三百零二章 劳资谈判（5000）
奥克兰，格伦维尤社区。
张瑜舒适斜躺宽沙，茶几凌乱摆放炸鸡、汉堡、薯条残余外包装半瓶乐，电视屏幕则播放冠军颁奖典礼。
今改善口味，让蒂娜做饭，叫外卖。
“4:1，热火少赢场, 果公牛打抢七，热火应该输快，牛应该感谢，虽截胡泰森，提醒罗斯加强投射，相热火变向削弱, 勇士1:4输掉西决，让牛老将充分间休息, 应该找库班枚冠军戒指……”张瑜低声嘲句。
诺维茨基卫斯特恩接冠军奖杯, 笑笑，由衷诺维茨基感高兴。
诺维茨基球迷，牛支持者，位饱尝失败滋味巨星终站顶峰，张瑜钦佩敬。
2003西部决赛，2006决赛，2007轮，2010轮……诺维茨基倒太次，挺，未篮球失热，追逐冠军初未改变，直弥补技术弱点，终NBA历史投射力强进攻型内线，实夙愿。
正季赛被黑七——“将留做长跑，追求目标”。
做。
啪。
亲眼见证诺维茨基领取FMVP奖杯，张瑜关掉电视，伸懒腰, 沙站, 往二楼卧室走：
“哈——赛季彻底结束喽，接选秀，希望拉消息，嗯，劳资谈判，肯定消息……”
张瑜接勇士两，正新轮劳资谈判启候，却怎参与其，将联盟办公室沟通宜交给拉莱利办理，其球队老板保持致立场。
方因肤色籍比较敏感，另方因实太忙，间考虑。
且劳资双方内部各分裂，巨星低层球员诉求，各支球队利益存分歧。
球队介做让步，它庞球市高昂球队薪资买单，非常乐超级球星奉巨额顶薪，球队本身怎赚钱，再压低点球员利益, 及球队奢侈税补偿。
勇士属“球队”列, 湾区口密集, 临近硅谷，量喜欢NBA产阶层高收入群体，勇士拥雄厚球迷基础。
十几，勇士绩实太差，才直收益高，即使此，克斯科汉亏损，2007勇士打进季赛，黑八功，给创造非常惊利润。
昙花，勇士随两沉沦，彻底消耗干净克斯科汉经营球队兴趣耐，才赶新轮劳资谈判始，球队转让给张瑜。
紧接，勇士迅速崛，打进季赛，今打进西决，诞库新代巨星，湾区民篮球热迸，雄厚球迷基础瞬间转化庞球市，再加华夏球迷带商业收益，勇士市值利润令震惊速度极速攀升，排联盟五，今具体结果统计，绝跻身三。
张瑜劳资谈判并，巴球员薪水提升，更方便勇士由球员市场签。
“赶快停摆吧，已经等及……嗯，正趁候，找专职球队运营经理……”张瑜低声语句，慢慢走楼梯。
……
6月17，纽约，NBA部厦间型议室内。
“比利，应该清楚，联盟求，必须设立硬工资帽，老板底线，联盟底线！”卫斯特恩比利亨特，义正辞严。
萧华助理坐旁边，则球员工执理比利亨特随性工员。
场球队老板球员参与型议。
见求被卫斯特恩严词拒绝，比利亨特色严肃：
“裁先，再遍，球员工代表球员提诉求——取消硬工资帽设立，增加球员联盟收入分比例，取消保障合，球员工联盟劳资协议达共识基础，请求！”
卫斯特恩深吸口气，缓缓摇头：
“抱歉，球员工诚，今先吧，硬工资帽绝取消，希望认真考虑联盟建议，利联盟展，利球员收入增加。”
“，裁先，请您回考虑球员工诉求，球员才联盟存基础，权利分享联盟展带收益！”比利亨特平静点点头。
结果早预料，劳资双方达共识，肯定经长间反复谈判拉扯，比利亨特球员工执理，做打持久战准备。
站身，卫斯特恩握握，告辞离。
“比利，别急走，吃顿饭吧，再聊聊。”卫斯特恩严肃神色缓，微笑口。
“次吧，需回向工汇报今议结果，明正式谈判做准备。”比利亨特微笑拒绝。
今NBA部，明正式谈判进沟通，很显，比利亨特联盟沟通失败。
随，两仿佛忘记刚才彼此间剑拔弩张气氛，谈判变老友，谈笑几句，卫斯特恩才亲送比利亨特离。
比利亨特离背影，卫斯特恩双眼眯，沉默儿，才低声句：
“者善啊，球员工变越越棘……”
身旁萧华听，问：
“卫，召集各球队老板，仔细讨论球员工谈判宜？停摆损失太，管哪方，此。”
“办吧，半月交易市场启，希望谈妥……，选秀请盯盯，暇分身，务必筹办完备，积累经验。”卫斯特恩缓声叮嘱。
“问题，定办。”萧华点点头，轻声。
随，萧华送卫斯特恩回办公室，老者略显佝偻身躯根根分明银白丝，萧华默儿，声提醒：
“卫，算真停摆，球员工肯定比先妥协，并凝聚力整体，需担。”
卫斯特恩身形顿，才继续迈步向，略显疲惫声音：
“亚，NBA孩，养育将近三十孩，，它终长，它未够继续茁壮长，安排切，它完整交。”
萧华沉默。
明10月，NBA董将投票选卫斯特恩2014卸任联盟裁继任者，老者强掌控力，萧华内定继承，肯定投票胜。
投票，萧华将提使权力，实接掌NBA裁职位，2014接任做准备。
卫斯特恩殚精竭虑，尽早解决劳资谈判问题，让萧华接稳定繁荣NBA，让够顾忧展宏图。
卫斯特恩什致推硬工资帽原因，果体退休，完全退让步，搁置争议，球员工达共识。
卫斯特恩却利二十余积累威望，达份联盟利劳资协议，萧华铺路。
萧华留份礼物。
“谢谢，卫。”萧华轻声。
很清楚卫斯特恩良苦。
卫斯特恩呵呵笑：
“数做，NBA裁，责任：让NBA展更，让老板赚钱，希望记住句话……职业经理，NBA属，属，属球员，它甚至属球迷，它属各支球队老板。”
苍老嗓音平淡带丝冷酷，萧华郑重点点头。
NBA卫斯特恩血，未忘记追逐商业收益职责，犹太本，相信，萧华本。
……
二，联盟球员工劳资谈判终进展，老板方再坚持实保障合，球员方警告称够，因联盟仍求实硬工资帽。
，联盟通知球员，2011拉斯维加斯夏季联赛取消。
6月21，劳资双方再次进长达3谈判。
议期间，球员工首先提交建议书，希望保持软工资帽制度，球员工资减少5亿元——未五内，每减少1亿元。
资方马提截相反建议，希望签订10协议，球员方提5。并且建议实“弹性工资帽”制度，每赛季允许支付给球员工资至少20亿元。
联盟工资特例让步，保留伯德条款产特例，尽管确定球队工资高额。
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球员工认，仍硬工资帽，将限制球员整体薪水增长，此表示强烈反。
6月23，球员工表非常强硬言论，比利-亨特称，球队老板正试图破坏球员盟，任球员工主席费舍尔表示，避免停摆接受糟糕协议。
令球员气，卫-斯特恩称球员5亿元收入减少够，并且告诉球员，先告诉媒体希望设定6200万元“弹性”工资帽。
6月24，劳资谈判任何进展。球员老板4，6月29或6月30再次进谈判。
约50名球员参加谈判，全穿灰色T恤，胸印“stand”（坚持）字，向联盟表达强硬立场——坚持球员工提5减少5亿元提案。
50名球员，名勇士球员，张瑜席次谈判，更重关注——选秀与次谈判举。
次选秀关注度远几选秀，部分目光被劳资谈判吸引，NBA停摆，谁关注届选秀？
，鲜关注侣，2011NBA选秀，6月24，新泽西纽瓦克保诚球馆举。
……
“老板，诚两份报价，王愿7号签、35号签60号签，火箭愿14号签、23号签38号签，其余球队筹码价值偏低。”保诚间贵宾包厢内，拉莱利向张瑜仔细汇报。
张瑜站贵宾包厢单见落玻璃窗，双插兜，静静俯瞰乱糟糟球馆，微微颔首，问：
“觉，应该谁交易？”
“火箭！”拉莱利毫犹豫，“按照消息，虽丹尼斯罗伯特森老板名号给伦纳德造势，几支球队伦纳德潜力，马刺伦纳德，拿筹码乔治希尔，乔治希尔感兴趣球队，步者马刺接触，步者15号签，算马刺真向交易，火箭14号签足让摘伦纳德，王7号签浪费，火箭交易让拿两首轮签，利益化！”
拉莱利非常详尽张瑜分析局势，勇士经理，数体身价值方。
决策权，联盟广阔脉，做笔漂亮交易。
张瑜听完番细致分析，马回答，沉默儿，才缓缓口：
“，王做交易！”
“，联系莫雷……什？王？”拉莱利忽惊觉，诧异向张瑜。
张瑜依旧俯瞰方喧嚣杂乱，肯定回答：
“错，王，14号签够保险，王7号签。”
拉莱利张张嘴，似乎什，张瑜平静语气听坚决味，转答应：
“呃……，联系佩特。”
已经很明白，马刺交易，握15号签步者，张瑜既致王做交易，即使理由牵强，即使拉莱利感解，法再什。
拉莱利走包厢，联系王经理乔夫佩特，张瑜微察声音语句：
“永远莫狗做交易，永远！”
很快，拉莱利完佩特交涉，回包厢内，张瑜：
“老板，7号签。”
张瑜缓缓点头，言。
此，另间包厢内，马刺经理布福德正拿电话进交流：
“……定，拉，15号签摘伦纳德，再完交易……错，……”
终，电话另端沟通完毕，挂断电话，拨打另电话：
“格雷格，已经谈妥……嗯，知……，等交易完，再联系。”
“呼……”布福德放机，长舒口气。
十分钟，波波维奇终定决，采纳布登霍尔泽建议，乔治希尔交易步者15号签，赌赌伦纳德潜力！
接波波维奇电话，布福德立刻联系拉伯德，步者谈妥笔悬未决交易。
感阵轻松，柔软沙站，端圆桌杯清水，落玻璃窗，轻抿口，神放松方。
此，2011选秀经阵忙乱，终拉帷幕。
骑士顺位毫悬念选择欧文，森林狼紧随其，榜眼签摘德克威廉姆斯，再，勇士探花签选俾斯麦比永博。
布福德轻咦声：
“Z教练竟高顺位，选择身体赋锋，很少见啊……”
很快，注力被4顺位摘特斯坦汤普森骑士吸引走。
随，猛龙队5顺位选约纳斯瓦兰丘纳斯，奇才队6顺位摘简维塞利。
接，王七顺位。
卫斯特恩接印王队logo信封，抽信纸，慢慢展，抬头，微笑念名字：
“2011NBA首轮选秀7顺位，萨克拉门托王队选科怀伦纳德！加利福尼亚，效力圣迭戈州立！
哗啦！
布福德右颤，送嘴边水杯倾斜，清水洒，却毫觉，死死盯方卫斯特恩，任由清水打湿袖口，满脸难置信色！