919章 顾男
“您每回吃晚饭吗，真，您定很顾男。每晚加班，基本食堂吃。”董茗句话似夸赞杭雨，其实暗带点激将法，半句更赤裸裸批评杭雨加班。
杭雨颇尴尬，职员胆真啊，竟讽刺。
果男被夸顾，通常定真夸赞，指怕老婆。
“辛苦，其实拼命，工讲究劳逸结合，加班太晚仅效率，身体，刚久啊。”杭雨忽略句话。
“加班，足，工忙，您给扩充招聘名额？”董茗顺杆。
“招聘名额部定，具体况清楚，相信专业性。”杭雨很委婉拒绝，因平常关注招聘数细节，乱管容易影响部工。
“您话，点见，您见怪。”董茗反劲。
“。”杭雨。
“果部专业性值信任，您应该整公司加班，且常加晚十二点，部门甚至加班凌晨。虽，偶尔次身体压力很，您部门几轻90职员，已经脱谢顶象。比身体素质变差，谢顶才害怕，您难该考虑职员未吗？”董茗。
“，脱谢顶应该几率性吧，单公司况。”杭雨谢顶九零职员默哀三秒钟。
“确遗传或者活规律因素，加班熬夜其重因素。”董茗。
“怎知清楚？”杭雨问。
“因近点脱严重。”董茗略显幽怨。
加班熬夜问题，杭雨其实点惭愧，东西办法。公司控制本，完全满足求，互联网公司几乎加班。
江燕公司算比较，虽加班很晚，饮食宿舍环境方，应该互联网公司做。建设体育馆，专门职员提供健身条件。希望身体保持健康，职员即便加班，愿健身，按吃饭，杭雨很难控制。
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“公司刚刚创建，产品线初期比较忙肯定。目止连投入收回，享受肯定。等产品进入稳定长期，收入提升，部视况扩充招聘名额，候工逐渐轻松。”杭雨。
江燕公司并每部门或公司很辛苦，比部加班况比较稳定。除两班倒或三班倒工，通常白班工很少加晚超十点。
刚创建候，部什收益，包括杭雨拼命加班。
部产品包括微博系列，宝贝收益很高，很稳定，整部门加班况降，跨服公司收益高，加班况算特别严重。
加班况比较严重主新产品，产品稳定收益，技术公司。
技术公司办法，因缺乏技术才，加技术更新快，研技术产品很。技术员薪水福利。
董茗话，奋斗初期辛苦很正常，确实给公司创造收益。连投资赚回享受，与理通。
正董茗打算离，韩冬突办公室门口。
办公室门，韩冬门口敲门。
杭雨：“进。”
董茗很奇怪问：“韩冬，怎，公司什问题吗？”
韩冬：”刚刚消息，团再次融资，额度超20亿元。”
听二十亿元数字，办公室气氛顿严肃。
杭雨问：“哪金主投资。”
韩冬回：“阿百度，红杉资本，阿联酋，老虎基金等内外知名企业基金公司投资团。”
“实力雄厚金主，难更团，认团力打败吗？”董茗吃惊，团明明被压制住，啥金主？
“认团绝打败，更选择。”杭雨。
“什？”董茗问。
“简单吗，市哪团购平台实力强，除团属。公融资，选择团。基金互联网企业选择投资团，定私底什勾，打算联合O2O市场驱逐。伙险恶，防。果被驱逐O2O市场，期竞争失优势，步退步步退。”杭雨。
内外互联网企业基金公司，玩玩几名。
跟阿百度企业利益联系，伙背肯定交易。
江燕公司完全独立企业，跟其基金资本几乎任何联系。资本江燕公司展，愿分杯羹，肯定很乐，选择支持团很正常。
江燕公司展很快，短短几坐互联网宝座，真正制霸整业差远呢。o2o市场竞争关乎未，主电商块。
试，果翻墙团购饿失利，让团占据部分O2O市场，江燕公司什跟争？