五十五章

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五月旬,气温回升很快,早晚凉,分,已经穿短袖。

耗费间,江毅历尽千辛万苦终将论文搞定,辛酸泪,写

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论文答辩,江毅基本梳理业务。

江毅青禾品两门店况,石岗路老店净利润接近十万,新店虽才刚刚营业半月,利润早已超老店,特别精品焖鹅拉升新店营业额,营利将近三十万元。

江毅计算金,除杂七杂八花费,次给李秀英买礼物钱,卡已经超百万。百万金,江毅禁笑百万富翁

金,江毅百万借款门店,

业务,江毅决定立两公司,汪波养殖次已经定,立青禾绿色食材限公司。关店铺块,江毅决定公司,青禾餐饮限公司,简称青禾餐饮。

公司分别单独核算,青禾食材江毅独资公司,青禾餐饮则张老板合资,江毅占百分八十股份。

,江毅便拿电话给张老板江毅分别打,通知新店,谈论计划。

另外,让姜梦佳整理份店铺财务数据,供讨论。

转眼间,店翻喧闹帷幕,江毅早早办公室等

汪波忙完活便骑车江毅通知直悬次参加议,紧张。

汪波,江毅示。待汪波坐,江毅问:“招聘?”

,两农场伴。”汪波点头肯定

江毅笑:“立公司光杆司令。”

汪波摸摸头,嘿嘿

,西装革履张老板敲门身休闲装姜梦佳。

江毅招呼俩清嗓,“今,主业务梳理,解决问题,展打基调。”

场白,江毅示姜梦佳议程。

姜梦佳清脆嗓音:“今内容,通报近期新店况,二讨论立食材餐饮公司方案,三食材公司餐饮公司间价格问题。”

十点钟,江毅分别立两公司青禾食材向餐饮售价暂按照市场价三倍计算,具体由财务核准。

公司,接姜梦佳向通报新店经营况,清楚状况张老板汪波被三十利润打晕头转向,江毅则旁淡定微笑

决定分别任命汪波张仁富公司经理,姜梦佳主管两公司财务相关宜,郝厨因况特殊,职位主管,享受经理待遇。

公司薪资结构重新进调整,江毅月七千块工资,接便两位经理六千块月,姜梦佳工资调整五千元。剩余员工工资原则百分二十幅度递减,主管普通员工每工工龄工资。

工资方案基本原则,经经理审批做适调整。

该定东西已经定尾声,江毅:“次调整,两公司按照问题等试间再。”

解决呢。”姜梦佳身准备离,嘟

江毅拍脑袋,抱歉声:“思,财务监给忘块赶紧增加,马公司,。”

……”姜梦佳点点头,嘀咕

,张老板回,杨梅睡仍

赶紧问:“阿富,?”

张老板解西服扣外套挂:“商量展方向,江两块业务完全分立两公司,青禾餐饮,青禾食材,担任青禾餐饮经理。”

边买食材给钱。”杨梅问

张老板找:“肯定业务,听西餐厅准备订购鹅肝。”

杨梅听顿,“变相扣股份答应。降低股份……”

杨梅埋怨声,张老板耐解释缘由,杨梅仍旧固执吵闹

脾气张老板火,“长见识短,斤两,江毅合伙,店干店离?”

张老板喝口水,:“明,校外摊,温饱,回钱,月光分红几万。做知足,贪百分二十股份力,才。”

张老板顿喝骂喝醒钻进牛角尖杨梅,江毅老食材功劳,江毅虽,足见性。合计,杨梅觉张老板,随诚恳张老板歉。

江毅张老板夫妇争论,张老板解,知理解做法,真食材利益巨候,肯定张老板嫌隙扼杀摇篮

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