716章 新
首先江燕公司已经做久工扶持，技术经验团队，其次江燕公司平台，销售渠。尽管政府拨全款，却江燕公司做，杭雨获处。
杭雨跟政府合久，首次享受政府拨全款待遇。
见杭雨宁愿吃亏，帮助本政府展经济做法，切实。试，果杭雨协助政府办，斤斤计较奸商，刘镇长何话。
本镇园区交给谭京筹办，玉峰镇则交给谭京副林忠渡。
“已经跟永辉新佳百盛共计七零售企业达合，其相互入股十亿，其余则战略加盟。月内，初步完O2O模式叠加，比较麻烦物流合。零售企业，很少送货门服务，果全部替代送货，效率并提升太。真正完模式，等物流平台建设完，燕物流边似乎太顺利。”夏明。
“哪顺利？”杭雨问。
“零售企业比较，阿斩获，型物流企业屈指数，双方争夺点。虽平台优势，因燕物流其物流企业竞争，阿却做物流，反更合。”岳勤。
“什办法吗？”杭雨问。
“因阿竞争，几物流企业待价沽，希望提高条件。旦做，陷入恶性竞争。”岳勤。
“阿边怎做？”杭雨问。
“表，估计资金够充裕，暂笔。”岳勤。
“僵持处，既物流块难达目，或许跟阿合。电商平台各做各，物流，皆欢喜，反正物流块赚什钱。”杭雨。
果专门做物流老板听句话，估计喷口老血，讽刺。其实物流很赚钱，跟江燕公司主业务比，利润确实太客观。
“尝试。”岳勤点头。
局杭雨料，因仔细分析，零售企业物流企业寡，合造影响。
“任务交给，跟阿接触。”杭雨。
“。”
“本镇江燕村已经建设完，打算新庆典给优秀职员放购房券，初期共计放66套购房券，采取首付+贷款方式，贷款将每月薪水扣除。”姜蓉。
“66套房，整江燕村十分。”杭雨。
“次性挑选66优秀职员，已经很宽裕，果购房券，优秀职员含金量难免低。”姜蓉解释。
“管理层分少名额，本镇职员，66恐怕少点。”杭雨。
“，按职位分，按业绩分。果职位很高，表，业绩般，优先享受购房券。反，算基层职员，表很，优先获购房券。”姜蓉。
“，管理层少宽容，毕竟基层职员数量更。”岳勤补充。
办公室制定购房券放标准，比杭雨象公平，倾向基层职员，让诧异感欣慰。办公室员已经足够强主翁态，知军向重性。
“按制定规则办，希望购房券激进。”杭雨。
“正分批放目，果次完，少项重福利。另外，打算扩建江燕村，新加坡建座江燕村。机销售公司搬新加坡，估计其际务公司分部，集群。”姜蓉。
江燕公司职员很，相批分部各代理公司，物流分站，采购分部。分部广，群少方，显足建设江燕村。
群集方疑仙镇，其次新加坡采购部。
“，数少方分部职员，似乎太公平。”杭雨。
“办法，力职员安排住房问题。即便部边，选部分优秀职员，世绝公平。”姜蓉。
“吧。”杭雨点头。
“熊科技经理熊俊汪定向部递交辞呈，并举荐红延新经理。考察红延业绩，力，太轻。”夏明。
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“，次熊科技，跟。熊俊另立门户，估计存笔钱，乐接受投资。”孙川。
“熊科技产品微博机助，占据该领域93%市场份额，三亿七千万户，虽盈利算高，换算市值很高。果售股份，获少资金。”夏明。
“走留住，既信，批准求。至谁接任经理职务，认派考察。”杨怡恩。
“吧。”夏明，管。
熊科技途产品，竟主辞职，让高层熊俊颇岔。
果内部公招募新经理，知少申请。
虽江燕公司很牛哔产品，超三亿户，占领90%市场份额却凤毛棱角。经营，微博机助绝业界霸。
连办公室员听，点法。