六十五章 、际象棋争
“林语堂先曾经演讲裙，应该越短越。本深感！”
站台凌风望黑压压近千场，坐清华北复旦高材，际名牌留，凌氏硕士遍，社精英此正等待凌风位比更轻领导讲话。
凌风淡泊随浅笑代替玩世恭轻佻，已经戴副价金边眼镜，正襟危坐演讲太乏味屑，果头引哄堂笑。
职员更限期待凌风位轻英俊特助接表，算白领阶层资，毕业踏入社太久，爱期待，像凌风确实很适合幻象，耀眼世背景、类拔萃才华、英俊众外貌
“首先问精通象棋际象棋！”
鸦雀声，仿佛群沉默羔羊。
精通际象棋难度，更何况站被扣量力厚颜耻（实力济）或者负狂傲懂谦虚（实力强悍）帽，且谓“精通”界限太模糊，底，本老老实实做员工肯站。
“谁比较解象棋，麻烦讲解，果偌凌氏体博精深象棋，今继续讲理由！”凌风带令蔡羽绾震撼威严淡淡，语调并重，依感莫名压迫感。
“七段，浸*象棋已经将近二十，源远流长象棋等级鲜明逾越，将帅兵卒逆转；制度严密法越轨，即使身首脑将帅法走特定格局。尤其值提象棋规则“炮”，聪明智慧体，它跳跃性思维，充分调脑力，奇制胜，真正做半功倍。”位戴眼镜斯文青站正视台新任领导，丝毫怯场。
“谁告诉际象棋特点内涵？”凌风点头示坐，环视周继续问。
位身穿粉红色香奈尔套装卞站信：“由西方战场峙观念差异，象棋棋分布交叉点，通线与方交锋；际象棋则直接峙，界河限制。体运筹帷幄游刃余战风格，及西方古战场满盘皆兵战风格。象棋男性角色，任何性角色；际象棋性角色“”，并且贡献巨，男性公民占绝优势。”
陈影陵轻轻瞥眼，视线再停留身。
凌风挥让坐，淡淡：“任何文化背景，企业组织方法商业竞争规则与其棋类运规则往往相通，文化领域映射。象棋彩炮跳跃式进，像演绎型思维方式产物，西方擅长归纳型思维方式难产。谓创新！创新再强企业再辉煌公司激烈竞争被淘汰，未核价值观两字——创新！基本实，三星研投入比消费类电企业投入研经费高！全球市场断攻城掠强保证，够熟视睹吗？”
刚刚毕业青鼓勇气站身：“缺乏技术资本积累，本桶原理制约内企业展块短本板，灵敏市场反应力弥补短板。”
陈影陵禁感叹轻真，少轻狂断犯错断表需顾及果。凌氏企业平均龄二十五岁，支轻队伍凌风带领做什呢？
蔡羽绾身边飞凤集团骨干猜测份报告凌风秘书杰，坐角落林落燕听完凌风讲话将更视线停住陈影陵身，始终保持精致笑容脸浮抹迷惑。
“整体，象棋公平展平台，兵永远兵将永远将，比管付少，始始名卒，再才华力义，试永远法企及更高职位力吗？”
笑诚实摇摇头。
凌风“且将帅九宫内，象则法越河界，际象棋象界河制约，王全盘由移，临际化竞争，必须遵循际化规则，与际巨头竞争，减少制约‘将’‘象’制约，给予‘卒’更奖励！，问，漏什？”
蔡羽绾惊艳缓缓站身，洋溢凌风才笑，：“象棋马别马腿，产内耗，强凝聚力企业强创造力攻击力，关键转变思维方式，实由零博弈积极博弈升华，应努力营造鼓励创新、各尽其才企业文化氛围，杜绝‘蹩马腿’内耗企业良性展干扰。且象棋缺乏性局限性容忽视，希望特助够重视性细致、耐、更具韧性协调力性格优势，提倡“统合综效”方式，未凌氏企业性将逐渐收复失，占据更加重位置！”
D省知蔡羽绾位商界才，敢身全省四供养男卧室花瓶，创造绩足使男汗颜，使凌氏企业男性员工处半疯狂状态。
蔡羽绾番话很让场员工暖，男性员工因绝容颜妩媚气质马忽略计番位产冲击言论，位未部经理瞬间收买。
凌风灵犀笑，凌风问题故留给刚刚部经理显赫位置蔡羽绾，因占据敏感位必须极缘数认，否则将将十分棘。
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蔡羽绾表已经超预，真近乎完。
凌风身体微向倾，带容置疑语气声：“拥雄厚资本，强销售体系，锐创新精神，丰富才梯队，具品牌核技术，请给理由！”
角落平凡眼员工怯：“叶特助，象棋致命缺陷，将帅死亡话将满盘皆输，再翻身机。企业否继续进？”
低头思索，随望台已经赢尊重新任领袖，问题实太尖锐，简直直接针凌风设定假设，握权凌风极类似象棋将，旦绝策略错误或者方向误导，努力付诸流水。凌风回答妥善回答问题！
完答案，凌风刚才精构划将变滑稽笑。
“将凌氏企业升级独裁者强组织！即使存，架庞机器依序运转！”
愕，味什？
“制度才企业真正标准，古代政体忌讳群龙首因度强调治，既独立联系整体，矛盾吗？矛盾！谓灵活机制，未必遭遇各打击、困境坎坷，灵活带强命力让继续进！”
番话带比蔡羽绾更掌声，领袖魄力才群高气傲轻深深折服，比空洞华丽言辞更加震撼。
“偷懒借口，必躬亲领导未必合格领导，三演义纵才诸葛亮依壮志未酬病死五丈原，并雄才略刘邦却举问鼎原，场逐鹿争胜，什？因善韩信拥‘将将’，二十世纪重才嘛，座才利却累死累活早摸黑，找罪受吗？呵呵，偷懒点私，点创监十分满。”
近千员工怀笑，性领导头次见，既轻该死代沟，交流很轻松愉快。
陈影陵阵苦笑，凌风，退进担扛替打工怜伙身，够狠够卑鄙。
凌风等笑声停止，缓慢力：“给十间，千万富翁！”（未完待续）