五十章 变换跑
C市冬很快，刚刚感受秋风瑟瑟，几穿厚外套觉身冰凉。
入骨寒气，让脚很难被暖，床班变件很痛苦。
气越越冷，米卡渐渐羽绒服，准备围巾套穿身。
冬暖气供应，让北方米卡觉间格外难熬。
尽管因适应湿冷气让米卡很舒服，几月少。
11月末专业考试，顺利完，元旦再十几绩公布。
工尽管配合，显磕磕绊绊，习、实际操、再加与张强及已经离职待产叶娟沟通，米卡认，招聘培训方称专业士。
听闫少波已经谈工，央企，几签三方协议。
尽管渐渐识法，闫少波什，米卡乐先装傻。
火火郑凯忙经营“海纳百川”，越越，近很少见。
程飞忙，已经挺久吃饭。
碰见几次李桐，见微笑打招呼再其。
闻健主管做，高姐富伟私做专业。
......
元月旬某。
培训厦门口。
刚电梯，走门口，缝隙吹进冷风冻米卡全身抖抖，连忙羽绒服拉链拉底，脖系围巾绑紧，才楼厅门口旋转门。
台阶，往公交车站路，脚跟皮靴踩湿漉漉，迸落叶残片泥水，教感觉脚湿冷。
抬头空，边际灰沉沉，知乌云空本颜色，真已经许久见阳光!
冷风吹，米卡禁打寒战，腹诽，C城冬，实太难熬。
紧跟站台等车流挤公交车，车空余位置，摩肩接踵站，米卡夹其，弹，倒觉难受，反觉比刚才暖。
载慢慢车，公交车哐哐向驶。
慢慢越越接近终点，越越少。
离三站路方，米卡终捞位置坐。
容易挪，喘口气，屁股刚刚挨座位，先身包包挪，打，掏什东西摊腿。
，拿它，嘴角微微勾，脱套，微红指尖轻轻抚。
红色软皮本，间位置印“力资源管理师二级”字。
米卡拿九月今月努力果，很，它打，翻覆绩，升股难言满足。
因努力，果显格外珍贵。
算未做二份努力吧，份应该算千迢迢C城，份做工吧。
今，承载曾经众期待工，似乎已经完它使命。
握红色本，米卡回段间工身边，陷入沉思。
任经理杨被调走，新任经理李任，米卡觉，越越喜欢经理办公室。
刚始候，汇报工、签文件、报销费，杨候，每几趟。
，工沟通企鹅企鹅，几次压请处理压处理，言，尽压缩次数。
其实，已经工三快四，换二份工，米卡何尝知，沟通态度工方法问题。
，实碰问题，实让产“相谋”感慨。
李，请客吃饭联络感；因公司距离市区比较远，公司配车热招呼附近班；每乐哈哈，批评任何......系列低姿态举，某程度，感。
虽，米卡举效果，远抵领导踏实工，力提高产量提高效益；初乍，获层管理员真接纳，举厚非。
虽，次请客吃饭员工活公款，让米卡难，毕竟其分公司类似况，。
因认公交车更方便，间拒绝搭车班；因员工活费足，活申请征座驾；
知因举让觉米卡拒绝示，零零其它，位李，显米卡划非族类队列。
，幸米卡岗位属交叉管理员，它设置某义算公司部各分公司安插窗口，部分监督检查。
，李虽工渐渐已经暗暗横挑鼻竖挑眼，许怕什该什，举拿明。
果因期相处产误，米卡许尽量与沟通，消除隔阂，便更合。
接触间久，米卡慢慢明白，位领导管理“顺者昌、逆者亡”信条；工，稀泥似标准处理问题。
交接月间，李某部门负责混非常熟，分公司内叫号层称兄弟，工进展算顺利、平静。
顺利、平静，牺牲原则、混淆规则代价。
许够平稳交接，尽快获米卡层层管理员接纳信任，层员周报月报默许免掉。
层周报月报虽公司规定，递交给分公司经理，并入档，久，集团公司应该知。
因项工并经米卡程序，便任何级讲，至，周报月报依按照程序，按递交并抄送集团部。
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
似，领导管理风格其实决定治各层员管理倾向。
，与关系比较物料负责车队负责，负责两部门工，许应交报表履续渐渐被省略，或者做表功夫，关联部门普通员工私抱怨，却敢。
例仓储主管，比较倒霉，仓储属分公司全权管理，管理体制相细致、繁琐且均财务监督，续环节固定，物料杨主任程序履省略，让工难度。
两次分歧，展争论吵架，办法找李解决，谁知李味偏向物料部门，完全理杨主任按公司规矩办造工困难，气仓储部周主任，消极抵抗。
尽管仓储周主任米卡公司工汇报零星提类似况，毕竟并重失误，外，米卡工很久。
米卡本职工，目涉及已经做驾轻熟，毕竟分公司，工任务权限限，集团公司部暂空余职位，即使闻健明确任何，毕竟尚失误，况且张部长保驾护航，应该被更换。
因此，工，职业通希望米卡，近段间脑袋直浮念头。
，，应该试换工试试呢？
毕竟力资源管理领域步本比别晚三，果再比别步伐快，恐怕迟早被远远甩。
变换跑宜早宜迟，盘算，虽目工很稳定，千迢迢C城目职业转向嘛，既停滞，虽风险，确实值试试。
路，终车打定主，米卡公交车，饭吃快步赶回。（未完待续）