二百六十章 职员谋福利

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“董长,承担风险,钱炒股。”吃完饭,谢平纲特杭雨

喜欢提议吗?”杭雨问

角度喜欢提议,角度...”谢平纲笑笑,杭雨跟职员集资,纯粹举。

啊,福利。”杭雨

谢平纲愣,杭雨则跟沈妙芙笑笑走向公寓楼。

,谢平纲抓抓头给职员谋福利,老板错呢。

几万几十万损失,公司高层损失杭雨kiss。损失几百万感觉,问杭雨话,概跟办坏

玩股票,赚职员钱,杭雨格局炒股票赚点私房钱,并打算项目公司盈利。

场业余集体游戏,杭雨希望通场游戏,让高层处,并加深公司感。私集资炒股分钱,比直接公司股份分给吧。

何况,赔呢。

引申问题,何杭雨持股100%,赚私房钱。

理解杭雨思,理解责任两字。

权力越责任越句话,并主义,客观存

果忽略责任二字,江燕公司杭雨加入责任二字,江燕公司并杭雨职员,即“公”。

杭雨拥决策权资产使权,财务交给杨氏管。等外部设置监督段,杭雨公司负责决定。

明白点,始至终杭雨刚愎裁,持股100%保障资产安全,公司变言堂。

杭雨职员责任,延伸途。比谭宗钦,果公司突问题工资。

部分职员顶梁柱,全指望薪水活。

部分职员,因江燕展,已经定决江燕公司。甚至基层职员决定江燕公司熬,五主管或经理

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途,甚至江燕公司,杭雨怎负责。

责任公私分明。

何杭雨持股100%,公司高层却担忧。杭雨王霸气导致平衡问题。

“老板,投五万块。”谢平纲

投钱吧,炒股收益拿1%给奖金。”杭雨

“真,谢谢老板!”谢平纲眼睛亮,顿更加。随:“光凭很难股市游刃余,希望组建专业操盘团队。”

四百万资金,谢平纲已经压力。

炒股,微支付问题怎办。”杭雨重视微支付,浅水淹死,尤其谢平纲态度。

...建议基金公司,或者入股基金公司。”谢平纲早句话感觉聚宝盆潜力很,绝部门管理

追随聚宝盆长,必须拥更完善,更专业机构。

钱少关系,假聚宝盆达百亿千亿规模,政府,必须立相关机构受三方监管。

考虑,等金融部更候,再立基金。”杭雨

足够专业健全机制,聚宝盆工操问题性几乎零。直盯管理。”谢平纲

抓紧间,尽快金融部给做完善。”杭雨

“您放定尽全力。”谢平纲敬语。

杭雨职员谋福利,马效果,谢平纲因此杭雨感度敬畏度瞬间提升十几百分点。杭雨认,谢平纲兴冲冲找谭宗钦,商量招聘

“董长,再投十万。”沈妙芙感觉谢平纲专业性,炒股追加投资。

经理投十万。”杭雨希望炒股希望荡产玩股票,连带杭雨风险增加

制定投资额度,控制职员身负担,很

“十五万怎。”沈妙芙

吧,荣誉奖再扣掉百分点。”杭雨

“别,冬装。”沈妙芙马哭穷。

拿5%打赏,部门见,被杭雨减至2%。再扣百分点,沈妙芙荣誉奖顿减少半,真方哭。

“少本职。”杭雨鞭策

“董长教训篇关微支付软文写,先回。”沈妙芙几句,杭雨真荣誉奖,连忙远离

“午休间工,骗谁。”杭雨公寓。

果回吃饭,间休息部分职员食堂吃饭,公司公寓楼休息,杭雨此。

公司公寓楼布置简单温馨,普通职员住公寓两层木制床铺,男职员铁制双层床铺,间,活空间比较

管理住公寓则比较,睡庭席梦思,两间。

杭雨等短期住宿,条件,跟普通宿舍规格。保证整洁干净,杭雨特别请钟点工,每隔周清理宿舍。

包括拖擦窗洗被褥冲洗卫间等等。

宿舍虽规格普通,却清理频繁,干净

杭雨三楼306管理休息间,间午休。

“诶,昨广经理儿睡吗,今。”杭雨床铺换商务部经理萧力。

“老广跑隔壁跟谭宗钦聊,占床位,休息。管呢,反正刚刚清洗被单,换关系。”萧力满

吧。”杭雨喜欢换床位

正常,别平常西装革履,邋遢。儿午休,并,别礼拜清洗被单,月清洗怕。

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