143 临倒戈腹背受敌
崔愁眉苦恼，知近忙妞妞本让分操劳公司，很闹辞职，太兜住办法，让处理。
新绩效方案啪扔桌，：崔，怎够突制度弄严苛？
十分解：明明签字，才始实施啊？果，胆量。
哑口言，正忙打电话，常理性文件，致签字。瞬间冒冷汗感觉，此草率，因崔完全信任？
疑惑，：崔，制定条款点什呢？
：几公司展越越，员工越越，固因承诺高薪高福利吸引很才进，公司力支其公司三倍，觉合理？易，公司股东，认况合理，赶紧此次雷风厉步位，走走，愿留留，泛滥，完全节约更本招另外批。
匪夷思，义正言辞，仿佛点公司般。觉，哪劲。
直盯，话，，毛，头低，：，果觉合适，撤销，裁，终决定权利。公司力庞支，已经引几位股东满，希望考虑几见，再做决定。
眼探究味更加明显，眼神越越闪烁，知几虽间关系越越随，威慑力，至目光紧盯，此紧张。
弱弱：什先，再叫吧。
点点头，份崭新制度，转念话倒理，公司老员工逐渐果，导致工套路逐渐老套，习惯性走流程，照搬工思路，创新型公司，工思路势必逐渐让公司走向落。
任何公司，需展型才，凭借资历慢慢老资格骨灰级员工，员工办方固让省，其变思维方式利公司展。，，趁次机，让公司换换新鲜血液。
叫助理帮整理员工名单，依据平仔细观察圈定批重岗位员，，通知崔况叫助理秘密召集批，某酒店议厅专门次。
此次召集让少特别外，死命令，者直接按照辞职处理，圈定批。
首先明此次图，让紧张稍微松懈，：首先感谢准赴约，此次召集目，解此次绩效制度改编法。今需做诚布公，二二。
身处技术部重岗位位男员工首先站，慷慨激昂陈述项制度合理处，并且强调座每公司贡献，席话比辩论赛候慷慨激昂，瞬间义愤填膺，认公司涨工资反降做法太分，且其言表示随便跳槽哪比儿展空间更隐晦法。
完，鼻冷哼声，：某某，忘三流毕业历二经验候公司话呢？怎，公司肯定努力提升，公司肯刚始薪资千谓。几，公司给少培训机掰指头算算，本？怎原口才？今番话！很实！，才，请另谋高吧！
完，交待助理即给办理离职续，满脸愕，显料结果，脸红阵白阵：易，做悔。
哈哈笑，：某某，吃水别忘挖井，做定莫忘初衷，今番言论已经猜谁背传授，易提拔，座每位！希望限风光今，回首曾经，倘若计较历工经验，坐、拿高工资闲话批肯定！
脸更红，拿公文包，踉跄走，离场。
环顾圈，脸神特别紧张复杂，：，满继续提。此申明，易恳切接受公司制度抨击认，法接受忘本！
话声音严厉，纷纷低头，公司逐渐壮，每位员工招进经审核，初例外试屡屡碰壁、定才华却因门槛问题断被拒，招候特别申明力历，才进入公司，公司各岗位慢慢努力，渐渐升重岗位。虽间每主管级，给待遇主管级待遇，因觉值投入。几，培训方吝啬。
今新绩效制度刚刚，批居批按耐住跳槽，真翅膀硬飞。理解，财死，鸟食亡，往高处飞，谁。
沉默，敢再吭声，：，公司重才进培养。公司呆几间，见证公司每步展。今果觉公司再适合展，妨今提，给月交接间，月辞职，承诺工资克扣，该给，分少。，很机，辞职，放今诚布公，法。
话言辞恳切，完，五相继站，表示回老展，表示辞职回做全职主妇，表示病，表示亲戚公司班，表示回老结婚，立马辞职。
笑：，助理名字记，接月间进工交接，场，祝福更展。，走。
批离，剩十走表示，愿继续留公司工，问留理由，：易，忘本，几公司给已经很，公司很深感，觉位值跟随老，走，跟赌。
话口，其随即附，笑：，留精英，宣布，此次绩效制度效，继续延续间绩效档次，，设立奖金制度，鼓励再接再厉。
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议完，瞬间舒口气。，二十几走六，数字倒超乎料外。半数员已经被崔，，初挑候部分走眼，怀才遇赏识司相更忠，今况证明点。
结果已经昭若揭，，崔二两儿。此次议唱反调，老，进公司崔走很近，鼓离职，番颇像演讲言辞，疑崔灌输。
崔做目何呢？另辟炉灶？
留其，直截问：崔找谈什？
瞬间犹豫，，：崔提，相模式公司正招，薪资待遇比，且，做主管。
若思哦声，：什呢？
笑笑，：易，因忘本。
瞬间笑，：知公司叫什名字？
摇摇头知，提醒，太相信崔。
崔……实力，买房车，根本经济力另辟炉灶，且，公司给待遇已经超高，每定分红，做目什呢？
已经告诉崔绕召集，，崔听定采取措施，步怎呢……
药，妞妞失踪，公司突临员工倒戈局，近切让感觉张巨网扑，张网虏获，易。，额头冷汗丝丝渗，方筹划间已经很长，却直被蒙鼓……（未完待续）