571章 股权激励
周泽宇存语言沟通障碍市井民言，帝活基本实。
即便钱，充其量做富翁，龟缩公寓打打游戏消遣光，每与电脑伴，失活乐趣。
况且基础服务远内便民，凌晨找正营业便利店已经实属易，外卖配送门别指望，三快递更方夜谭。
周泽宇灯塔印象非常糟糕，路遇几热亚裔，见副打扮，周泽宇老乡，便疑。
方操口太流利文，混杂简单英语单词，称观光游客，途慎遗落贵重物件，熟，恳求周泽宇相助。
，周泽宇将身仅零钱慷慨相赠，殊知职业惯骗，转街角，瞧见案团伙被警察拘捕押解。
抓，钱半回，周泽宇思，犯讨回零钱特跑警局趟，眼视娱正值IPO关键节点，极力避免节外枝。
周泽宇跑回落脚酒店安等王峰传捷报，，米其林三星酒店厨法精湛，菜肴口味倒其次，花胡哨东西绝少。
盛菜盘需两才捧住，头分量却两口，幸助餐券，周泽宇准吃破产。
【稳定运app，媲老版追书神器，老书虫换源App，】
找处靠窗位置坐，世沉浮，唯食与风景负，感慨岁月静间隙，周泽宇酱料挤进点。
料理本，妙偶。
通先方努力，视娱市流程进展相顺利，太值商榷待议项，双方按部班交涉谈判。
负责视娱市主承销商高盛视娱估值00~400亿金间，****相谨慎许，估值00亿金。
标此综合***平台团市值550亿金，烧米市值490亿金，及爱奇近乎腰斩160亿金，投资机构视娱估值显示其视娱预期展抱充足信。
周泽宇按捺住内激，知消息夜寐，即使很周围夜场酒吧彻夜乱嗨，却更害怕死某知名报复社份，喜悦全撒酒店枕头。
回航班，隔座陈林瞥瞥容憔悴周泽宇，奇昨晚做什。
“周，吧。”
周泽宇咧咧嘴，拍拍胸脯：“挺，倍儿精神。”
陈林哈哈笑：“次股权激励少，周渊鱼买房梦落。”
周泽宇费劲撑眼，：“渊鱼房价，恐怕难哦，码再打两三工。”
陈林支招：“图市区核段房，凑齐首付绰绰余，新区规划错，未涨空间。”
周泽宇合计：“新区归，离班方太远，通勤两，折腾。”
陈林主排忧解难：“三，铁延长线便遍及新区，届通勤间将缩短半。”
“，陈深虑，愧。”周泽宇点点头。
陈林：“解，平常干集团负责政策研究插科打诨，二少门。”
随补充：“内，挣钱，随势，判断势趋，关注政热点。”
“嗯，确实此。”
理周泽宇懂，何知政策背暗含业风向，专指点迷津，周泽宇辈领悟。
免倒差困扰，疲惫已周泽宇昏睡，饿醒。
视娱市员工股权激励方案呼欲，初枫叶科技赴纳斯达克市境遇辙，配股福利主针两拨，视娱高级管理员及做突贡献优秀员工，二枫叶系员工。
者性质半买半送，赠送部分基础，认购数量越，优惠力度越，者更倾向内部促销，方便闲钱，投资门期盼资产保值。
根据工工龄职位，共划分1档次，周泽宇属二档，仅次王峰陈林等带资加盟佬，打工皇帝足称奇。
避免高层股票解禁期集体套离场引市值震况，枫叶此严格规定，合增设回购条款。
倘若视娱市展况足预期，股票价格触底，每跌破定比例价格，论高层否离职，均掏腰包回购定数量股票稳定军。
福享，难档，捆绑辆利益战车，才往处，力往处使。
周泽宇股权激励方案什异议，毕竟被诸实证明效举措，内团结员工与管理层凝聚力，外打消投资顾虑，实任何反理由。
枫叶集团掌舵肖枫分蛋糕问题吝啬钱财，每该拿少，绝亏待半分，管图名求利，凡点真才实，枫叶旗斩获颇丰。
按肖枫话，周泽宇原本属千斤顶，奈何千斤顶法，备胎分内干声色，捎带机修，改装车跑比法拉利快，令汗颜喟叹。
周泽宇明二档奖励，实则王峰陈林处水平线，奖励周泽宇视娱展突贡献，集团各名头转赠周泽宇其矩阵产品股票，解禁期数-，目变。
虽周泽宇银卡余额仍五位数关卡徘徊，妥妥赢跑，龄毕业季四处求职，已经坐私办公室盘算该买哪处新楼盘，靠父母，全靠努力。
“，怕晚睡。”周泽宇笑合拢嘴。（未完待续）