264章 拿韦德，立业（更）
“感觉非常错！很幸运被芝加哥公牛队选。
芝加哥打球，言，绝任何其城市，感觉非常妙。
与芝加哥联系比其任何方，城市，哪打球。
芝加哥公牛，太棒，理职业涯启方！
定竭，芝加哥公牛带新冠军！”
电视机韦德。
果球队经理厄尼·格伦菲尔德身确切消息，此何力肯定坐立难安。
，点担。
何力解，雄鹿跟公牛已经具体交易方案。
虽其程曲折，似乎热火跟公牛交易，终雄鹿付更筹码，满足公牛胃口，顺利将韦德收入囊。
知结果，何力稳坐钓鱼台，静静韦德媒体，乡打球、夺冠豪言壮志，静静韦德装逼。
果公牛跟雄鹿交易未正式完，何力甚至忍住给韦德打电话，感受韦德被打脸底怎绪。
“，该回。”
选秀告段落，韦德基本已经拿，何力未争冠路，合适二已经。
虽足，安东尼拿。
并妨碍何力未职业涯规划，破坏何力接度假。
稍微提，此雄鹿跟掘金做口头协定，准备狗交易掘金今首轮五号签。
掘金什笔交易，主首轮五号签捡漏安东尼级别巨星苗基本。
掘金退求其次，准备交易打狗，准备狗球队核，带领掘金进入季赛，给丹佛球迷交代。
掘金次进入季赛，已经九间。
九间，狗雄鹿球队核五进季赛。
虽拜何力赐，两冠军何力带队打。
狗球队，三次进入季赛，其次打东决，实打实战绩。
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雄鹿明摆狗雷·阿伦二选交易选秀权况，掘金选择更领导力，赋更高狗，雷·阿伦，原因此。
掘金需球队，冠军球队二、三。
雷·阿伦力问题，领导力欠缺，关键，身黑雷·阿伦实际跟黑怎合群。
掘金雄鹿真正原送狗答复，觉很满。
谁选秀，掘金尔反尔。
交易毕竟正式达，掘金管理层，阴差阳错，真捡漏安东尼机。
安东尼赋，绝状元级别。
简单与狗比较，甚至安东尼身体素质更加色。
掘金管理层听雄鹿管理层“建议”拿安东尼，立刻召内部议。
终或许掘金老板口，亦或担球迷层影响，掘金管理层选择更具潜力安东尼，放弃继续雄鹿交易狗打算。
此，何力跟球队管理层表示够理解。
管理层建设方判断，掘金管理层波除食言肥外，挑任何毛病。
既交易完，掘金反悔间、理，难雄鹿强买强卖啊？
，掘金倒讲规矩。
买卖仁义，掘金恶雄鹿合伙伴。
两支球队分别东西部，决赛打，竞争关系。
掘金选安东尼，推重建。
重建冠军野，候掘金需合适老将帮助夺冠军。
雄鹿帮必定少。
试，雄鹿愿二连冠，果断启才市场，交易球队核老将。
等雄鹿暂退争冠序列，掘金靠往分，雄鹿边淘冠军经验，帮助掘金季赛更进步老将呢？
性。
再，掘金重建期，未两三，恐怕错选秀顺位，掘金培养安东尼，每培养高顺位新秀。
候，妨选秀权找雄鹿常季赛球队，交易掘金需才。
正未考虑，掘金食言肥，主跟雄鹿达项口头协议。
掘金愿帮雄鹿处理非核球员溢价合，并且免费赠送明次轮签。
至什今，方今雄鹿选秀权少，雄鹿争冠队，实际培养新秀，选秀权再浪费。
另方，今选秀，次轮淘宝几率更高，掘金今次轮签已经仪选。
何力厄尼·格伦菲尔德哪听关安东尼消息，倒太。
安东尼虽香，何力求，拿韦德即。
本，雄鹿队内夸梅·布朗，布泽尔需培养，另外群侧翼射需给球权。
今选韦德，新赛季球权更加够分。
管理层趁选秀搞少选秀权，证实眼光力。
，何力球队建设方考虑表示认，角度，觉语。
争冠球队，交易两名核球员况，本稳。
管理层却搞新秀，致使球队新赛季练兵，磨合阵容。
长远，确实问题，赛季言，很影响赛季整体战绩球队化反应。
本争冠队，战绩落千丈，直接变齐，知怎赢球鱼腩队。
，赛季已经结束，新赛季始。
何力球队，球队管理层，新问题，必考虑。
今选秀结束，预期拿韦德已经办，何力终放，放工顾虑压力，正式回归活。
何力工方，何力活方祖，。
名正常男性，何力承认，初乍候，世界少奇，享受享受资本世界活。
实际NBA打球，虽间接触外界，何力归打球。
何力绝数黑球员精力体力，夜店见识凌晨四点纽约、洛杉矶癖。
何力常活环境，主球馆、训练馆、酒店，剩密尔沃基别墅。
，工部分，缺少舒服、放松、慵懒。
，关键缺少陪伴感安全感。
独异乡异客，每逢佳节倍思亲。
独处密尔沃基何力，少候莫名孤独感。
，何力合约友，基本电话叫。
，呢？何力追求理需求，更理层。
文化隔阂沟通、交流，或许才解决何力理问题良方。
理解万岁！何力需理解。
何力取，何力装逼，，理解，或根本配合，让何力索味。
白，名熟男性，何力候该进入阶段。
何力已经立业，相比较龄其，何力折扣功士。
20岁何力并奇怪，本运员身体熟比较早。
何力身边接触，参加选秀孩况。
候何力觉异类，候觉男孩外千万保护。
何力因稍微放纵，遇歹，像记忆科比声名狼藉。
值提，目止，何力并听科比方负新闻。
难，因何力抢走本该属科比跟奥尼尔冠军，让偏执科比，始凌晨四点洛杉矶打卡，做其精力吗？