554章 半程目标
此，原本沉默布登霍尔泽却口：
“问题，需担。”
“什？”
场几教练口，立刻提精神，听教练安慰，诧异问。
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“战术执，主靠。”
布登霍尔泽缓缓：
“果执位，哪怕防范，完进攻。”
霍福德皱眉头，布登霍尔泽继续：
“，今确实给提醒，半程，目标确定。”
“什？”
助教理查德赶忙口问。
布登霍尔泽接口：
“将主战术演练默契提，进二套进攻战术演练。”
“二套？”
科沃尔恍向旁边李毅。
布登霍尔泽分享球战术，或者团队型战术，缺点，关键刻，够站分，俗称“打巨星球”。
果，球队整体默契配合，球队限话；，站打关键球，决定球队限。
老鹰休赛季招募加索尔，什？
方，加索尔全身，米尔萨普霍福德场良补充；
另方，利加索尔与卫默契配合，充分挥李毅实力，让够关键刻，扛球队进攻。
新秀培养，球队知足。
新秀够轮换站稳脚跟，希望够进入首；
进首，希望分20分，球队主力；
主力，希望更进步，球队老；
球队老，希望联盟位居游，巨星；
巨星，希望获荣誉，历史级别超巨。
联盟，即使薪金空间越越高，拿产合球员却越越少原因。
每球队两三顶薪合，给？别队拿顶薪，别怪。
什，？每球队两顶薪，联盟40顶薪球员，再怎，联盟排三十问题吧？
其球员，原本拿低价钱，干产甚至次顶薪活，份合回报正常。
原本底薪球员拿产，产球员拿次顶薪，次顶薪球员顶薪。
谓合性价比，钱德勒帕森斯例，拿千万甚至两千万合，养伤泡妞，堪称薅资本羊毛典范。
“，未担重，球队给考验。”
布登霍尔泽拍拍李毅肩膀，：
“机。”
“很哦。”
完便拍拍战术板，转身走。
全明星，让休息几，真命。
布登霍尔泽摇头，走更衣室。
理查德助教给李毅安慰眼神，便跟走。
科沃尔则转头李毅：
“李，决定咱队限，加油啊。”
“今其实很机，其球星怎打球，身汲取经验。”
霍福德则更长远。
“李，新秀合，16期吧？”
李毅点点头，：
“正经应该趁两新秀合间，尽签即战力，争取季赛走更远。”
霍福德却摇摇头。
“问，问，”
声音低。
“球队讨论提续约儿？”
四新秀合两，球队权选择提终止，，终止新秀合，球员由球员，与任何球队签约。
稍微力球员，被执两球队选项，打完四，鸟权，谈续约候，球队更底气。
李毅续约问题，将2015夏提程，李毅考虑儿呢。
场两李毅信，隐瞒，低声：
“倒，回应，等夏再呗。”
“千万别！”
，霍福德抢先口。
“怎？”
科沃尔解。
“儿啊？！”
霍福德瞥科沃尔眼。
“儿，建议、”
转头向李毅，继续：
“提续约。”
“什？”
李毅知，2016工资帽涨儿，真知，什霍福德劝，提续约。
霍福德组织语言，低声：
“知，卡罗尔米尔萨普今夏，合期儿吧？”
“知。”
李毅点点头。
米尔萨普卡罗尔2013夏老鹰队，两合加入老鹰，表色，场均砍17.9分8.5篮板11分5.5篮板。
，老鹰全队知，很难今夏，留住两。
米尔萨普，签订21900万合，表，与老鹰续约话，签份接近2000万薪合正常；
签2500万合卡罗尔，必谋求份薪超千万合，基今薪金状况，老鹰很难提供。
签加索尔，老鹰薪金已经接近奢侈税线，二续约米尔萨普话，薪金额妥妥超线。
候，果千万薪续约卡罗尔，球队身支超2000万，联盟拿2000万合，谁？
2014-15赛季，詹姆斯薪2064万。
“，思？”
李毅揣测霍福德思。
“让续约，等今球队清空空间，空间再续约？”
霍福德慢慢摇摇头。
“思，让今夏，球队足够交易，再考虑续约问题。”
“果新老板续约米尔萨普，……”
霍福德深深李毅眼。
“建议充分考虑其球队！”
“什？”
李毅蒙住。