二百四十四章 微支付线
整技术部加班加点努力，终12月26号支付软件做，名字叫做微支付。软件嵌入网站，并功运使刻，技术部员露欣喜笑容。
赶制微支付，技术部每加班晚十点十二点，几经理主管更带头闭关，聚探讨，攻克许技术难题。
技术部顶黑眼圈，胡拉碴，跟其部门整洁装扮形鲜明比。
知，搞群连续通宵几死宅男。杭雨知，江燕公司数据安全，公司展。
杭雨并求拼命，明支付软件重性，付磊及几高管便主带职员加班。令杭雨感欣慰，几职员愿加班，其职员或许怨言，坚持。
付云泽纪比较，连续奋斗两月，身候差点晕倒。
“伯父，让什呢，晚辈觉汗颜。”杭雨扶助付云泽，苍老几岁模，真十分惭愧。
技术部全体职员奋斗候，买栋别墅享受。
杭雨比较低调，知件，否则职员该难。
“办法，加劲，公司受制，辛苦。轻，睡三四常，吃消。”付云泽。
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“您真累，赶紧回休息吧。”杭雨怕付云泽什，连忙跟杜振华：“老杜，车送伯父回，给放礼拜假。”
“久，休息两够。”付云泽摆摆。
“礼拜，带薪休假。”杭雨。
其实杭雨提醒付云泽次，叫跟轻拼命，付云泽定留，连付磊劝。次，付云泽忙偷闲候轻候，才知什此拼命。
严格什，艰苦奋斗精神。
付云泽经历贫穷代，候刚刚改革放，民营企业纷纷寻求外企投资，尤其RB企业，简直内香饽饽。
汽车制造厂工，主任务产线维护修理。
公司需引进RB产线，付云泽技术员RB工厂参观。代，RB产技术真令叹观止，付云泽等参观代表很快被折服。
刚始代表团RB感官错，因RB特别礼貌，各方照顾很周。谈判环节候，付云泽才，RB藏匹狼，恨身咬块肉。
惜提供技术参考职员，并直接参与谈判资格。老板套设备志必，尽管RB求十分苛刻，终咬牙。
令，产线买回半，始频繁问题。刚始付云泽维修，问题，需更换零件太，公司承担。
公司派找RB公司法，方理由很简单：购买淘汰二设备，问题很正常，购买全新设备，价格更高点。
何止高点，付云泽公司力，压根买全新产线。毕竟民营公司，资金方很薄弱，终眼睁睁产线彻底瘫痪，法完顾客订单，临高额赔偿，公司倒闭。
找工容易，公司倒闭几百饭吃，很痛恨本。付云泽负责产线维护，更亲身体技术落痛苦，暗暗誓定研制数控机床。
付云泽其更公司工，希望研制机床机。很惜，内实力，除非型企，否则根本力做烧钱。
何况付云泽并非专业数控才，电脑硬件工程师。专业，听研究数控机床，觉很靠谱。
今江燕公司，公司蓬勃朝气焕工热，关键儿技术部经理，付云泽毫条件支持其工。
且付云泽记杭雨，等赚钱，转向硬件。
直期待，江燕公司拥硬件资本。
送付云泽离，杭雨向张张疲惫孔，真感，伸跟付磊，关永林，文易，苏缘，聂鹏，黄毅等高管尖端技术员握。
“感谢段间努力，累，咱长话短。”杭雨稍思考，：“两月技术部加班员，底薪五倍，加班费奖金照。”
“五倍！”苏缘眼睛瞪。
其精神振，此普通职员万五底薪，主管四万五，经理十八万，经理更二十四万五千！
再加加班费奖金，普通职员薪水达两万至三万。
整技术部加，两月三百万。
杭雨觉值，因支付软件江燕公司很重，且微支付进入金融领域，比聚宝盆更财。估计老马，支付软件十展程度，杭雨知。
考虑微支付将景，杭雨觉般值。
重千金买马骨，次技术部主加班加点，完项重任务。果杭雨令振奋表示，将江燕公司再危机，谁愿拼命？
“除底薪加五倍外，几表特别职员，额外给予荣誉奖。别先，付云泽老先，必须向表示敬。”杭雨。
听杭雨父亲此敬重，付磊觉豪，觉值。
因很疲惫，杭雨几句话，给技术部集体放假，让回休息。班，技术部职员讨论，两月拿少钱。
“付磊，几再坚持，公司各平台需部分技术员维护。”杭雨让放假，十几比较轻职员留继续工。
“放，两儿，玩通宵。”付磊笑。
文易几笑笑，杭雨态度高额奖金，令疲惫减轻很。文易简单算，两月五倍底薪外加加班费奖金，拿十万。
十万比较值钱，文易告诉父母，定很。