百零八章 核团队分配规则（二）
“感觉，咱今绩，半归功帝，按劳分配呗，帝拿半。”通少表态。
“帝指路，咱肯定踏步，。”
“感觉奥，咱蛋糕很，五点，听，实际具体数额，肯定少，码比平均工资高，咱玩游戏赚钱，轻松钱，什知足，。”
“数，帝分半，五点吗？怪数三十分。，方案见。”
“。”
“听。”
伙伴纷纷表态，认甘迪拿半，剩其分，很合理。
甘迪此刻感，果跟世，管混怎，二十，始终初。
甘迪认，珍贵，装备，钱，。
兄弟待初恋，拿半？
必。
“兄弟，领，数字太夸张。举简单例，果咱团队，月入1W块，分5000块，各位分555块，差4000块，感觉什，？”
“果咱月入1005，差距忽视吧？”
“长此往，各位觉，什，做差，甘迪凭什拿差十倍？”
“，相信。呢？恋爱、结婚吧？朋友怎呢？”
“承认，论团队贡献，做，确实比。”
“承认，咱职业玩，打打闹闹。”
“，别忘，、朋友、哥儿！”
“，分配方案，论何，接受。”
伙伴七嘴八舌，谁服甘迪，拿合理分配方案。
直牛头句话：
“结婚？卧槽，。”
“牛头话糙理糙啊。儿确实太远。吧，早问题，提方案，帝票否决，提，拿让信服方案。”旭接话头。
“，听听。”甘迪点点头。
“果平均分，每10%，？”
“制定基础系数，每8%，包括帝。”
“跟每10%差，离帝平均分距离。”
“设置职务补助。帝咱团队核，功臣，额外职务补助8%。”
“依据，帝贡献，基础系数给直接翻倍。”
“奇罗副掌门，主管理，职务补助3%。”
“依据，奇罗每除完团队任务外，费费力处理很内部见，解决很。”
“别砍砍怪聊聊，边砍怪边处理各，肯定劳。职务补助。”
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“建议副掌门卸，除几收候力，再管。”
“咱奇罗副掌门管，再换副掌门，奇罗负责常，位新任副掌门，3%补助，且位置，信，轮流岗。”
“，直负责团队财务，专负责财务，包括装备买卖、金币变甚至房租、水电乱七八糟，管，财务主管，职务补助3%，点，见，等完提。”
“几项加，已经97%，剩3%，建议设月MVP奖项。”
“月谁工完，绩耀眼，投票，票高者月MVP荣誉，拿剩3%奖金。”
“十，避免平票，帝票顶两票。”
“，完。”旭，环视四周。
“觉帝份额太少，8%+8%，算拿MVP，才19%，连两，太少。”通少。
“确实，帝平分讲究，咱安理吧。”汪老财表见。
“管财务职务补助很正常，反正见，觉帝份额妥，少。”通少。
伙伴七嘴八舌，嫌奇罗、旭拿，反倒觉甘迪拿少。
“倒觉。拿点干活，副掌门干少拿，副掌门努力MVP，少拿。再补充几点吧。”甘迪打断议论。
“点，MVP选。每月固定16%份额，跟拿低伙伴比，8%，刚两倍，接受，接受。”
“二点，MVP投。平票话，几平票，几平分。”
“三点，因主观原因，完团队任务，扣钱；严重影响团队谐，扣钱；消极划水努力，扣钱！”
“具体额度，团队讨论，罚款拿，放MVP奖金。”
“先，试运月，月底咱根据效果再研究，！”
甘迪直接拍板，给伙伴抗议机。
“，兄弟，冲级啦！法师，赶紧给升30级！”
伙伴很感，钱谁爱？
辣男，却愿份额，拿喂。
果，选择跟，启职业玩条路，错！
……
讨论半，实际，边甘迪刚完，江夜月终赶。
“晴格格已经，姐妹很给，已经极品扒差，由交给，继续收。”
，江夜月向甘迪交易邀请，始摆装备。
死神套，攻击1-3，重量2，持久3/7
死神，甘迪记江夜月。
持久，再查身穿。
肯定，错。
姑娘，暖。