二百三十四章 光棍节策划
“妈，建议通微博公众号，关建筑设计啊，全世界各特殊建筑图片，理念网，肯定获少粉丝打赏。”沈妙芙玩转公众号，觉老妈建筑设计艺术，很运营公众号材料。
“通公众号少钱？”沈怡香感觉挺思，真赚点零花钱错。
“贵，月三十块，帮通吧。”沈妙芙给拒绝机，直接支付宝帮三月员，仔细教怎公众号。
沈怡香挺认真，边听边试公众号各功，很快熟悉。电脑做设计，电脑操力流，区区公众号功难倒。
“刚始什关注，气馁，每更新篇，久久很粉丝。”沈妙芙教使，提醒句。
“恩，坚持段间。”沈怡香。
江燕公司公众号内容，沈怡香经营公众号点感觉。
非挥身特长，做原创内容。
俗话酒香怕巷深，原创内容，吸引。坚持很重，果十半月才篇内容，法挽留住户。
沈怡香建筑设计师，设计品并属实派，艺术派。候建筑，沈怡香甚至做合理设计，使设计并建筑商采纳。
微博公众号，沈怡香似乎展宏图舞台，艺术化设计很观赏性。刚始，沈怡香几篇品，关注。
跟沈妙芙，随品数量增，始关注并赞赏评论。几赞赏评论，令沈怡香颇兴奋，仿佛找知般。
网友赞赏关注，给沈怡香力，渴望更认。
沈妙芙关注母亲公众号，建筑艺术品被认，感高兴。
承认，沈怡香艺术化建筑设计确很感，尤其借鉴欧洲，非洲，海文明，亚洲复古建筑风格，设计各充满马空幻，庄严古朴，巧气，典雅尚等等风格设计，给赏悦目。
微博网友知，画，沈怡香原创力感惊叹，赞赏。做房或装修房户，向沈怡香讨教各风格，沈怡香专业知识独特设计理念让折服，粉丝则打赏让沈怡香折服。
虽沈怡香很设计实，妨碍欣赏，粉丝越越，打赏越越，每两块钱每几十百。
被实拒绝建筑设计，网络社交平台扬光。
“宣传效果，很公众号经营功，给其户树立榜，员通数量始提升。”杭雨关注公众号展，因关系员通数量，员微博盈利。
运营功公众号止沈怡香，粉丝数量突破五千公众号千七百，突破万五百，突破十万七十。
粉丝数量破百万江燕公司公众号，二名远远甩。
很错始，公众号真正走。
“预计十月份，员数量达九十万左右，微博盈利达三千万。加宝贝边盈利，月盈利达六千万左右，距离您目标已经远。”杜振华。
杭雨助理，杜振华止拿底薪，奖金跟其部门。技术部真正荣誉奖，做贡献才拿奖金，编辑部则靠运营公众号，靠原创力。
配送部，客服部，餐饮部，策划部，采购部，部...部门通常重件，重贡献机。拿奖金方式趋向认真工，完任务，积少。
杜振华拿奖金方式跟数部门差，关键认真做，完工任务，特别条件，杭雨。
每部门制定奖励机制，唯独杜振华助理岗位。做，完度怎，公司做贡献，几乎由杭雨判断。
公司业绩涨幅候，杭雨评价往往更，杜振华很喜欢杭雨报告公司业绩涨消息，，杭雨给加分。
“本打算明底完目标，，搞明初完。”杭雨很，户资料泄露并未公司造打击，运，公司业绩反蒸蒸。
“问题，编辑部月薪资水平远超其部门，果继续拿5%打赏给奖金，其部门见。”杜振华昨各部门考察候，客服部职员抱怨件。
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客服抱怨：编辑部写几篇文章，打赏。公司公众号粉丝靠，部分公司本身吸引力，及杭雨段间名吸引。
“考虑周，忽略粉丝数增长带量变效应。”杭雨。
“其实公司盈利，各部门管理工资稍微低点，候涨薪水。”杜振华。
“本打算等周庆典候涨工资，展快。吧，11月11号搞盛节活，候跟户庆祝，顺便涨工资。”杭雨。
“11月11号什节？”杜振华。
“光棍节。”杭雨微微笑。
杜振华闻言愣才反应，感觉挺形象，禁笑。