二卷 光脑代 百九十六章 利益分配
球信仰繁，喜欢使少，异空使降临表示爱，尤其帮实力恐怖存。
，投票百分九十九点九九九九赞比例，通球未段间内全类监控决议，候顾什权。
，议仍旧结束，因关问题，异空强者未带资源何分配问题。白，利益分配问题。
资源何，灰、光脑做分析记录，明白资源巨价值，拿魔法晶石，光脑定义灵石，提高类修炼速度东西，谁放弃，谁！
论阶五段球顶级高，阶段此刻仍旧接入光脑，此刻此诱惑，难淡定。或许，早惦记，周，法免俗。
利益分配问题，关系太，强者代表势力组织代表代表，刻，整类几十亿群体，展激烈讨论，至吃饭休息问题，早抛身。
，讨论很久，闹哄哄片，，反，利益分配，找让满平衡点。
，光脑智慧命盖亚，给类建议，异空获资源，进三层分配。
层，拿部分，主灵石，球各层级高提升资源，毕竟异空强力量，球类太弱，球类本土高坐镇，类才更话语权。
层分配，根据高实力进划分，越强，并且潜力值越高，获分配资源越。光脑随给数模型，金字塔强者层级态资源分配图，程度保证每利益。
二层，拿剩资源半儿，主灵石，全体类阶二段进提升。仅权利，此程潜力苗，力培养。
具体做法，光脑根据灵石应方法，制灵屋，让定环境区域内灵充沛。，让灵屋游走全球，给予每定间内次强化修炼机。
光脑此做佳分析计算，根据每贡献点儿随选取幸运值综合考虑，进先分配，落，耽搁。
三层，剩资源，部分灵石，绝部分魔核，魔法物材料、植物资源、异界矿物、异界修炼知识体系等等，按照每贡献度、潜力值、提升度等等综合数值，确定三次资源分配额度。次分配，分很次阶段进，保证每利益。
分配满足，资源分配，谁本，谁获资源。方，仅利益平衡，激励全类断向、努力、奋进。
贡献度，仅仅常工带，各创新工，各技术提升，带贡献度，新代创造部功法，够贡献度。贡献，光脑记录，落、错。
潜力值，每提升潜力，数值代表阶层提升高段数。今球类，部分潜力值、4，部分5，极少部分68数值。等接入光脑类连光脑，数值体，少变化，因本定规律。
提升度，每提升速度考量，代表长速度，提升度越，代表修炼力越足。
，果因此让潜力值，偿失，，潜力值往往提升程标杆，否根基牢标准。
此外，其它数值，与三数值综合，促进每奋进，尽量保证每利益，偏颇。
灵石外，魔核，尽量被处理，灵石般功，提升类身。剩部分，则由光脑参考，与其它资源配合，制魔法物品。少灵石计价，分配灵石候，考虑换取装备。，光脑强烈建议提升身实力准则。此外，装备，定况，提供给类强者，应危机。
异空植物资源，由光脑够找制药方法，及类身拥制药方法，制提升实力辅助系列药剂、丹丸，满足类世界需求。，药剂丹丸，灵石数量标价，换取灵石药剂、丹丸，全类身需。
异空魔法物材料各矿物，部分制适合类武器、盔甲、魔法装备等等，按照灵石数值表示其价值，供应给全类。另部分，由光脑类许，制杀器，增强类力量，，方讨论很，暂考虑。
魔法知识体系、斗气知识体系、炼金知识体系、魔法装备制造知识体系等等，光脑方其基础部分。放内容，光脑其适合类修炼体系进相关修正，让类造损害消除掉，方体数据，由光脑进采集，全体类提供。
知识体系、高等部分，与其它资源分配方式进分配，保证每利益，让每习新知识机。
盖亚提三层利益分配方案，让沉思片刻，，漫长讨论，终，认光脑建议，才利益分配方案。
【目，听书声音全App，集4语音合引擎，超100音色，更支持离线朗读换源神器， 换源App】
，候盖亚却提问题，分配方案，比灵屋制方法，灵石激方法，高等药剂制方法，非异界魔法装备制方法等等，高球文明等级资料，属光明银河联邦。技术放给类，帮助类实够做，，需类付代价。外星希望，部分灵石等资源交换。
，光脑给张单据，列表，表明实技术需花费。按照异空强者允诺资源数量，外星求真，少很。什，加外星球头顶，实力太强，答应。
，类未获异空资源，被外星拿部分，虽甘愿，让类知晓身足，论技术实力。
，姬庆实世界空拂晓，次利益分配才算结束，圆满功，至少每每方满。
接，等待异空强者运送资源，需。至球，则进入疯狂修炼，论哪方考虑，做。放弃，味失未部分利益。（未完待续）