029 战役评估机制
【恭喜宿主完次战役胜利，战役敌双方实力评估结……】
李维听系统提示嘴角划笑容猛僵，次竟直接系统奖励！
随，李维识拉全战争板，战役评估页。
方注解，显示敌双方具备各方因素，战役评估占据比重。
“参战双方士兵数量比，参战双方士兵训练程度战斗素养比，参战双方武器装备比，参战双方攻守形势难易度，参战双方利难易度比，参展双方军队凝聚力士气比。”
李维眼，敌双方实力评价标准六因素决定，六因素占据评价标准比重，刚按照柳顺序由高低排列。
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，全战争系统战役评价，敌参战士兵数量实力评估重，士气凝聚力实力评估占据比例低……
按照世界评估支军队战斗力标准，很明显全战争系统定评估比例因素科！
业余军爱者知，排队枪毙代，军队凝聚力士气才决定胜负关键因素！
李维次取胜利，正因方占便宜。
显易见，六评估因素，李维条凝聚力士气因素碾压瓦讷市守军，其几条处弱势，连二条‘参战双方士兵训练程度战斗素养比’，基础线列步兵瓦讷市守军平均值差！
点李维倒外，毕竟基础线列步兵按照世界训练标准刚完整训新兵，比城市城卫军，各义！
比射击速度、队列变阵速度、刺刀肉搏力、射击命率等等因素，归纳进训练程度战斗素养因素。
白，因素指军队质量！
全战争系统评价认，参战双方数量比重，其次质量，军队使武器装备，往攻守形势，利因素，才士气凝聚力……
李维眼，除士气凝聚力排名靠，占比重太低科外，其5因素占据比重算比较公正。
，除士气凝聚力因素，5因素占据比重区别，太悬殊，士气凝聚力因素方，比重降足5%！
5因素决定超95%评估因素标准，剩足5%决定什？
理，战役评估双方实力比结果，李维方完败！
评估实力比敌军，却打此胜，，全战争系统给奖励！
错，全战争系统战役评估清楚双方战实力比，李维方评估比敌军‘弱’候，打赢战役才奖励。
续战役评估结果，李维禁恍，算明白士气凝聚力决定战役胜负走向至关重因素，何占比重此低。
因李维麾洗脑军队士气凝聚力巅峰满值，世界任何支军队方超越李维军队！
旦士气凝聚力因素占据评估比重高，李维军队实力评价恐怕超绝数敌。
按照全战争系统战役评价标准，旦实力评估超越敌，即便打赢任何奖励。
弱胜强才获荣耀值根本，首胜奖励算唯性新福利。
战役评价标准，李维方比敌方‘弱’越，取胜利获战役胜利评价越高，评价决定李维获取全战争系统奖励寡。
李维全战争系统板，胜利评价等级称呼。
“险胜低等战役胜利评价，获1点荣耀值，胜利，获2点荣耀值，胜获3点荣耀值，完胜获5点荣耀值，高等史诗捷获10点荣耀值！
影响战役胜利评价除敌实力评估外，胜利战果敌军剩余建制部队安全撤离数量。
影响战役胜利评价因素竟敌伤亡比例？！
，尽全歼敌，论方死少，担影响胜利评价标准，全战争系统根本弄死少白士兵！
影响战役胜利标准敌军建制安全撤离数量寡，竟低编制连队，敌军建制连队安全撤离，被打散，战役胜利评价标准降……
点难啊，近万战战场，连队否崩溃谁观察？
，全战争系统鼓励取胜利，尽追击敌，敌建制打散？
排队枪毙代，量骑兵，做点太难……
次战役胜利，获胜评价，3点荣耀值原因吧。”
李维已经敌双方实力评估结果，士气凝聚力因素比例极低评价，瓦讷市守军实力完爆！
，瓦讷市守军势众，拥十几门火炮拉高武器装备因素实力评价，处防守形势让实力评估提升少，倒利方双方差距。
，利仅高士气凝聚力因素五名，占据比重真。
李维摩挲巴，脑海思索战，何尽抬升战役评价。
“果，少打，让刻处进攻态势，急提升基础线列步兵质量等级，让期更容易刷高等级胜利战役。”