章 分久必合
付流昨晚睡，噩梦。付流使劲摇摇头，床坐。经理办公室临间，提供临休息。付流昨晚公司代表福克谈话，结果彼此欢散。
付流向福克提圣洁公司应该重塑企业文化问题。
西方企业文明适应块土壤，变。付流认代科企业文化应该放系统，各民族文化具包容性。交谈付流谨慎提目公司照搬公司套，给数方职员造必理压力，委婉指西方企业文化狭隘性。，高级管理阶层，由公司派代表福克表傲慢及传统文化知藐视，令付流极恼火。尽管此，付流极力服方观点，福克却听进，二欢散。
付流坐床，：让洋鬼屈服！
虽佳，影响付流做，付流感性理性严格区分。入主圣洁，始味挑战，未轻松，付流喜欢压力，压力才力。必须西方差异，需勇气需智慧。
付流关圣洁公司展历史方书籍，及主创始传记，找圣洁功奥秘，挖掘圣洁代市场社存展准则及程形精神内核。付流命令短间内圣洁企业文化，创业精神彻底解。，渐渐底气，虽知具体该怎做，知桥梁，桥梁。
付流洗漱完毕，秘书叶已经，带付流喜欢吃早点。付流感激眼叶，始早餐。每早，新战斗随将展！
关怡近常头疼，较花更精力才平复绪，关怡甚至怀疑更期，，错觉已。
关怡每回，职场指挥若定，气定神闲关怡仿佛随卸妆。关怡望镜丽，脸疲惫，端叹口气。
关怡候何苦拼命，放弃念头很快闪。职位，局，幸运，再珍惜，功凭什与缘？，关怡骨股服输劲忽忽冒。，松懈，眼姿局虽撑住，商场风云变幻，随应状况，强硬理素质，，职场高级管理员，必备！
关怡黎浩，按比晚青，，仿佛已经产依赖感。永远忘晚，星空浩促膝长谈。职场，早已养逢三句话习惯，晚，却毫顾忌头压抑已久话。呀，太容易，太辛苦！晚，关怡靠男肩，信勇气重回体内。
晚，仿佛命运转折点，接让瞠目结舌，已姿副，活原像变魔术般，变化此妙！
机遇给准备。点言，关怡认愧。几，做完本职工外，关怡各办法熟悉其各部门业务，向长经理习经验；阅读量管理经济方书籍，边边做笔记；试姿企业做各结报告；公司台项新政策候，关怡什做？果，怎做？很早，关怡磨砺，承认野。
关怡叹口气：管怎，终究呀！关怡渴望男够真爱，够理解，，，却更遥远梦。黎浩任何见倾男，何尝？关怡明白，知浩爱。既，关怡早早念头掐掉。，，什浩身边蓝雪儿，梦真候，因享受爱变神采飞扬，妩媚候，压呀住股酸涩呢？关怡几乎抛弃切投入恶男怀，完完全全做。，关怡克制住近乎疯狂冲。！关怡叫：做依赖男！属男世界打片空！
“怎呢？”关怡紧咬唇，快血，关切问。关怡眼神凌乱，很快镇静，：“什，突恶。，刚才经理给电话，让班。”
“，蔡经理刚才给电话。”：“蔡经理回很突呀，居通知机场接。”
“呀。”关怡回答句话候显焉。
午二点付流召公司高层经理例议。
点半分，付流提议室。营销部经理姚明，轻漂亮广告部经理霓冬儿提半场。付流望两力助，欣招，让坐，三先碰头已惯例。
属，付流满，各业类拔萃才。眼姚明，与私交甚，轻候相识，曾戏言打江山。南方奋斗候，姚明B市展，任姿营销部经理，姿局，姚明功，业内“推销王”称。
广告部经理霓冬儿哈佛商院MBA毕业，公司招聘候其表信及化妆品业深刻解让付流颇激赏，重，孩身闪全新理念，每每惊语，收凡效。
付流半玩笑似姚明：“姚明呀，仅仅营销方张王牌，相术双。姿副黎浩见，确实非常错才。”
姚明眼异彩闪，答：“呀。轻眼适宜商场，姿共，交往越深，越高深莫测感觉。”
付流：“呵呵，感觉。轻，怎呢？王者气。”
霓冬儿旁：“客观姚空位置，才让展机。确实才干，认运气才气。”
付流姚明相视笑，异口声：“冬儿服？”二直呼霓冬儿冬儿，见关系与超普通关系。
霓冬儿笑：“怎？眼市场，消费者，，谈服气服气回。”
付流：“知冬儿思，商场永恒朋友永恒敌，必此认真。”
霓冬儿微微笑，未答，算默认。
临近二点，青才俊场，彼此礼貌问候，坐。帮充满信充满朝气轻，付流亲造流队伍，充满骄傲。付流相信市场什够难倒轻，商场属轻。
议始。
付流言：“今议两目，结月公司各方况，另草定公司未展策略。，由姚明副给做结报告！”
姚明慌忙始结公司七月工。
姚明语言简捷利落，介绍往往直指点。姚明屏幕展统计数据，图表，语言尽量状况描述清二楚，给足够像空间。姚明回座位，：“经刚才介绍及数据表明基本已经达预期目标。”姚明望付流，付流颔首，话头接，：“！谈谈近次与兰芝堂，姿较量思考，希望引座诸位深思。”
付流眼神凌厉，迅速扫座诸位眼，充满信，字句：“次较量，义重！知场较量何感？震感觉！”
付流话抓住座经理注力，屏住呼吸，聆听。
付流：“场较量让更明确理，营销进步认识。公司产品质量它命，售服务延续命壮命方式，营销什？认营销公司卓越公司至关重部分。”
付流语气顿，留众片刻思索空间。，付流接：“什呢？因几优秀公司始市场，始向卓越目标迈进候，产品质量，服务质量相差几。，关键落营销块。营销什？，营销产品展给需消费者。，提营销内外理念，营销仅仅营销部部门专职功，传统营销部门负责公司整体印像直市场，推销给消费者，公司其职部门论产部，科技部，等等营销概念，部门再龟缩公司内部，应该直市场！直接级市场！摆脱传统市场部，营销部信息再产品做改进滞做法。号召，公司部门翻，像衣服衣，翻晒晒，让直市场，市场负责，！及跟进市场需求奖励，滞市场反应惩罚，让负责者台，简单！”
付流席话平惊雷，座轻听神激奋。霓冬儿虽早理准备，真真切切听入耳候，仍禁激千层巨浪，营销内外！话听模糊，久将，霓冬儿相信理念业内奉圭臬准则。
付流继续：“提营销内外理念，希望座各位经理结合本部门工思考，三内提交份思考报告给！由霓冬儿经理具体分析次公司营销方案失！”
轮言，霓冬儿整顿，：“圣洁，际化妆品品牌，怎市场立足，展，壮，做？值座每认真思考问题。公司优势拥际化妆品品牌，雄厚财力，先进企业运模式，劣势目产力足，针市场需求做及调整。功收购晴虽功进改造，使其达目产求，公司规模言，晴规模太。打算够收购兰芝堂及姿，，资本市场操存定困难。针七月份次营销策略，特别注重与本企业结合。选择非化妆品业与息息相关健身业做突破口。实证明正确，既避免与兰芝堂姿正竞争，确实展，扩公司影响。圣洁容专，健身专，活专深入社区，传播代科容健身知识，更重传递公司关诠释，健康，新，充满活力概念！此消费者目定位公司形像。点言，非常功。”
霓冬儿顾盼辉，娓娓：“，俗表。场较量曾经猜测何招，设方案料，兰芝堂姿缺乏足够解。兰芝堂古典主义做极致，关诠释传统，怕传统基础正做代诠释，旦很解决代与传统矛盾，使融合，相信兰芝堂化妆品业，性服装业，乃至整业领导尚格局。坐数兰芝堂坊，，承认非常诱惑力，仿佛梦清楚放触及方，怎让砰？兰芝堂此举市场何，早。因越提供性化产品，本必高；且坊管理本非常巨，兰芝堂很叫卖座。”
座包括付流姚明霓冬儿深入别致分析欣赏，通霓冬儿富性柔富含理性叙述，使月场争斗再，再次露思索神色。
霓冬儿继续：“让再姿。虽姿场较量略处劣势，至少报表明。提醒太被数据左右，更展眼光待数据。姿营销策略据由副黎浩提，简单呀。完全抛弃解释，理解公司奈实举，理解视解释差异性，切关解释包容。姿‘速’容柜除摆放公司产品外，公司丽系列及兰芝堂兰贵系列，见其其志向呀！”
，付流姚明几乎，倒未曾问题，冬儿真细呀！付流苦笑：刚才姚明逗冬儿，激冬儿斗，与姿少壮派争长短，倒冬儿早此位评估，操。付流禁脸露微笑，假，冬儿独档，叱咤风云，付流很欣慰。
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付流言：“，冬儿，再公司接概方针给伙，讨论。”
“！”霓冬儿：“首先应该公司思运，付营销内外理念理解，让每公司每员工设身处本部门设，假老板，部门产什产品才市场接受，喜欢？每见直呈给经理，采重奖！每职部门产品与市场概念，勇站市场线！具体按照度计划，公司再次加收购兼并力度，除兰芝堂，姿外化妆品公司纳入旗，派精明管理员，圣洁先进管理经验，模式带，迅速扩规模。另方广告营销部门注重宣传企业形像，消除民众容易敌视外公司理，竖立良形像。广告部门与营销部门将策划口号‘男应该丽负责’活，通社区宣传，改善代市男关系，加深男间理解……”
议进入讨论阶段，顿片热闹。圣洁议分两部分，部分主负责言，部分集体言讨论，候论，往往争脸红脖粗，却与兰芝堂姿议完全景。议直晚八点，直吵晚八点，候与关怡蔡经理刚。
关怡提议走走，关怡仿佛，答应。
话，刚才蔡经理话：“今找，向通知，公司董局通议决定兰芝堂合并组蓝化妆品集团公司，具体细节正商讨，很快达协议，且向股市增股票，筹集资金，集团公司将扩业务，原化妆品且将涉足草药业。”
蔡经理表非常满，让继续主持姿局，并允诺新集团公司给充分展才干位置，即使此，关怡眼睛闪丝失落。
沉默很久，呵呵笑，：“老伙耐住寂寞，准备亲阵。”
关怡奈笑：“呀，。觉惜，虽知很结局，姿确实需兰芝堂联系，做久，真，确实转弯。”完话，关怡深深呼口气，语气变轻松：“，卸担，轻松轻松。”
：“怡太，公司绝让比跳忙碌！”