1100章 诚源愧疚
切安置妥，刘远山挥赶走众，累。
刘静云刘薇倒走，两棉袄身份特殊，俩房间。
刘明缩脖，尽量拉，被老爸盯。
“车。”刘敬军。
刘明毫反抗勇气，耷拉脑袋老爸车，很悲壮。
唉，伸头刀，缩头刀，吧。
半，红旗轿车驶进刘明，让刘明吃惊，怎？
赶紧车，张罗给老爸准备宵夜，殷勤伺候吃完，泡红茶，端老爸跟，立刻退2米外。琢磨，老爸副安理享食架势，今晚定打。
恩，离远点，杯茶水挺烫。
“坐点，离远干嘛？”刘敬军。
刘明哆嗦，答应声，往挪，保持适度距离，戒备。
悔给老爸泡茶，泡茶，饮料倒安全，老爸喜欢啊。
胡思乱间，听老爸口问：“明，爷爷，怎？”
刘明赶紧：“爸，听爷爷，帮安排，直让西北吗？。”
“明，，次，其扮演什角色，很清楚。，逐利性，再什。需指，次，真败涂，果通军营活证明，族，尤其辈，毫影响力。”刘敬军。
刘明吃惊，怎，老爸竟番推置腹话。吃惊，瞬间片酸楚，觉太委屈，，老爸除打骂，何曾此温刻。
“爸，知，努力。”刘明声音哽咽。
刘敬军叹口气，环顾四周，缓缓：“让弄劳什，完全错误，白白荒废几间，点头，责任。明，爷爷给间月，希望尽量提，利索点，显果断。”
刘明点点头：“爸，听，半月肯定处理，接盘，接算，直接关掉。”
刘敬军点点头，站身，声：“抽间妈声，陪陪。”
完，转身，步离。
刘明终忍住，站泪雨滂沱，更加委屈。
老男偶尔释放温，连刘明油滑伙承受住。
……
被泪水洗礼，刘明片清明。晚，转消息散布，公布转让价格非常亲民。
其实果耐选择，位置绝佳肯定转让价钱，刘明敢等，间耗。再，未科技3%股份，钱愁吗？存！
穆东，刘明反释很。
关云数据公司股份问题，虽直赠予少比例，刘明直清楚，初始股权价值，绝高初刘薇拿京城未科技初始股权，2000万元。
，兜兜转转，竟通莫名其妙方式解决，且拿京城未科技3%股权，果参考米公司市值，价值将达1.2亿元，差8亿民币左右，远远超预期，价值言，简直完。
，穆东切猜测满，刘明，烟消云散。
刘明计划，临走，定快马加鞭，穆东次交待东通航救援资质问题解决。即使拿结果，彻底铺平路。
，由财富带问题，通财富段解决。
……
穆东二接刘薇电话，知股权分配消息，知刘薇独18%股权10%，穆禁刘远山魄力叹服。
，即使庭内部，掌握绝数股份刘薇，受任何掣肘，整未公司健康展利。
刘薇犹豫再三，提及让刘明军营，担刘明绪，进穆东友。知，哥哥，已经彻悟。
吧，彻悟，已经被金钱击倒，状十分满。
……
穆东随件抛脑，底，刘，且京城未科技基本影响，知况。
，整东集团关键工，迎接柳建德书记调研。
柳书记次东集团调研，且任次调研活，，仅东集团重视，省委办公厅高度重视，数次派东集团进协商，相关接待问题反复斟酌，务求高效完、万失。
周密集组织，12月18，柳建德终赶东集团，始次备受关注调研活。
午9点，柳书记乘坐考斯特巴驶入东集团院内，穆东院内迎接，车柳建德等院穆东热长间握，俩边握边低声交流什，脸表喜庆诚恳，像老友久别重逢架势。
画落陪众眼，引众遐，让很莫名轻松少。
，随记者摄影师捕捉画，间咔嚓咔嚓拍摄声音此彼伏。
随，进入东集团主楼，简单参观番，众登车，往泉城厦建筑工。
穆老板柳书记诚恳邀请，登考斯特巴，陪往。
高高耸立厦脚，柳建德听取刘田做关厦况简单汇报，分秒必争建设速度提表扬，提醒注安全产，早完厦墙体垒砌期装修工，早交付使。
随，再次登车，直奔南部山区瀑布山庄，番视察，整调研团景区酒店享简单精致工餐，召座谈。
，柳建德东集团立足本、深入展做法高度肯定，东集团整体运况表示满，东集团未展十分期待。
，几句简单结，才次调研精髓。预期，未几，东集团依佬关注期望，快稳持续展。
午三点，座谈结束，整调研活画句号，柳书记再次穆东热握，亲切交谈，登车驶离，返回市区。
穆老板倒急走，附近安保队基，始布置安保队公司化。
安保队公司化，核务三项，注册公司，明确管理层职务；二队伍精简调整；三，调整员分流。
项务比较简单，注册，直接让集团公司相关员办理，某需审核环节，静等消息即。相信鲁东省内，基本遇什刁难。至管理层，由穆老板直接宣布。
二项三项，头疼，削减支容易组建队伍，任谁觉疼。
，整安保队216，穆东法，码减掉半，才让媒体曾经炒支“武装力量”威胁性，降低。
尤其，许世平曾经问安保队，初穆东给公司化消减队伍两解决办法，必须信守承诺才。
番协商，穆东宣布，新立安保公司，暂定名山峰安保公司，再东集团产任何联系。由穆东老爸——穆化山投资，注册资金2000万元，穆化山任山峰安保公司董长，卢英杰任公司经理，郭德任公司副经理，王江任公司特别顾问。
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
至员精简方法，按照队内考核绩进排名，实末尾淘汰制，另外，关技术才优秀侦察员需区别待。，加管理员，数控制100内。
精简员，实四分流方式。
，设置20名外聘员，通三方劳务机构签订劳务合，继续山峰安保公司服务；
二，分流员进管理才考核，选拔30名员，扩充东集团旗各公司，基层或者层管理工；
三，其余分流员，全部充实东集团旗各公司保安部门，保安工；
四，愿离职员，按照工间，放笔丰厚离职补偿金，准予离职。
四方式，限度分流员铺路，且根据力，设置分流渠，基本保证分流工顺利进。
比，经考核，武力值管理才低部分，算各公司保安部门工，比普通保安优秀，很直接走管理岗位，济干头目，收入依保障。
安保公司立，主穆东及公司高管提供安保服务，东系旗公司进财物安保服务，比东快递，经常额金流，安保公司服务范围。
服务，需支付费。至费怎支付，基本框架，山峰安保公司根据员设备况核算度预算，东集团分期按月支付。
，其实差，续，更规范（麻烦）已。
穆东重点强调点：纪律。
安保队公司化，纪律必须重点加强，绝允许介入任何因果，允许再设置保留金库，更允许执任务候产钱财问题，旦，绝姑息。
安保公司纪律问题，由公司特别顾问王江负责。
切安排妥，穆东返回市区。
晚，安保队公布精简分流政策考核标准。实，此进单独考核比赛，太伤气，直接拿近三次考核况，综合打分。
消息公布，整安保队片沉闷，士气低落太，毕竟，很离支队伍。
，局，理准备，几月舆论攻击依记忆犹新。，难受，并非接受。
公司给分流政策，绝数认。东集团今名声待遇，算做普通员工，待遇很错。，提努力认真工。
极少数打算离，般离远，且泉城买房，借机，打算返乡业。算离，队公布补偿标准非常满。
补偿分三块，根据工限放低三月薪资离职补偿金，二2万元安费，三根据队员级别放1万元3万元等等级津贴。算，算入队间内队员，拿低5万元补偿，确实诚满满。
诚源穆老板愧疚。其实，绝愿削减安保队，怪怪初老猴选择件攻击东集团，造骑虎难尴尬局。
……
晚，柳建德书记视察东集团新闻省卫视台播，则长达5分钟新闻，穆东露次数仅次柳建德，领导东集团，次省内引热议。