768章
李婧妍长算，离漂亮点差距，被杭哲方夸，少欣喜，便任务接。
“首先缺，尤其数据方才，江燕公司，先几。另外免费使微博云功，节省研资金。”杭哲方。
“，马。”李婧妍。
“需硬件加工工具，试验车重新设计，进改造。外观重，先需功做，慢慢优化。”张浩。
“马千万经费，需什买，麻烦。先清楚，经费绝允许乱，每分钱投研。”杭哲方。
怕伙伴见钱眼，肆挥霍，万钱花完果，脸再见杭雨。实，便突笔钱，点惊肉跳。
“必须，稍微改善伙食吧。”徐平。
“食堂吃吗，怎改善？”杭哲方问。
徐平顿话，江燕公司食堂伙食绝，很高级管理省钱，食堂吃，见哪职员食堂饭菜。
让部分职员喜欢食堂饭菜，抱怨，绝奇迹。问江燕公司哪部门战斗力，估计很技术部门，或者调查部门，或者物流公司。
吃货肯定食堂，因食堂战斗力确实般，仅具严密组织力，内部结构科化，廉洁高效，方方基本照顾。
餐饮部少资金，少，达强效果。
切离梅老师，因“深爱”杭雨缘故，梅老师绝尽尽力，毫怨言工。曾经身老师，本身素质比较高，资金管控做很。
梅老师优点热爱习，听尽快提升专业力，竟私报培训班，班除照顾孩，抽空习餐饮管理知识。
江燕公司餐饮部，借鉴很五星酒店管理方法，结合公司特殊况，做很改进，才公司断膨胀，依旧保持优质服务，甚至断提升服务质量。
每功男背，杭雨背，其实更像梅老师。果餐饮部高效服务水平，估计整江燕公司战斗力降水平。
办法，吃货民族，饮食战斗力影响实太。
影响声息，很其公司江燕公司考察，职员努力，且精神很饱满，江燕公司管理做，企业文化做。
其实管理文化方，饮食绝弱它。
“估计思，咱偶尔吃高级管理餐。”张浩。
“问题，待咱定高级管理餐，搓顿。”杭哲方。
江燕公司食堂普通标准餐已经很错，高级管理餐更厉害，仅色香味俱全，且营养搭配更，很养菜。
高级管理餐并高级管理订做，谁订餐，舍花钱。
“先吃问题，务急除继续研分拣智车，重仓库整体设计。实话，整体设计什法，考察。段间，由张浩领导团队，什紧急问题打电话联系。”杭哲方。
“？”李婧妍问。
“刘宇恒跟，比较熟悉硬件技术。”杭哲方。
“问题，早考察况，达考察。”刘宇恒。
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
“，公司像外合机构比较少，先内考察吧。点关系，贸跑外，估计待见。”杭哲方。
“听。”刘宇恒。
“靠，设计师带走，什优化智车！”张浩怒。
设计师玩笑，刘宇恒确实智车硬件主工程师，其专业水平高，并且方很赋，足够专注。
“板已经做，优化完，实技术公司找几高。江燕公司做机吗，肯定方才。”杭哲方。
“轻松，真方高，估计够。”张浩。
“亲马，，谁毕业全。”杭哲方。
其实并非真离刘宇恒，麻烦肯定，努力应该胜任工。张浩主嫉妒玩，跟内顶尖科研机构交流技术，绝“深造”机。
谁提升专业水平，老窝仓库做，很难提升水平。
“别急，等新技术，回传授给。”杭哲方法。
“，候准藏私。”张浩。
杭哲方气翻白眼，古代，团队什藏私。
“听喵星边近跟NJ科分院搞石墨烯技术，觉技术应智车，接触。”李婧妍。
“真，哪听？”杭哲方问。
“跟聊知，戚芳知吗，喵星硬件设计部门工。”李婧妍。
“感，赶紧联系给引荐。”杭哲方喜。
“，待给打电话。”李婧妍。
江燕公司很NJ才，遇曾经校友，很正常。