三持球进攻强点。
雄鹿需够何力身边，稳定提供输帮。
果韦德持球练，运球老失误，帮，累赘，帮倒忙。
间很快二，雄鹿内部完录像室议，认识问题见统。
议期间，佩顿卡尔·马龙提希望乔治·卡尔专门设计战术，够让更融入雄鹿进攻。
此，乔治·卡尔表示。并且将任务交给雄鹿首席助教——特·斯托茨。
至乔治·卡尔本，甩完锅干。
并，认识雄鹿进攻端存问题，乔治·卡尔指雄鹿需更稳定方式赢比赛，防守。
原本雄鹿拥很持球强点，进攻强点，跑轰战术支撑，雄鹿整体限很高。
因雄鹿联盟球队场均90分比赛，很轻易拿120分，即便被拿百分，太，赢比赛。
，雄鹿骄傲，老眼光待，待问题。
傲慢取，雄鹿需解决进攻端问题，需加强防守端需做工。
因队内少纪老将，战术涵养足新秀。
往雄鹿联防体系闪电换防需做调整。
因何力雄鹿太重，特别进攻端贡献，何力雄鹿难描述珍宝。
两赛季，何力球队进攻核防守核，赛季。
雄鹿言，何力每分体力很宝贵。
，乔治·卡尔调整何力防守端工，何力减轻少防守压力。
部分工、压力，转移其身。
马龙肘威慑力，夸梅·布朗已经长，即便防守偏弱布泽尔，断增强防守端实力。
头够外线稳定投三分球星，支球队半分，内线、禁区获。
雄鹿错内线球员，增强内线防守，将增强雄鹿整体防守实力。
与此，外线经验丰富佩顿帮忙，虽佩顿老，脚步够灵活，绝数候，防守够。
乎，雄鹿重新进入段磨合期。
因球队实力，赛程，外加部分运气，各因素影响，雄鹿击败湖，直至11月底，取相错7胜1负战绩。
唯输场，输给牛强敌。
新赛季牛依旧打跑轰，因牛保持原先阵容，基本需磨合，即战力保持比较完整，状态相错。
雄鹿输给牛，原。
间很快12月份，原本雄鹿该磨合差，需进入阶段。
却新问题。
确实，佩顿卡尔·马龙已经逐步融入雄鹿，德却新需求，新法。
野随实力、位增长增长。
赛季德跟赛季雷·阿伦差，两图谋东部全明星卫首位置。
德认两冠军，今正式进入巅峰期，比东部全明星卫艾弗森、卡特、基德流强。
果全明星首球员少靠球迷投票票选话，德靠两冠军戒指加持，确实望超越艾弗森三。
实德巨星相，打法很，什爆点，吸引流量，再加雄鹿球市打球，德法压根痴妄。
，德本局者迷，单纯认球迷给投全明星票少原因数据够彩。
直至今，赛季德场均数据17.8分2.4篮板3.3助攻。
份数据比赛季差少。
实际赛季德雄鹿获球权并减少。
其数据降根本原因，赛季德打六，遇联盟150名外二阵容轮换球员。
白，德进攻遭遇防守压力，进攻效率更高，数据更。
今德雄鹿队内核球员，真正义二持球强点。
佩顿卡尔·马龙刚进雄鹿获太球权衬托，德遭遇球队二防守强度。
，德打数据，二数据。
别德分破20，球队二分，通常15-18分。
球队二五10-15分区间范围内，唯分数据20分左右。
，赛季德交答卷，雄鹿内部满。
何力，德休赛期肯定荒废。
正通苦练，进步，德才轻松适应球队六球队二华丽转变。
，雄鹿何力满足德变化，德却满球队给支持力度。
球队二，德分欲望进步高涨。
虽德何力很服气，退步讲，果具备何力力，德其实更进步。
倒怪德，德纪轻轻两冠军戒指，全明星卫，偏偏签次顶薪合。
黑球员NBA打球，谁特钱？
追求梦，谈钱，绝数表示少。
像韦德、诺维茨基甘愿主降薪给球队引援，真凤毛麟角，少少。
，德拥更球权，争取几提续约真正顶薪合，厚非。
眼联盟全明星投票，德更华丽数据征服球迷，让踊跃投票，帮全明星首卫。
此，何力表示理解，何力并支持做。
因雄鹿球权已经分配，再球权脑筋，奶酪。
很惹众怒，破坏雄鹿更衣室团结，雄鹿比赛产利影响。
近段间，雄鹿场比赛90次机。
何力保底20次，因培养韦德持球，韦德跟球队二德，场比赛15次左右机。
剩40次权，佩顿、卡尔马龙、夸梅·布朗、布泽尔四差30次。
，雄鹿其角色球员加，怜10次已。
知胡安·迪克森鲍比·西蒙斯投射力，接近外线首球员水准。
雄鹿给球权，两具备场均10分力。
赛季雄鹿打跑轰，办法10次权补给，赛季两数据缩水。
合期，雄鹿混冠军戒指，两早怨言。
此外，今雄鹿选新秀止韦德，锋新秀肯德克·帕金斯雄鹿培养目标。
虽肯德克·帕金斯雄鹿队内角色仅仅蓝领内线，垃圾间场，半点机给，何谈“培养”二字？
话回，雄鹿今球权分配考量各方因素结果。
德找管理层找何力索更球权，实，羊毛羊身，让何力部分球权交。
，问题！
雄鹿队内，谁啊？
力更高效分，带队取胜利，虽数据赢球产物，况，什球权交给二呢？
德额外求，何力，德明白何力思，反倒闹绪。