1162章 薪酬方案
除何姿苏俊华做烤鱼味点太满外，其员工苏俊华精烤制烤鱼赞绝口。八条烤鱼连配菜被吃精光光，很依犹未尽。
吃罢饭，何姿苏俊华，刘新，柳青青叫办公室谈工，员工各散。
员工私底犯花痴：“华富公司给工资低点，福利待遇错，很吸引力，若咱苏够做饭给吃，给两千二工资，哪怕分钱工资给乐儿干辈。”
“免费给苏干辈老婆呢，芹，很，赶紧加油位吧。呀，咱苏搞定，苏给做饭吃，吃什呀？苏男绝让独吞，咱抓阄排顺序轮流，晚。”
“若咱公司展几千几万员工，咱苏定累死。”
“哈哈，哈哈，轻，业，英俊潇洒，很做饭，讨欢男谁喜欢呢？知咱苏方力啊？”
“亲试试知。听咱苏擅长医术，名乡村神医，找病门槛给踩踏，苏办公司，很少给病，知咱员工，除吃亲做饭菜，免费享受医疗服务呢。”
“听，咱苏简直，神？世界哪此完男。”
“咱苏哪儿完，听高毕业，孤儿，被父母遗弃垃圾堆，差点死掉呢，甭苏轻，轻干业，二十吃各苦头比吃苦加呢。”
“苏跟讲经历呀，哪听？”
“冯秘书告诉。”
“冯秘书跟咱苏什关系，何咱苏知此清楚？”
“冯秘书村村支书位阿婆咱苏况指掌。”
“哦，原，冯秘书苏朋友呢，怎安排做经理助理呢，啥类拔萃方啊。哎，问，咱苏擅长哪方病呀？”
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“妇科病。听咱苏擅长治疗肚痛，吃点药或者让肚揉几便治愈，永复，咱公司胞今福。希望肚早点痛哦。”
“花痴，哪般脑残，让男摸几盼望病。”﹍﹍
苏俊华知已经公司员工八卦象，何姿办公室，何姿什找谈什，苏俊华致猜。
落座，何姿门见山苏俊华：
“苏，客套话讲，刘新姐柳青青两位公司高管找，俩星沙非常稳定舒适活，够加盟华富公司，平溪座县城公司肯定做很牺牲，咱绝亏待。
因此薪酬待遇方需拍板，定体咱公司重视才足够诚。”
戴盈盈刚毕业久给俪集团董长甄丽做助理候薪二十万，俪集团营业额恒物业公司呢，果给刘新柳青青两二十万薪肯定法吸引俩放弃星沙优渥工活环境平溪工。
给少怕诚，给，员工觉其普通员工工积极性造沉重打击，才挣三四万，两却挣百万。
苏俊华觉公司歪脑筋偷税漏税，财务，力资源管理罢，根本挖高级才，五千，八千月请满足工需。
苏俊华直接表达见，问何姿：“何，提几工资方案，刘新姐青青提求，综合，保证给满方案。”
“，给三工资方案，固定薪加补贴加奖金形式。
刘新姐二十财务管理方业经历，任职企业世界五百强华夏五百强企业，财务管理方资深士，恒物业做财务监薪五十万，华富公司固定薪给八十万，加各补贴奖金，收入百万绝问题。
果青青选择方式，步固定薪5万，加各补贴奖金，保证收入少六十万。”
苏俊华听，感觉薪刘新，柳青青才已经足够吸引力，初创公司力本暴涨截啊。
何姿恒物业做经理候薪二百万，苏俊华给文嘉印做私医候拿千二百万薪呢。两力刘新柳青青肯定法比。
“何，若挣钱送儿外留，考虑平溪方工。除固定薪，奖金随公司利润增长级差浮？”
“，奖励计算方式原恒物业差。”
“选择固定薪加奖金薪酬方案，求，公司需给免费提供套住房，房屋产权，低三室厅，区环境，安全保障。”
苏俊华见刘新求，公司摆老资格，显示与别员工脸显露悦。
“苏，刘新姐求什见吗？”
“，何觉，按思安排吧。”
“，苏爽快，刘新姐，难比两薪酬方案再做决定？”
“何，两方案外乎股权激励形式，赌咱公司未啊，办法，几儿送外念书，必须给准备笔钱才。
青青，很轻，完全选择股权激励或固定薪加股权激励薪酬方式。公司直何管理，何非常信。”（未完待续）