307章 部门
参观完晴公司，已经午四点，回公司肯定黑。杭雨杜振华附近酒店住晚，二FJ代理店视察。
FJ新设三二级代理店，员配置已经搞，正做推广。杭雨选其进视察，体况错，代理推广房车资源做错。
全三十二级代理店，推广员数量增加867，且代理店招聘，具体招聘少业务况。
难管。
“代理店采购部应该公司管部门，分散经常视察，监察任务放职员身，各职员定挑选忠诚公正。”杭雨。
“专门针采购店代理店奖罚制度，让相互监督，举报奖。再加定期视察，问题或许，问题很少。”杜振华。
“喽。”杭雨。
抓公司方向各项产品制优化，管理问题主杨怡恩做。信任，杭雨并经常关注杨怡恩边况，反正公司运营问题。
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“抓代理店店长，利职权截取订单，通其渠谋财。杨边已经严肃处理，忙，。”杜振华。
“怎处理？”杭雨问。
“扣除月薪水并除，因谋取利益超三十万，杨报警抓。件公司通报次，正公司，公司其职员影响挺。”杜振华。
“恩，处理方式够严肃。”杭雨点头。
“海外采购部收回扣，被查，报警处理，公司通报批评。主公司订单数目太，随便点脚，则几万几十万谋取利益。数额程度，光炒鱿鱼肯定够，必须报警钱拿回。”杜振华。
“仅处理，级管理严肃处理。”杭雨。
“级管理通报批评，扣奖金。”杜振华。
已经，江燕公司底薪水平其实比较低，主靠奖金吃饭。扣除月奖金，主管经理，已经比较长记性惩罚。
“必，各采购店视察。”杭雨问。
“必，间。”杜振华笑笑，言外杭雨啥，鼓舞各区采购店职员。
“需候，顺便吧，”杭雨杜振华拍摄各采购店视频资料，采购部比较解，必非马亲眼。
回公司，杭雨特公司处理件调，概解公司哪问题，怎处理，底。
杨怡恩管理力比较强，需候，召集各部门经理进商讨。问题找谭宗钦，谭宗钦给指点，基本每件处理很位。
咚咚
谭宗钦姜蓉，孙川站门口敲门，杭雨般关办公室门，因办公室本位处安静，平常边，担被打扰。
“进。”杭雨。
“董长，公司各部门新扩增员名单。”谭宗钦递份报告。
杭雨接，月扩增员少，足百，主金融部，配送部，代理部几部门。因数很，杭雨仔细，概扫眼放。
“姜蓉，代理部扩增，压力很吧。”杭雨。
刚才格外关注代理部惩罚记录，记录位列榜首，且远高二名。倒姜蓉力差，代理部部门扩增部门，姜蓉力跟。
“压力，尽力克服。”姜蓉祥预感。
“管部门，难。吧，代理部两业务，包括调查部职。让分做话效率够高，增加，干脆让孙川共管理。”杭雨。
姜蓉脸色微微僵，乐，孙川则露喜色。
代理部将近千，果代理商算，万部门。，代理商拿工资，且接受公司直接管理。
关键，调查部盈利，代理部主盈利部门。
江燕公司荣誉奖主，简单点，管越拿荣誉奖数量机越。部门经理，月奖金跟部门经理法比，部门主管呢。
，切提管。
部门管管，奖罚记录。
惩罚记录，肯定谈管理良。
“谭经理，怎？”杭雨知两经理共管部门怎，谭宗钦叫，问问建议。
“共管理问题，定拿详细规章，怎分配任务。”谭宗钦理解公司难处，虽公司盈利很高，问题公司达盈利短，积累几钱。
目言，公司尽其，让代理店推广员做推广资源搜集工，很合理。毕竟推广资源搜集处跑，跑区，做项任务太浪费力。
“既问题，跟两位经理商量，拿规章。”杭雨询问姜蓉建议，令姜蓉颇苦涩，分权滋味受。
“。”谭宗钦点头，办向很稳重熟。
“孙经理，调查部资源，算期删除，存，将定。”杭雨做数据，信息资源越越。
“调查部硬件设备限，果定期删除......”孙川。
“跟杨申请资金，添加设备。”杭雨。
“问题。”孙川。
添加储存设备花几钱，公司财政负担很。
交代几件，杭雨便让回工。