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17章 牛顿明电灯希望!

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微醉眼神,刚才喝酒酒精挥效果,苏倒觉侧脸长

!

"喝醉?"猛转头,巴差点抵额头.

",喝几口.醉什."苏滚烫,.

"喝醉话,脸红什?"

"脸红红关,."

"话,怎.,脸红红,影响."

,话,向别处.,肯定先搓脸.

"其实,,脸并红.."乘风,甚.

"表演错,配合,已."苏句.

"哟,戏精嘛!,."

月光很晃眼,许接近十五原因,反正苏黑夜应该黑夜,,,主脸红根源.

清晨九点,阳光明媚,苏培训室

企业薪酬战略企业力资源战略,它决定企业何通薪酬实吸引、使挽留。修改新办公室工资体系及终端员工资体系。”

“终端员其实公司形象代言,因消费者眼薪资问题妥善解决,”苏补充

,苏经理,薪酬PPT几途径 提供竞争力水平薪资,才提升敬业度帮助聚焦业务目标。”千汇报方案。

“提供具市场竞争力水平薪资?薪资数据吧?希望激励员工达关键绩效目标支持并推公司强文化与价值观。”

薪酬战略效与否,评估依据,财务本,另员工感受度。

,苏让千份员工满度给记名调查汇

度分茫茫昨晚明,笑,让苏原本告诉乘风帮忙送嘴边朱婷使唤茫茫调查表并代写,苏舒服,

“昨晚真应该谢谢乘风呀,直送卧室呢,候。”

话朱婷已经听鄙夷冲茫茫眼,踩高走

跟经理申请部门吧?”苏茫茫感谢拒绝够专业,培训师培训部继续“深造”,

"?提包,泡茶?"苏解.

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"嗯."简单,像昨晚根本.转变让苏昨晚遇.

耸肩膀,收拾办公桌材料.薪酬方案与调查满度交给欧阳钥候,资料,:“薪酬战略制订劳永逸实施断评估、断修正,确保薪酬战略紧跟公司快速步伐,薪酬设计拖业务腿,诟病。”

很肯定方案,签字效实施。

办公室跟办公室相近.另乘风!

乘风办公室候,苏点冲解释酒吧,真给遇敲门,试解释呀。

门却

,双眼像牛顿明电灯希望。

奇观呀!

排雷区温柔!

“刚朋友打赌挑战古诗词,,”,双机。

“挑战古诗词?真呀?”

“别墨迹,快帮!”

轻松应付,欣赏紧张兴奋眼神。

赌什?赌?”

话,先挑战完!”

"放,句话."

"比赛,闭嘴?"

",怎滴?"难掌握风.

",,什."

"告诉,,嘴跟脑完全器官,候并定停止嘴."苏.

"厉害,强."

"呀,忽略."苏忘记嘲笑.

","乘风刚气,眼神.

办公室门外声音..

陈秋敲完门直接进,乘风快速跑门边,“嘘”,示让陈秋先离惜苏与陈秋眼神,显点尴尬。

乘风低头继续执任务。

难度系数古诗词直背言实挑战。

玩玩似挑战胜99.01%。接乘风记录转朋友。

合十感谢候,机响,苏识趣离

“怎文化吧?服?”苏关门候听朋友。(未完待续)

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