960章 让难接受
接几，整东集团恢复往忙碌，或者，恢复序忙碌。论公司高管普通员工，系列舆论攻击迷雾梳理未方向，再担忧再顾虑，收拾，认真工。
给信，穆老板宴关期权计划，，计划已经展，副王忻澜牵头组建工组，始公司期权进梳理，逐步展续计划。
，罗马建，员工信件树立，需间，需各利积累。东集团众利，薪资福利必，严格执产假制度让员工满度增，更何况，积极解决员工住房问题公司。
【稳定运app，媲老版追书神器，老书虫换源App，】
知，买房员工基本拿房，谋划装修呢。
，春节几波舆论冲击，东集团员工并丧失忠诚度，丢失丝安全感，害怕良企业被折腾坏、进影响饭碗已。
既公司派欣欣向荣，始谋划期权制度，什担。
其实难怪普通员工关注期权制度，实榜力量太惹眼。知，东快递风头正劲方晓杰老板助理刘芳菲，初普通快递员已。
普通员工升此位难度肯定很，归吧？
……
整集团序忙碌相比，风景区相关单位依哀鸿遍野，片萧条，游客。员工正常班，工资照，福利照旧。且公司，愿留公司养，愿离，随便。
选择离，毕竟静太，吓死，长远职业规划利；数选择坚守，码坚守几月，观望番再。
申请离员工，赵冉江蓝梦，礼送境，热客气。俩思根本，忙两件。
件打官司。
联系专律师，准备诉讼材料，联络媒体，筹办新闻布，千头万绪，即便公关部协助，压力依很。
二件风景区整合，单单管理整合，体制整合。
，东集团收购瀑布山庄周围六景区，虽已经进管理融合工，且两三景区间实游客互通，六景区，依独立存东集团旗。
，收购完，东集团旗六景区，瀑布山庄景区，则东蓝梦旅游公司部分。
，七连片景区，管理关系管理体制太复杂。
管理工，依靠“东集团旅游展促进工组”统筹安排，明显长远计，必须厘清东集团、东蓝梦旅游公司几景区间属关系，才更展工。
件终提交穆东案头，让老板定夺。穆东根本回，甩交给东投资公司冯娉，让办法。
冯娉直嘬牙花，完，做恶！
番思量，冯娉决定请江蓝梦吃饭，探探思。
做原因，江蓝梦东蓝梦旅游公司股东，次调整，肯定触及利益。
两凑吃顿式料理，享受番跪式服务，很快达致见。
提框架，提数字，数字让三方机构评估，或者老板难吧！
，冯娉很快提交两整改方案。
方案，东集团全收编东蓝梦旅游公司其众景区，组建新东旅游公司，江蓝梦股份重新计算，计入东旅游公司。
二方案，东蓝梦旅游公司框架变，东集团旗六景区填充进，各方股份重新核算。
，组建新东旅游公司，保留东蓝梦旅游公司。
穆东，，，皮球踢，接！
，穆两方案转给“旅游展促进工组”，让讨论决定。
江蓝梦明白，老板喜欢方案，思拍板。
吧，算掉公司名称“蓝梦”两字，算股份越越少，赶千载难逢机，登艘气势磅礴船，且待驾驶室，知足。
，切完，东蓝梦旅游公司短暂名称历史，东旅游公司闪亮登场。
经权威三方机构评定耐诚恳协商，江蓝梦新东旅游公司股份由20%降5%，东集团则持股95%。保持变，穆东依任新公司董长，江蓝梦依任新公司经理。加进赵冉，担任副董长。
，新公司章程规定，东集团持95%股份，其10%集团公司代持期权，未奖励工绩突高管或者员工。集团公司正进期权梳理工，算步位。
……
忙忙碌碌，间很快月底。
1月31，东半导体京城产基期工程基建工终期完。午，穆东飞赴京城，视察东半导体公司。
穆东赶京郊高新产业园区候，东半导体高管门口迎接，园区主领导列队欢迎。
太高兴，期基建完，马进设备，安装调试，顺利话几月投产。旦投产，许副主席高度关注项目，很快引新轮关注热议，很，份闪光工绩。
穆东热握寒暄，参观新落厂房，返回办公区，召座谈。
经理颜桑梓介绍基建工完况期设备引进安装计划；副经理吴刚介绍二期工程立项筹备况；技术顾问颜琢则介绍岛城实验室试产准备况，计划月左右间完准备工，产批产品，产基规模产积累经验。
，穆老板谈法。热洋溢肯定评价，穆老板主谈三点。，投产间；二，产量规模；三，重点良品率。
，话，谁拿整露董长外待。
……
晚，东半导体举办型庆功宴，部门经理级别参加，宴，穆东连夜飞赴鲁南，参加二鲁南市议。
5，2月12月5。
穆老板早新鲜感，感觉枯燥。名气太响，摄像机经常扫扫，其代表关注举，穆老板规规矩矩忍。实聊候，拿纸笔思考公司各务，打间。
2月5午，议结束，穆东返回泉城。
候已经晚，等穆东吃饭。穆爸穆妈，儿忙，终凯旋归，论晚等。
穆老板乐老爸喝酒聊，老妈撒娇耍赖，吃顿晚饭。
乔晓敏刚带收拾餐桌，穆东正陪老爸喝茶闲聊，王江急匆匆进。
穆东叹口气，嗳，急啊。
声色带王江书房，问：“啥，王哥？”
王江脸色很难，咬牙：“穆，跳楼机坠亡故，确实，已经查，死者晚期肝癌患者。”
穆东寒。
虽直类似怀疑，直按照方向调查，真确认，让难接受。