三十章 俱乐部议
赵久询问李德什求，李德什求，进读书，表示，方便毕业。
杨乐边表示哪质量高哪，法倒让李德点。
李德法，赵久表示欧洲回替。李德边感谢边幻活，被给破灭，长期待校，踢球。
林辉苦恼，杨乐表示，既搞安教练，比赛候放水，绩安教练。法，让沉默。
职业球员，干，球迷，俱乐部，众交代。谁傻，场怎状态，场比赛失误状态，果长期表正常，名声臭。
干，，让点泄气。午简单解决聚餐散，，李德被杨乐拉高凑热闹。
三秦宝带领俱乐部，三始寻徐世光，什新转机。被告知徐世光已经议室，三匆匆赶议室。
议室走廊与安教练期遇，几眼神碰撞差点让空旷走廊火花，弥漫战争烟硝味。
林辉安教练眼神像吞噬感觉，安教练倒让，嘴角翘嘲讽味让林辉差点控制住绪。
其两跟助教图强黄佑友点头，相处程倒矛盾。林辉抢身位挤进议室，跟身两思向两助教表示歉，随进议室。
议室已经边坐徐世光姚宗仁边坐田加林，田加林张显礼安排进俱乐部，主转部抢准权，让姚宗仁很恼火，两关系很。
几打招呼，球员坐徐世光边，教练团队坐田加林。各话，等俱乐部经理。
儿，王经理带两进，两徐世光经理办公室见何进江陈达龙。
王经理顿招呼介绍，始议。
“今议主两件宣布，邵俊李德宇宙队比赛让感遗憾冲突。件引足协处罚。宣布俱乐部决定，次处罚俱乐部提诉，球员处罚罚款俱乐部代缴。次处罚俱乐部再次两位球员增加禁赛场次。”
王经理完，安教练表示异议，邵俊主力锋球队非常重，球队应该诉。
场禁赛已，诉，让很爽。球员边直接嘲讽表，助教图强安教练坚持表示解，何必呢，私，真议提，很重，连旁听两代表脸色。
王经理表示俱乐部已经提诉，假，象征，连俱乐部工员官粗少打李德名字。跟足协沟通，防止误，产必麻烦。
何进江王经理做法表示赞，安教练抗议，仅仅表达态度。
接，讲才关注。
“俱乐部球员联合提议更换主教练见进协商，且报部，部代表何进江部长宣布结果”
结果什，场知，点绪。球员边希望转折，安教练希望尘埃落定。
“部收消息感震惊，什让球队严重冲突，球员主教练满见足坛很常见，名球员联名提更换主教练很少见”
听，安教练脸色变很，件件很羞耻，僚很，黑铁重工系球员恨娘娘。
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“集团部进探讨，征求各方见，终商议除结果。阶段接触安布主教练职务，集团部赞。”
球员失望，安教练则松口气。
“希望结果，放芥蒂，加强互相沟通解，互相信任，新赛季俱乐部协力争取荣誉。”
哪沟通交流，交流早交流完毕，等完赛季。集团法根本耍流氓，决定，怎。
何进江讲，议主导权交给王经理。
“集团决定，决定已经，问题却解决”
听话，精神，搞节奏，何进江诧异向王经理。
“今议，聚。趁机，法见敞，让更加直接交流，什误”
王经理话倒显理，何进江放松。
“见，先，让解俱乐部转操”，姚宗仁抢先表满让非常诧异，观众抢主角吗。
“俱乐部转操谁操，什转主管清楚俱乐部赛季转，签字，俱乐部怎通财务审核，交易达。”
“，安布教练几转权限，见俱乐部相关文件，甚至口头告知。既权限，什提交报告，进专业评估，交易吗”
姚宗仁向炮，让安教练点措及，脸涨通红向旁边田加林求救。
“俱乐部转部门并，且转经股东”
田加林反驳让齐齐向陈达龙，陈达龙骂娘，做吗，老给擦屁股。
“做考虑全，蒙头做，比较遗憾，希望再”
陈达龙犀利眼神让田加林歇菜，何进江接话题。
“俱乐部方加强管理，分工明确，权责清晰”
王经理表示存管理责任，田加林则旁嘀咕，转问题。声音，听徐世达直接问题表达法。
“怎问题，转操靠感觉办，转象进考察，请相关士进评估问题。简单举列，次冲突列很证明。转候考虑球员性格问题，很融入球队，引更衣室矛盾，仔细。球队团结，战斗力失半”
法很理，表示认，安教练反驳，球队矛盾并怪新球员，原球员太排外才问题。杨宝马进反击，安教练俱乐部，球员转很，相处很融洽，黑铁重工更衣室团结外名声响亮。
“赛季准备期短短半月间，新球员闹少蠢，引少媒体关注。”
争吵何进江陈达龙鸡皮蒜毛，足虑，徐世光接话引重视。
“，影响俱乐部形象问题，商业赞助谈判件变更加困难，许赞助商球员损坏企业，商品形象顾虑”
安教练锅让背，指商业谈判市场部，跟什关系。徐世光拍桌直接身，指安教练教训。
“足球俱乐部，竞技绩商业唯依靠，球员形象市场命，俱乐部短短赛季损失少财富。见保级队商业价值比争冠球队商业价值高，绩差，球员形象差花乱坠，哪赞助商搭理”
安教练红耳赤坐吭声，陈达龙询问徐世光关方评估，具体数据统计，给份，解方内容。
求徐世光快速满足，准备议，早求市场部做份材料放抽屉，议结束回拿。