六百六十九章 调整
集精力主席台，听负责念各部门正副职名单。
结果公布完，身体往靠，脑袋枕椅背，闭眼睛，皱皱眉头，重重口气。
此次任命，安排外，却实让乎料，甚至包括。
虽局部调整，涉及部室少，政、编务、经营涉及。
关部门员提，关注员部门。
曹莉再担任集团经营管理办公室副主任职务，被任命集团办公室主任，苏安邦再担任公司副经理职务，被任命集团经营管理办公室主任，原主持广告公司副经理被任命广告公司经理。
秋彤位置，公司经理，赵达剑，公司副经理。捣蛋操编辑未遂报编室副主任被任命编室主任。
，被任命集团公司副经理。
原集团办公室主任被任命集团工副主席，原报编室主任被任命集团新闻研究办公室主任，专门研究新闻。二位离重工岗位，半赋闲状态。
员变或者，让料内感外，，孙栋恺确番脑筋。
公布完调整任命名单，场阵骚，各反应，表各异，几欢喜几忧。
坐排坐曹莉赵达剑曹滕苏安邦诸表反应，知此此刻何，秋彤带沉思表微微皱眉头，似乎琢磨次调整。
觉观察，秋彤转脸，微微笑，三字：“祝贺。”
淡淡笑，轻声：“祝。”
知秋彤怎理解回答。
知李舜果知结果怎，认应该高兴，正昨秋彤言，海州传媒集团根基越越稳，已经集团经营部门副职，秋彤真正助。知希望根基越牢固越。
关此次调整，集团某稳居层老油条做八卦式私议论，流传少。
关曹莉，法料，曹莉直孙栋恺分管经营候经营管理办公室负责，孙栋恺直走很近，关系很亲密，孙栋恺比较解，建立高度信任，任命集团办公室主任理。
，至另外层关系，尽言，领神。曹莉孙栋恺付少，回报似乎理。
，孙栋恺集团老，继续使原董长办公室主任，办公室主任必须信任。
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关苏安邦，致法虽力，平做直比较低调，参与任何派斗争，各经营部门关系比较谐，罪，做比较稳重，担任经管办主任比较协调处理各经营部门间纠纷矛盾。
关位编室主任副主任，认次新闻故关，再加编室主任刚离任编辑，此次重。副主任做几编室副主任，经验比较丰富，提拔顺利章。
关广告公司位副，平，直主持广告公司工，虽什业绩，保持广告公司工顺利展，功认理念，属渡，再集团确实找比更适合做广告。
点广告采取代理制，广告公司工职更转向管理监督协调，再需平刀阔斧激进型。
关赵达剑，议论热门，根据赵达剑直处宣扬夸耀孙栋恺关系，很本预测次赵达剑提拔比较重部门做，甚至认将接替秋彤岗位，结果却让跌眼镜。
很懂圈规则逆向推理，赵达剑次失败主原因恰恰孙栋恺关系，毁喜欢吹嘘夸耀性格。果关系知，集团几乎尽皆知，孙栋恺集团刚任，身形象威信考虑，已经重曹莉，少集团内部引非议。
况，孙栋恺聪明，再让赵达剑增加被非议分量，，赵达剑次，理解，恰恰明孙栋恺高明处。
关秋彤，议论比较少，致法秋彤集团论品工力很突管理干部，特别任公司业绩非常突，拿理由，符合集团孙栋恺利益。
集团孙栋恺需秋彤给增光添彩，特别正值征订关键期，候更换公司负责，很恰，符合理。
热议另物，匹黑马，集团工间长，却飞速临工聘任制员，名员提拔公司副，集团提拔史很少见象。
很认因突业绩卓越营销力，猜测秋彤暗助力，猜测或许给集团主高层送处。猜测归猜测，终究拿真凭实据。
关议论，听笑，予理。
，很真真假假各态各理祝贺，其曹莉，曹滕赵达剑，包括苏安邦。
曹莉此喜形色溢言表，毫掩饰内狂喜，虽将秋彤拿，坐公司老位置，许遗憾，位置岂其任何部门负责比？
集团办公室主任，重位置，直接打交，论真实权力虚荣理，曹莉极满足，或许孙栋恺竟给惊喜，份礼。
祝贺内，方进步，另方秋彤副，监视秋彤机更。
知，曹莉放秋彤，内妒忌消减，位置显赫，秋彤身边，定认，更加机整治秋彤。
苏安邦显喜降，做梦集团经管办负责，职位虽油水，权力，且集团排名很靠，经营部门排序，领头羊。秋彤副，排秋彤，跃排秋彤列。精神极鼓励荣耀。
沮丧属赵达剑，做梦竟孙栋恺高升分杯残羹，孙栋恺竟丝毫顾忌，竟给任何脸提拔。向表示祝贺候脸虽笑，其实泪流止，痛苦愤懑委屈万分。
，难接受结果属曹滕，聘任制业务二部经理竟步超越体制内身份业务部经理，竟司。虽曹滕向祝贺候显蛮真诚，依内遏止愤怒妒忌及痛恨，孙栋恺幽怨。
，按照集团部署，各位新始任交接，搬进苏安邦副办公室，赵达剑邻居，曹莉喜滋滋办公室任，苏安邦乐呵呵经管办任，搬进曹莉办公室。
秋彤专门召集公司层，举办场酒宴，给苏安邦送，送宴，苏安邦喝醉，赵达剑曹滕喝醉，，喝醉理由。
，秋彤召崭新亦赵达剑参加经理办公，公司内部进微调，将业务部二部合并业务部，曹滕任经理。其实本初设置业务部二部孙栋恺秋彤妥协产物，安排遗物，算理顺。
秋彤赵达剑工进分工，赵达剑分管原块，秋彤直接分管办公室财务，将原分管全部交给，加业务部。
分管县区站长，曹滕东西。
公司领导层排名，秋彤老，赵达剑老二，三。（未完待续）